小象超市招聘杭州水产仓主管；前置仓设备运维主管（深圳）；服务站区长（苏州）；配送渠道经理（上海）；配送合作商管理专家-北京

岗位职责

1.车辆承运商管理（车辆系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理）；

2.根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理；

3.车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查；

4.跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控；

5.车辆到站后交接的合规性，交接时异常的处理；

6.车辆在途跟踪，尾站巡车和封签检查；

7.跟车到店核查链路异常，司机违规排查；

8.沟通横向部门，解决链路出现的问题；

9.根据日维度，周维度，月维度运营情况，整理输出各项数据和不达标项的整改方案；

岗位基本要求

1.服从工作安排（如出差、异地调动等）；

2.吃苦耐劳，认真上进；

3.熟悉使用各类办公软件

4.运输城配和水产相关经验；

5.三年及以上相关车队管理、仓配管理、水产配送管理经验；

岗位亮点

水产物流主管-水产仓经、RDC负责人（仓储管理、运输管理）

岗位职责

1. 熟练掌握各专业（给排水、电气，制冷专业等）技能知识，制定应急预案，遇突发设备故障，可带领相关人员迅速解决处理；

2. 负责区域内站点内工程设备日常运行、维修、保养、巡检管理工作 ；

3. 负责培训区域各站点内新员工设备日常使用操作，考核各站点设备运行管理情况 ；

4. 负责区域线下门店，在项目竣工时设备验收交付检查工作 ；

5. 站点资产管理，定期完成站点资产盘点，输出盘点报告跟进站点整改；

6. 管理区域内站点内工程设备能耗使用情况，提供节能措施，落实站点节能降耗目标

岗位基本要求

1. 大学专科及以上学历；

2. 5年以上零售、冷链、制冷设备或相关行业工程设备维护工作经历，具备项目管理经验；

3. 具有良好的语言表达和人员沟通、文字组织及自我管理能力，熟练使用常用办公软件；

4. 正面、积极、细心、责任感强、诚实正直，有奉献精神

5.有可量化的成功项目经验，比如从0到1搭建维保体系等

6.有带团队的工作经历，具备团队管理能力；

7.3年以上的供应商管理经验，具备供应商管理能力；

岗位亮点

互联网大平台、发展潜力大、学习机会多、社区电商行业

岗位职责

1.负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略；

2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店运转流程；

3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；

4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;

5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;

岗位基本要求

1.本科或以上学历，5年大型连锁超市的管理工作经验，具备新零售从业经验者优先；

2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店流程；

3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；

4.具备突出的行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;

5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;

6.对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；

7.配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。

具备以下条件优先

线上线下生鲜零售管理经验者，

岗位亮点

公司平台大，成长空间大，发展前景好，福利待遇好。

岗位职责

1. 制定小象超市区域的配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；

2. 推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；

3. 负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；

4. 负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；

5. 负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。

岗位基本要求

1. 大专以上学历，物流管理或供应链管理专业或3年以上配送运营相关工作经验；

2. 具有良好的沟通协调技巧和团队合作意识，跨部门协调能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通，踏实认真，有责任感；

3. 对数据变化敏感，有优秀的数据分析能力和学习能力，熟练使用各类办公软件；

4. 具备较强执行力，能适应高强度的工作和阶段性出差；

5. 具备较强的市场开拓性，有项目管理能力，思路清晰，管理协调能力佳。

具备以下条件优先

有相关行业的经验

岗位亮点

基于生鲜配送新型业态，目前属于人才稀缺阶段，针对未来的业务发展和沉淀，基于体量扩大和份额上的增长，我们会全力打造人才，向更多城市输出管理者。

岗位职责

负责小象超市配送合作商管理策略的制定和实施，包括但不限于邮资定价、绩效考核、份额管理等方面的内容，为成本约束下的体验改善负责。

1、负责配送邮资定价方案的设计和实施，为邮资的整体合理性和局部公平性负责。

2、负责配送合作商的绩效考核方案设计和实施，保障平台目标与合作商经营目标的一致性。

3、负责配送合作商份额管理机制的设计和实施，优化合作商业务份额的合理性。

岗位基本要求

1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，有互联网电商、O2O或配送行业相关工作经验者优先；

2.具备丰富的运营管理方法论，较强的协调、沟通、组织能力，有从事过运力管理相关工作经验优先；

3.数据驱动，能独立完成数据分析工作，熟练使用各类数据分析工具，有过独立完成数据体系搭建的优先；

4.工作责任心强，自驱力强，具备较好的沟通协调能力。

具备以下条件优先

1、本科以上学历，5年以上工作经验，即时配送或出行用车行业优先；

2、对于合作商管理有成功经验；

岗位亮点

1、前置仓到家零售业态，发展前景好，业务scope大；

2、美团资深团队，专业度高，成长空间大。