顺丰集团招聘储备网点负责人（经理）、工会助理、区域经理、业务支持专员、网络规划专员、市场研究专员、行销专家-冷链、物流仿真工程师

储备网点负责人（经理）-苏州

【工作职责】

1、规划网点的发展（区域、人员、资源），实现网点经营目标；

2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

6、维护网点所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑；

2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

4、 熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

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工会助理-太原

工作职责：

1、负责组织开展员工活动及日常员工福利发放;

2、负责工会代表团队的日常管理和助力项目推动;

3、开展网点走访谈心工作，收集和处理员工声音;

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流等相关专业优先；

2、能熟练应用word、excel等办公软件，具备一定数据分析和处理能力。

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区域经理-太原

工作职责：

1、所辖网点人事管理和人才梯队搭建；

2、所辖网点区域内客户的维护和市场的开发；

3、所辖网点营运质量的管理和问题的处理；

4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。

岗位要求：

1、本科及以上学历； 物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；

2、3年以上物流、运输或相关企业工作经验，3年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突发事件能力，有O2O相关工作经验；

3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能够承受较大的工作压力；

4、工作地点需接受公司调配。

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业务支持专员-南宁

工作职责：

1、国际全产品商机跟进及业务开发；

2、国际全产品解决方案制作及提供操作保障；

3、国际产品推广、散单管理及专业市场跟进；

4、国际快递及国际小包产品折扣管理及报价；

5、定期走访分点部进行市场调研及推动业务开发；

6、国际全产品赋能。

岗位要求：

1、国家统招本科及以上学历，国际贸易类、物流管理类等相关专业，国际贸易相关工作经验2年以上；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

5、具备一定的业务开发能力及业务落地能力；

6、具备国际关务操作能力及销售能力者优先

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网络规划专员-佛山

工作职责：

1、主导研究网点布局方法，开发规划布局工具；

2、对国际件时效、质量的数据进行数据挖掘分析，提出相应的改善措施；

3、主导中转、班次、路由规划工具的开发；

4、制定设计时效系统主体功能，主导其系统开发及应用推广；

5、根据各BU对网点、中转、班次、路由、时效等的规划需求，提供解决方案

岗位要求：

1、本科及以上学历；物流类、数学类或相关专业；

2、5年以上相关行业工作经验；

3、熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式；

4、熟悉本公司业务、运作流程有较强的数据分析及沟通表达能力；

5、计算机及相关办公软件应用熟练。

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市场研究专员-佛山

工作职责：

1、宏观分析：结合宏观经济未来发展趋势，对宏观经济可能带来的行业影响作出预判，挖掘其中的业务机会；

2、行业&客户研究：研究客群特征变化，消费行为趋势变化，锁定重点行业&重点客群深度剖析，输出可能带来的潜在业务机会；

3、竞争分析：关注物流快递及相关行业发展趋势变化，对新兴业态及潜在竞争进行研究分析，监测快递物流竞争格局变化；

4、协同各组织，积极响应支持各项工作需求，共同完成目标。

岗位要求：

任职标准：

1、本科及以上学历，熟悉快递物流业务优先；

2、有较强的沟通和跟进能力，有一定的韧性及稳定性；

3、逻辑思维清晰，抗压能力强，熟练使用PPT、Excel等办公软件

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储备营业点负责人-东莞

工作职责：

1、制定年度和月度资源投入规划，并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责所辖组织团队建设，搭建网点人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有电子科技、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活汽配售后、教育咨询、家具家居、餐饮、大型连锁商超等行业销售、供应链管理或数字信息化管理经验者优先； 

2、五年/三年以上工作经验，两年/一年以上管理经验，具备优秀的业务拓展能力和市场敏锐度； 

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；

4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 

5、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

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行销专家（冷链）-深圳

工作职责：

1、负责特定行业客户的客情维护、深耕开发及业务落地，对所在行业进行市场分析，找到业务新增机会点；

2、梳理客户供应链上下游关系，深挖客户商机，联动内外部资源，为客户制定定制化解决方案，获取更多业务机会；

3、负责所在行业新业务商机的搜集与开发工作，能结合我司的产品或解决方案能力促成与新客户的合作;

4、深刻洞察行业及友商动态，能根据市场环境变化快速洞察客户需求，及时调整销售策略。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备生鲜、冷链、物流行业背景；

2、有一定的冰淇淋、乳制品、面点烘焙、预制菜等冷链行业客户资源者优先，具备物流供应链客户开发经验或甲方企业物流管理经验；

3、擅长沟通和解决问题，具有良好的个人沟通及谈判技巧；

4、具备良好的执行力和自我驱动力、有较强的市场洞察力；

5、可接受出差。

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物流仿真工程师-深圳

工作职责：

1、负责转运中心物流方案规划输出，针对资源规划方案、整体布局方案、工艺流程方案等提出可行性改进方案。

2、负责制定物流仿真实施流程规范文件。

3、负责中转场未来模式的效益和效率测算，资源投入测算

4、负责智慧物流系统，包括AGV运输、立体仓库、信息化系统的方案规划设计；具有场景物流设备集成规划能力

岗位要求：

1、工业工程/物流专业等相关专业，本科以上学历。

2、精通Flexsim、Anylogic、PlantSimulation、Demo3D等物流仿真软件，3~5年物流仿真软件应用经验。

3、用Flexsim完整实现过转运中心或立体仓库项目，通过仿真输出数据收集，优化整改建议

4、熟悉快递行业转运中心的流转工艺，以及立体仓储相关经验。

5、熟悉C/C++/C#等编程人员优先考虑。

6、能够接受新知识，具有快速学习能力。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47277,3