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岗位职责：
1. 与华南事业场保持密切沟通与联络，了解事业场需求与痛点，构筑良好的业务关系；
A. 定期拜访事业场，进行业务回顾与新需求了解；
B. 组织华南区域性连携活动及会议，强化华南地区PEX-CNA平台能力；
2. 管理既存厂内物流业务的现场团队，项目推进，发挥PEXA平台化优势，扩大服务范围；
3. 华南现地突发课题解决，解决方案协调，沟通，保证供应链的顺畅；
4.配合/支持松下IT团队，将物流系统在各工厂物流现场的导入与实施运用；
5. 及时向相关团队和上级报告潜在风险。
任职要求：
1.5~10年工作经验，熟悉进出口贸易物流业务；
2.具备工厂物流优化经验，仓库管理优化经验者优先。熟悉WMS、TMS等物流相关系统的规划、实施等；
3.有较好的沟通、交涉能力，可以接受灵活出勤地点（珠三角地区）；
4.具备日语商务交流能力优先。
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【岗位职责】：
1，车载业务仓储项目日常管理、项目企划、车厂客户关系维护等；
2，利用仓储系统核对进销存报表、库存管控；
3，供应链流程制定及优化、现场作业KPI考核、合理化项目提案及实施；
4，业务数据管理、汇报资料制作等；
【任职资格】：
1，具备3年以上物流相关的从业经验；
2，能熟练运用office相关软件(EXCEL,WORD,PPT等)；
3，有良好的的沟通、交涉能力；
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【岗位职责】：
1）根据工厂提供的月度生产及销售计划，制定当月工厂仓库内的工作计划，确保仓库内的出入库工作按既定计划完成；
2）根据工厂要求制作仓库运营的报表（进销存、库存分析等），定期向工厂管理部门汇报；
3）根据库存现状及生产销售计划，策划优化库存及现场作业效率的方案，并进行实施；
3）作为松下物流中心在工厂的窗口，接收来自工厂生产制造及工厂物流部的各种物流需求信息，通过在内部连携安排保证需求得到满足；
4）根据工厂对仓库作业的品质要求，对仓库出入库及相关附加作业的品质进行管理，保证作业品质及KPI指标达到既定的要求；
5）其他为保证仓库正常运营的管理类工作；
【任职资格】：
1，本科及以上学历，物流专业或国际贸易类专业；
2，有国际物流企业或者制造企业物流部门的任职经历，熟悉物流仓库作业及管理的流程和方法、了解进出口物流业务的流程；
3，逻辑清晰，有数据化管理能力。
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【岗位职责】：
1.部门经营数据管理：以达成年度事业计划为目标，对物流部门每月整体的收支、物流费成本、物流改善活动效果、物流KPI等经营数据进行整合、统计、分析、展示，明确提出每月的存在的课题及对应的解决方案，并协助企划部长及其他部门长推进方案的落实；
2.部门培训活动企画及实施：以培养物流中心所需要的人才为目标，制定年度培训计划、策划及实施具体培训活动、并对培训结果进行持续性的管理；
3.以提升部门影响力为目的的活动企画及实施：以提升物流中心在松下集团内的专业性、信赖度，进而提升部门整体影响力为目标，策划并实施面向松下东北亚地域事业场的物流相关政策宣讲、先进物流知识类研修、物流通用类课题研修会等；
4.以提升部门组织力为目的的活动企画及实施：以提升物流中心内部人员的组织力、凝聚力为目标，策划并实施部门内的职场环境改善、管理制度改善、优秀人员激励等活动；
5.部门级会务、活动的安排及资料制作：协助部门长、物流中心所长安排部门级的会议，并制作相关的会议资料；
【任职资格】：
1，本科及以上学历，要求日语可作为工作语言，有5-10年物流企画相关经验；
2，有过推动公司内的部门管理方面的效率化改善/改革类项目，或者实际物流现场运营的IT化/效率化的改善/改革类项目；
3，担当过培训工作，或者参与过公司人才培养体系的经验；
4，有中大型跨国或国内供应链物流企业的企划类或部门管理类经验；
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