杭州综合保税区冷链管理有限公司
岗位职责及任职要求
任职岗位：人事主管
【岗位职责】
1、精通人力资源六大模块，尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验。
2、负责人力资源统筹管理工作。
3、负责公司人力资源规划及根据业务变化及时调整。
4、负责公司培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制。
5、负责培训制度的完善及落地，推动企业文化建设及活动落地。
6、负责内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告。
7、关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能。
8、防范与处理劳资纠纷，用工合同风险处理，劳动关系解除处理等。
【任职要求】
1、35岁以下，本科学历，人力资源专业优先。
2、有物流行业HR工作经验，2年以上HR团队管理经验。
3、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
春节也送货？！超20家物流企业春节服务安排出炉！
1294 阅读
2025开年跨境商家利润就被吞掉一大笔，海运费暴涨后又大跌为哪般？
1070 阅读
中国物流集团2025发展战略发布
920 阅读解码DHL全球化密码：物流企业出海启示录
909 阅读顺丰133亿件、中通340亿件、圆通266亿件、韵达238亿件、邮政180亿件……全年快递业绩出炉！
907 阅读工业工程界的“诺贝尔奖”揭晓，顺丰为2025年唯一中国代表
837 阅读连续2年夺魁！日日顺荣膺LOG供应链物流最具影响力品牌奖
809 阅读上线首日，京东快递凌晨即送达手机国补第一单！已支持全国所有上线省市！
813 阅读2025年天猫平台3C国补首单由顺丰完成派送
765 阅读今日启动！手机首入“国补”，邮政EMS全链路物流保障
710 阅读
粤公网安备 44030402005698号
[罗戈导读]杭州
