建华物流招聘战略运营负责人、运营副总监、后市场营销经理等（江苏）

建华物流招聘战略运营负责人、运营副总监、后市场营销经理等（江苏）。更多员工招聘请看文中图。

联系方式：0511-85905515 15706105656

简历投递邮箱：xingxiaoming01@jianhuabm.com

一、战略运营负责人

岗位职责：

1、开展公司战略研究，参与制定集团中长期战略和专项战略；

2、开展市场及宏观经济研究，研判市场周期，撰写研究报告；

3、针对公司具体业务发展思路或重大商情进行研究与评估，给出及时性分析论证与数据支持；

4、负责集团战略运营体系搭建，提升集团运营效率；

5、负责集团组织绩效体系建设工作。

任职要求：

1、教育背景：重点院校全日制硕士学历，房地产、城市规划、统计、经济、金融、投资、财会、企业管理等相关专业优先；

2、工作经验：有过独立负责或主导物流行业集团总部战略运营工作经验5年以上；

3、胜任能力：拥有较强的学习能力与创新思维，逻辑性强，客观公正，有独立思考与见解，同等条件下，具有相关外部研究资源协调整合能力优先。

二、运营副总监/总监助理

岗位职责：

1、协助物流运营总监通过合理经营，成本管控等多种方式实现线路运作利润和自有车辆利润。

2、协助物流运营总监调查和分析市场动向，完成战略目标设定，并承担车辆、运营利润目标。

3、负责制定、审核部门内部制度，并监督各项制度的执行

4、负责协助运营总监建设集团物流运营体系、制度、流程，提高集团运营效率和质量。

5、负责协助物流运营总监对各分子公司的运营工作进行管理和监督；

6、完善和执行部门绩效管理，调动员工积极性。

7、负责协助总监开展集团安全体系搭建。

任职要求：

1、大学专科以上学历、具有10年以上物流管理、车队管理等相关工作经验

2、具有5年以上大型物流公司管理经验

3、具备大车队管理能力

4、具有很强的执行能力、具有高度的责任心

5、逻辑思维强，洞察力强，分析能力强

三、营销副总监/总监助理

岗位职责：

1、组织制订和完善公司各项销售管理制度，梳理规范业务流程。

2、带领团队贯彻执行公司战略方针，自觉遵守公司各项政策。

3、根据公司销售指标，制定绩效考核标准，带领团队完成销售业绩。

4、负责区域销售公司、办事处的日常管理，监督、跟进区域销售公司及办事处的日常工作，做好对前端业务开拓团队的专业技术支持。

5、负责销售团队人才体系建设，对销售团队人才的选、用、育、留负责，不断提升团队业务能力。

6、负责管理公司大客户，做好对公司大客户的开发、对接、维护工作。

7、带领本部门，做好与公司内部各部门之间的沟通交流、组织协调工作。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄40岁以下，形象气质佳。

2、具备10年以上物流行业销售经验，3年以上大、中型物流企业销售团队管理经验，在工程物流或建材物流领域有一定工作经验者优先。

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，有亲和力，具有良好的商务谈判能力。

4、具有良好的理解能力和逻辑思维能力，能准确理解客户需求，做事条理清晰。熟悉大客户开发及维护流程，对目标客户有很强的开发能力。

5、市场洞察力强，有良好的市场调研能力，对行业格局和现状有深刻的认知，能够根据市场情况及时做出调整。

6、抗压能力强、工作有激情，执行力好，具备有良好的团队合作精神，善于带领团队完成工作挑战。

四、物流集团投资发展高管（资源类项目投资）

岗位职责：

1、负责业务拓展和项目获取，包含但不限于物流、产业园、港口、码头、铁路货场等类项目，资源渠道的开拓与发掘，洞察行业的潜在投资机遇，挖掘符合要求的优质投资项目；

2、首领投资流程全周期，包含但不限于前期可研报告、尽职调查、投资测算和风险效益分析，备与投资建议书和投资方案的拟定以及获取投资委员会审批，跟进投资协议后的交易完成；

3、组织、协调和推动投资合作项目的实施与落实; 维护客户、业主、合作伙人和供应商的良好关系。

4、负责投资研究，包括行业动态、趋势跟踪、市场信息的收集、分析和评估等，制定符合公司发展的市场开拓计划，并组织实施筛选、评估和储备投资项目。研究国家宏观经济政策和相关经济法律、法规，拟订公司投资策略、投资标准和投资计划。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具有优秀的投资策略、研判、解决问题、沟通、谈判与共识达成能力、具有出色的公共关系处理能力，能处理好客户、业主、以及供应商等各层级的沟通协作。

五、后市场营销经理/副经理（柴油、轮胎、配件）

岗位职责：

1、负责后市场业务推广，主要涵盖整车、油品、轮胎、配件类；

2、建立外部客户关系，定期维护客户关系；

3、负责制定本品类销售政策和执行营销方案，并对制度的执行进行监督和指导。

4、负责所辖部门人才队伍的建设工作，营销体系规划、搭建，营销团队培养、评估考核，推动并确保业绩指标的顺利完成。

5、负责开发多种销售手段，销售工具；负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系；定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有5年以上汽车后市场行业相关背景优先；

3、熟悉线上营销工作思路，具备精细化运营经验，有平台不同阶段性运营策略梳理思路；

4、较强的跨部门协作及资源协调能力，具有活跃的产品思维；

5、良好的数据分析能力，善于从数据趋势中发现问题、找到机会，及时调整运营节奏；

6、拥有团队合作精神，能够联动团队高效协同，具备抗压能力及责任心。

更多员工招聘请看下图：