​【招聘】传化智联诚聘英才，四大部门9个岗位请你入席

传化智联股份有限公司是传化集团旗下A股上市公司。公司以平台化手段打造传化货运网，通过使能物流企业实现端到端协同，服务货主企业供应链降本增效，助力中国制造高质量发展。

传化货运网基于制造业需求，分模块有序打造各类产品，分段解决各环节痛点，逐步叠加服务，最终端到端服务企业物流，提供一整套解决方案。从线下到线上，传化货运网已构建起服务制造的关键资源和能力，全网每年产生超2000万单运单，保障超6亿件生产生活物资高效流转，累计支付流量超9000亿元。通过服务链接数十万中小物流企业和400多万运力资源。

目前，器已累计服务40多个行业的上百万家企业。辅以5G、人工智能、区块链等新一代技术，我们会持续升级数字化技术与产品，开放连接各行业龙头，赋能产业数字供应链升级，持续帮助企业供应链降本增效。

现公司因业务发展需要，诚聘以下人员：

一、货运网业务部

岗位一：网管经理/区域负责人（全国）

岗位职责：

1、结合公司整体业务布局规划，负责所在区域的网点招商拓展工作，发展网点经纪人/代理商；

2、根据公司经营目标，完成有效网点主体开发业务；

3、检查指导代理商的日常经营及现场人员的培训管理工作，及时解决实施过程中的问题，提升客户满意度；

4、负责监督公司的运营制度和市场政策在代理商处的有效落实，追踪执行过程并对绩效达成结果负责。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上市场开发、销售管理、客户服务等相关工作经验，熟悉物流市场，尤其对网点、三方、快运有自己的见解认识及资源储备；

2、具备敏锐市场洞察，经营思路清晰；较强推动执行力，愿意接受挑战，变革能力突出；

3、有良好的职业道德操守，为人正直；工作认真负责，团队沟通协调能力较强；

4、能适应出差，具备较强的敬业精神及抗压能力。

岗位二：交付保障专家（专线落地配）（全国）

岗位职责：

1、负责所在区域落地配标的寻找、谈判、价卡管理以及签约工作；

2、负责督导所在区域落地配交付保障工作，确保落地配的交付和服务质量；

3、负责区域三方、网点等货主或货源整体交付环节的跟进，保证交付质量；

4、负责所在区域异常业务跟进、解决，做好客户售后保障服务工作；

5、负责区域运营数据的深度分析，帮助发现问题，识别机会点，辅助运营决策；

6、协助推动区域内专线营销工作，推动业绩达成。

任职要求：

1、5年以上三方、网点、专线业务交付保障工作经验；

2、熟悉大票零担行业现状及价格、路由情况；

3、熟悉落地配、分拨中心的运营规则；

4、能适应出差，肯吃苦，具备良好的沟通能力。

岗位三：系统实施专家（杭州）

岗位职责：

1、对物流运输或供应链行业运行模式有深入的理解，熟悉相关的OMS,TMS,WMS系统功能及操作；能够根据客户的业务类型给出系统解决方案，业务模式创新方案等；

2、推进信息化系统落地，能够入驻客户现场进行系统实 施，协助客户养成良好的使用习惯，协助客户培训与指导相应人员；

3、持续关注客户的使用体验，与客户保持良好的沟通，及时为客户提供系统指导与专业建议；

4、收集客户的个性化需求和改进建议，促进系统优化，提升客户满意度。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有OMS、TMS、WMS至少一个系统的实施经验，有过国内领先运输平台实施工作经验者优先；

2、良好的沟通交流和理解能力，对内能够协同各个部门做好产品实施，对外能快速建立良好的客户沟通关系；

3、了解软件开发流程，有一定的产品设计思维或运营管理的经验；具有敏锐的需求意识，能够快速提炼客户需求，洞察客户痛点，给出合理解决方案；

4、能够适应出差，具备较强的敬业精神及抗压能力。

岗位四：运营平台产品经理（杭州）

岗位职责：

1、负责公司物流运输业务运营中台的技术产品需求分析、产品规划、功能设计，并推动落地开发；

2、负责与各业务方对接，完善运营流程以及工具链，推动中台方向技术产品的整体接入工作；

3、持续关注物流行业中台解决方案，并能应用于实践；关注产品价值、跟踪产品数据 ，持续迭代提升平台产品，对上层业务输出产品能力；

 4、系统功能上线后关注数据的变化和用户的使用情况，对产品持续改进和优化，对用户满意度负责。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上产品及相关领域工作经验；具备平台级运营产品规划能力，有B端中后台产品相关经验；具有供应链、物流等中台产品经验和技术背景的优先考虑。

2、能够独立地从0到1负责一条产品线演进路径，具有业务规划能力，能够根据业务演进路径制定明确的OKR或KPI，并推进和保障执行落地效果。熟悉产品整体生命周期管理，包括需求调研分析、方案设计、项目管理、产品发布、运营监控等全流程管理；

3、性格开朗善于沟通，具有良好的学习能力和团队合作精神，工作自驱性强；逻辑思维能力强，善于抽象和简化复杂问题，并给出可行性强的解决方案。

二、物流服务部

岗位五：大客户销售（全国）

岗位职责：

1、负责指定行业，指定领域的客户开拓与客户关系管理，执行并完成公司的市场拓展战略目标；

2、根据公司的市场开拓策略，提升销售价值，控制成本，扩大公司在相应领域的影响力和美誉度，并完成销售量指标；

3、协助市场研究团队做相应领域的市场调研，掌握市场动态。搜集行业相关政策、竞争对手信息、向市场研究团队及时反馈市场信息和客户要求；

4、组织报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作，提高企业经济效益。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、三年以上企业客户开拓或管理经验，或复杂项目管理经验；物流供应链行业优先考虑；

3、对客户商务谈判有深刻认识，有充足的成功经验；

4、有较强的内部组织协调能力，具备优秀的非管理影响力，能够跨部门建立项目型组织并主导运行，完成复杂任务；

5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

6、具有敏锐的观察力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；

7、能够接受高难度高挑战的工作，能够适应频繁出差。

三、网络平台业务部

岗位六：市场营销专家（陆运通/融易运）（全国）

岗位职责：

1、负责公司增值产品（陆运通/承运平台）的销售、推广、整合运营；

2、负责市场动态及竞品信息的收集及分析；

3、负责公司大客户的深度开发及主要商务工作；

4、负责区域业务管理，达成年度业绩指标。

任职要求：

1、 物流行业工作经验，熟悉物流行业工作特性，具备外出拓展能力；

2、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和分析和解决问题的能力；

3、 具有敏锐的市场洞察力，较强的公关能力及谈判能力；

4、有较强的方案制作、演示能力。

岗位七：产品专家（杭州）

岗位职责：

1、根据业务发展，强化对产品设计与打造功能，参与市场和竞品产品调研，结合市场信息与客户需求分析，进行产品设计；

2、维护产品业务环境，指导业务端使用，使产品更贴近业务需求，并对市场反馈做好优化梳理；

3、根据单个产品项目，完成跨部门协调、资源对接、跟踪项目进度。

任职要求：

1、物流行业工作经验，熟悉物流行业特性，具备外出拓展能力；

2、优秀的逻辑思维能力，独立思考能力和沟通表达能力，严谨负责的工作态度与抗压力；

3、了解互联网产品设计与研发的流程，较好的团队协作能力，从而协调好市场、业务、开发、测试等各方资源。

四、城市物流中心业务部  

岗位八：市场营销专家（港财通）（全国）

岗位职责：

1、负责港财通客户的开发，制定客户落地方案等营销工作；

2、负责做好客户的维护、数据对接、结算等服务工作；

3、根据年度计划，达成年度业绩指标；

4、负责制定港财通财产品的年度、月度计划工作；

5、负责制定港财通财产品的营销策划工作；

6、负责收集市场财税政策动态及竞品信息的收集及分析。

任职要求：

1、市场营销专业，具有3年以上物流行业从业经验，有大客户销售经验和资源；

2、熟悉财税知识和港财通产品的特点，具备独立外出拓展业务能力；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力；

4、具备敏锐的市场洞察力，较强的公关能力及谈判能力；

5、具有良好的营销策划能力者优先。

岗位九：产品专家（杭州）

招聘岗位：

1、主要负责园区业务流程调研、整理、绘制；

2、根据发布的园区业务流程进行业务系统化开发需求的整理和设计；

3、负责对开发完成的园区业务系统在公路港内的落地应用进行培训、指导、监督。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，物流或软件工程相关专业；

2、有物流园区业务运营经验，熟悉物流市场包括但不限于仓储、零担、专线、物流企业；

3、学习能力强，思维逻辑性强，有一定的流程管理和业务架构经验优先；

4、承压力强，能接受经常性出差，异地工作。

联系方式如下：

简历请投递至 张女士：14202@etransfar.com

手机：13588492795（微信同号）