左手股权激励，右手质押股权！韵达再次启动股权激励，受益最大的依然是一副总裁董秘财务总监，各自笑纳“红包”2048万元

9月1日晚间，韵达股份（002120.SZ）宣布，控股股东东上海罗颉思投资管理有限公司质押4500万股，截至9月1日，控股股东及一致行动人累计质押3.61亿股。

8月30日晚，韵达发布2022年上半年财报；8月31日晚，韵达宣布再次启动股权激励，受益最大的依然是一位副总裁 董秘 财务总监，算是超级大红包了，三位高管各自获授120万股，值得注意的是，韵达股票期权"溢价”进行，行权价格为17.07元/股（8月31日，韵达股份收盘价16.84元/股）计算，各自获授市值2048万元，合计6145万元。其他中层管理人员及技术人员获授3414万股，预留188万股；总计获授3963万股，市值6.77亿人民币。

就在韵达宣布开启股票期权激励"溢价”方式实施后，今日韵达股份股价出现大涨，早盘一度涨停，终盘上涨6.47%，以17.93元/股报收。

股权激励考核指标是2022年归母净利润不低于205,000万元；（2022年上半年净利5.46亿）。9月1日晚，韵达股东东上海罗颉思投资管理有限公司质押4500万股。

控股股东及一致行动人累计质押3.61亿股

9月1日晚间，韵达股份宣布，公司接到公司控股股东上海罗颉思投资管理有限公司的通知，获悉上海罗颉思将持有的公司的4500万股股份办理了质押手续。本次质押股份占公司总股本的1.55%，控股股东当前累计质押股份占公司总股本的12.45%。截至9月1日，韵达控股股东及一致行动人累计质押3.61亿股。

时隔一年，韵达再次启动股权激励

受益最大的依然是副总裁董秘财务总监

2022年8月31日

韵达股份披露2022年股票期权激励计划(草案)，拟向激励对象授予的股票期权数量不超过3963万份，约占草案公告时公司股本总额的1.37%。该激励计划授予的股票期权(含预留)的行权价格为17.07元/股。该计划的激励对象为公司董事、高级管理人员(不包括独立董事、监事)，公司及控股子公司的中层管理人员，公司及控股子公司的核心业务(技术)人员，合计361人。

公告显示，行权期的业绩考核目标分别是：

第一个行权期，2022年归母净利润不低于205,000万元；（2022年上半年净利5.46亿）

第二个行权期，2023年归母净利润不低于280,000万元；

第三个行权期，2024年归母净利润不低于350,000万元。

一年半前的股权激励方案

2021 年 3 月 29 日，公司召开第七届董事会第十二次会议，会议审议通 过了《关于<韵达控股股份有限公司第四期限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》、《关于<韵达控股股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考 核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第四期限制性股票激励计划有关事项的议案》。

2021 年 6月16日，韵达股份宣布，2021 年 5 月 28 日召开的第七届董事会第十五次会议和第七届监事会第十五次会议审议通过 了《关于向激励对象首次授予第四期股权激励计划限制性股票的议案》，公司董 事会及监事会认为公司第四期限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励 计划”或“本次股权激励计划”或“本激励计划”）规定的限制性股票激励计划 首次授予条件已经成就，同意首次授予 356 名符合条件的激励对象 634.9300 万 股限制性股票，首次授予日为 2021 年 5 月 28 日，授予价格为 7.92 元/股。

绩效考核指标

2021 年度完成快递业务量增长率不低于 30%；

2022 年度完成快递业务量增长率不低于 62.5%；