顺丰招聘储备中转场负责人、储备网点负责人、储备网点负责人、仓储负责人

储备中转场负责人

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大专 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、质量管控：监督保障场地各项运营质量KPI达成目标值，弱项指标及时介入，推动改善；

2、成本管控：提高场地处理效率、人均效能，降低运营成本；

3、项目落地：推动总部及地区新项目在场地的落地执行，并与项目组保持互动，保障落地效果；

4、标准化执行：根据中转作业体系规范，确保场地作业标准化、规范化；

5、高峰应对：提前做好应对方案，制定高峰资源储备、作业模式调整等，保障各个高峰顺利应对；

6、风险管控：前置风险防范，避免出现负面媒体事件，外包审计风险事件、重大营运事件等的发生；

7、团队建设：培养场地管理后备队伍，赋能培训，技能提升，营造管理人员能上能下良性竞争。

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28岁已下，工业工程优先考虑

2、有生产制造行业生产车间或者精益管理项目任职经历

3、3年以上工作经验历，3年以上工作经验

3、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力

（熟悉IE专业技能；掌握动作分析、现场场6S管理、标准工时、产品工艺流程开、生产工艺布局等；有生产管理、有新流程、新设备推广经验、有现场分问题、解决问题的经验）

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47663,3

储备网点负责人

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；

7、监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

岗位要求：

1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先；

2、三年以上工作经验，一年以上管理经验；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定，具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德；

4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

5、身体健康、无不良嗜好。

工作地址：南通、盐城、泰州全境范围内调配

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47656,3

储备网点负责人

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大学本科 经验要求: 3-5年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、全权负责营业部的日常经营管理工作。

2、负责营业部营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全；

3、负责营业部高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难；

4、负责营业部所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标；

5、负责营业部应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长；

6、负责营业部员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩；

7、维护营业部所在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象；

8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达；

9、完成上级交付的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，同时具备2年以上团队管理经验或销售经验；

2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识；

3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力；

4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力；

5、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

6、可接受3-6个月时间培养计划，从基础岗位轮岗学习到营业部负责人实岗历练；

7、欢迎3C、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰！

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47634,3

仓储负责人

招聘人数：1人 有效期：长期招聘

学历要求： 大专 经验要求: 5-10年

薪酬范围： 面议

工作职责：

1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效；

3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积；

4、负责团队组织建设，包括仓库基层人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等；

5、负责仓库风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等；

6、协助业务部门进行客户开发及客户关系管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流、运输等相关专业优先；有医药物流行业经验者优先

2、3年以上医药仓储管理工作经验、具备较强的业务开发能力；

3、有较强的数据分析及沟通表达能力，计算机及相关办公软件应用熟练；

4、具备良好的职业素养，善于思考，主动意识强，抗压力强。

投递链接：

https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47515,3