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京东物流 | 东北区域招聘快递业务拓展负责人、仓储运营经理、物流销售经理、物流场地规划岗……

[罗戈导读]罗戈网免费为物流供应链企业发布招聘、招标信息,有需求可联系小助理微信:logclubzhuli02

一、快递业务拓展负责人

区域:沈阳

岗位职责:

1、统筹制定区域商业快递发展战略,前瞻性、系统性的规划业务结构与业务发展方向,并协助推动内外资源抢占市场,达成业务目标;

2、根据商业快递年度销售目标制定可行性计划并推进落地;

3、有效培养激励团队,实现商业销售人效提升;

4、依据市场、区域产品情况制定销售策略,有效管理折扣。

任职要求:

1、有丰富的快递业务拓展经验和销售管理方法;

2、了解当地物流市场,精通快递产品经营方向工作。

二、仓储运营经理

区域:沈阳

岗位职责:

1、根据仓储的经营状况,保证货品的进货、出库效率,有效达成及绩效改进推动落地;

2、负责仓储WSG运营数据的监控与分析,确保仓储平稳运营;

3、负责仓储人才梯队搭建,积极关注员工并不断提升员工职业素养与专业能力,夯实管理基础;

4、负责仓储前后端运营流程规范化与标准化,并持续改进,实施仓库的5S管理及安全管理工作;

5、负责仓储创新与改善项目的推进落实。

任职要求:

1、具有3年以上仓储运营管理经验,熟悉仓储管理及生产运营管理流程;

2、具有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和逻辑分析能力;

3、能够对主管业务进行分析预测,具备总结、输出、绩效改进的能力。

三、物流销售经理

区域:辽宁/吉林/黑龙江

岗位职责:

1、负责区域内物流客户的开发引入,供应链,仓配,快递快运等市场开拓、客户开拓、商务谈判,营业部赋能等;

2、结合业内市场信息的搜集、整理与任务目标的分析,利用京东物流解决方案的易用性和灵活性,制定切实可行的项目解决方案以及统筹执行落地;

3、根据公司产品、价格及市场策略,能够独立完成报价、合同条款的协商及合同签订及回款等事宜;

4、收集市场信息和用户意见,对公司营销策略、产品升级、售后服务等提出参考意见。

任职要求:

1.大专以上学历,两年以上物流或相近行业,市场或客户开发、运作、销售管理经验;

2.具有物流行业大项目经验、多式联运、海运、整合资源经历和项目优先考虑;

3.具备敏锐的市场洞察能力、市场分析能力和销售能力,具有良好的商务沟通能力。

四、物流场地规划岗

区域:沈阳

岗位职责:

1、负责仓储、枢纽物流方案设计,数据收集,分析与整理,制定改造方案,跟踪方案实施进度,确保计划完成;

2、全面负责枢纽,仓储的工程推进工作,组织项目启动会,编制建仓计划和工程方案;

3、负责建仓过程中的施工管理,设备安装,把控建仓成本;

4、根据场地规划需求,建立并优化场地规划标准及场地规划系统、模型,确保场地规划思路及策略的连续性和持续性,以及工作的系统化; 

5、推动场地规划工作的制度化/流程化,确保场地日常规划工作的职责明确化、流程合理化,做好场地数据库建设/场地规划优秀案例共享/经验沉淀等建设及推广工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,物流管理、工业工程、机械设计及其自动化优先;

2、熟悉快递行业中转场地布局、线路规划,具有整合资源、规划协调能力;

3、能承受较大工作压力,具有团队精神,良好的沟通能力,责任感强。

五、储备片区经理

区域:辽宁/吉林/黑龙江

岗位职责:

1、主导片区内经营,积极搜寻商机,开发、维护客户,带领片区内全体员工落地快递、快运、冷链等产品推广,提升收入,确保经营类指标达成;

2、统筹规划地区运力,指导地区运力的协调,保证地区营运工作正常;

3、搭建健康的人才梯队,统筹员工赋能工作,提升团队凝聚力,落实人员管理,为组织发展提供充足的人才供给;

4、践行公司价值观,做价值观的传承者和布道者,促进员工满意度提升。

任职要求:

1、有丰富的片区管理经验和管理方法;

2、了解当地物流市场,精通经营方向工作。

3、认真敬业,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。

六、大件仓储运营经理

区域:沈阳

岗位职责:

1、负责区域仓储运营的良性运作,根据总部下发的业务预测数据制作针对性方案并贯彻实施;

2、监控区域中心各项运营指标状况,积极推进仓储运营效率提升的改善方案;

3、监控仓储装卸、收、发、存环节,保证各环节运营质量与服务质量,根据总部落实关键节点的销售备货计划,针对各级中心转化预约收货的具体、明确的任务、进度,推进区域中心按计划执行到位;

4、根据总部的预测数据,制作并推进年度、旺季等收发存计划和运营方案预案,保障重大促销节日的吞吐量冲击;

5、关注中心人工成本与人效,优化用工结构,及时制定措施提升现场作业效率。

任职要求:

1、大专及以上学历,熟悉大件物流仓配运营管理流程,具备同行业经验3年以上;

2、具有较强的抗压能力、沟通能力、协调能力和逻辑分析能力,具备总结、输出以及流程优化的能力。

七、简历投递方式

简历投递至邮箱:dbwangjiarui@jd.com(邮件标题:名字+应聘岗位+工作地址+来源)

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