顺丰集团全国招聘解决方案专员、营运部、SJZ-运筹优化算法高级工程师、运作管理专员、储备网点负责人、客户经理、分部负责人

解决方案专员-长春

工作职责：

1、进行用户调研访谈和业务流程梳理；

2、在理解顺丰内部科技能力、营运能力的基础上，对行业客户提供供应链端到端的初步场景化解决方案；

3、协调顺丰内部各方资源，并统筹、推动方案落地；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、三年以上相关工作经验；

3、具备运输或物流行业从业经验，有较强方案撰写能力、熟练使用Office办公软件、有较强的客户方案制定能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。您的简历在递交七个工作内如无回复，您的工作申请可视为暂不成功。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50957,3

营运部-无锡

工作职责：

1、根据各部门需要收集、整理和分析地区内业务分析数据；

2、反馈各类总部通知，汇总营运类制度的并及时更新传达；

3、协助营运运作管理主管，负责地区标准化实施情况的检查、监督和反馈；配合总部进行质量专项工作和专项检查；

4、营运质检项目的跟进；检查、整改操作现场的质量；

5、承办上级交付的各项工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备运输或物流行业从业经验；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备有较强方案撰写能力、熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力良好的沟通协调能力；

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50940,3

SJZ-运筹优化算法高级工程师-深圳

工作职责：

1、利用运筹优化、数据挖掘与机器学习相关算法，对物流/供应链相关环节涉及的实际业务需求进行建模设计、开发、部署落地；

2、负责求解优化问题的相关算法，追踪运筹学前沿算法和技术，并应用到业务场景；

3、将模型工程化，评估出模型可用性并持续优化。

岗位要求：

1、运筹学、工业工程、物流与供应链管理、管理科学与工程、自动化、交通运输工程、计算机科学等专业，硕士及以上学历；

2、掌握运筹优化算法的原理、应用和设计开发能力。包括：混合整数规划、动态规划、元启发式、超启发式、数学启发式等精确和近似方法。

3、业务场景理解与建模抽象能力，含域模型、约束条件、目标函数，离散事件等设计能力；

4、模型开发能力，能将模型、算法用程序实现。至少精通一门编程语言，如Python、Java、 C/C++等，熟悉设计模式；

5、有物流/供应链、交通等相关运筹优化算法工作经验优先考虑。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50937,3

运作管理专员-沈阳

工作职责：

岗位职责：

①中转环节错分、错发、落货、时效客诉跟进解决；

②中转场异常问题反馈与拉通；

③中转场排班管理与日常跟进；

④中转场负责人薪资数据核对；

⑤完成上级交代的其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，

2、2年以上物流工作经验，熟悉物流相关专业知识，具备物流中转方向工作经验优先

3、熟练使用办公软件，需具备报告撰写能力。

工作时间：早8:30晚17:30，双休（不定期加班）

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50930,3

运作管理专员-贵阳

工作职责：

1、航空大件运营能力

① 负责航空大件自建；

② 负责航空大件收派线路的成本及效益评估，确保成本投入的合理性；

③ 负责航空大件收派作业模式整体营运操作的管控；

④ 负责航空大件收派岗数据的规范性审核，确保基础业务数据的真实性；

⑤ 负责航空大件收派岗提成数据的维护及准确性。

2、中转直派

①货量剥离管控；

②直派网点重量下探。

3、兼职支线

① 支线融通流程建立并统筹跟进；

② 方案更新；

③ 线下补贴核算。

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上学历；

2、职级要求：2.1及以上，条件优秀者可适当放宽；

3、绩效要求：上一年度绩效等级为B3（含）以上；

4、奖惩要求：1年内无行政扣分，且无价值观类、诚信类扣分，不能以奖分抵扣；

5、对营运类相关工作有一定的了解。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50875,3

储备网点负责人-福州

工作职责：

1、负责传达公司政策，完成点部日常管理工作；

2、负责点部人员管理及团队建设；

3、完成点部业务开拓及维护；

4、负责点部内用工风险管理；

5、积极做好外部相关部门的沟通、保持良好的关系，确保点部正常经营。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上工作经验，一年以上管理或销售经验，有物流、互联网、电子、医药、快消品、特色经济等工作经验者优先，军转人员有排或班组管理经验优先；

3、组织协调能力强，团队建设及沟通协作能力强，能主动承担工作压力及责任，执行力强；

4、认同企业文化及发展方向。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50917,3

储备网点负责人（经理级）-泉州

工作职责：

1、负责传达公司政策，并完成营业部日常管理工作；

2、负责营业部的人员管理及团队建设；

3、完成营业部业务开拓及维护；

4、负责营业部内用工风险管理；

5、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保营业部正常经营。

岗位要求：

1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业优先；

2、5年以上工作经验，3年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验；

3、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；

4、认同顺丰公司的企业文化及发展方向。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49881,3

储备网点负责人-郑州

工作职责：

1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；

2、完成点部业务及客户的开拓及维护；

3、完善和执行分点部团队建设、人才培养及用工风险管理等相关制度；

4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上销售、管理相关经验优先，熟悉物流公司相关制度、相关操作及流程；

3、具备市场销售或客户服务／管理方面的工作经历，曾任职于上市公司、大型物流企业或服务连锁企业者优先；

4、能练熟练操作 WORDIEXCEL 等办公软件，能服从公司统一分配（郑州及河南省内各地市）。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50888,3

客户经理-厦门

工作职责：

有医药冷链经验者优先

1、主导医药行业标杆客户的开发与维护，所辖重点物流运输项目的洽谈、推动项目落地执行，完成预期销售目标；

2、根据公司业务发展需要及医药物流市场特点，了解主攻行业的市场信息及客户需求，对市场情况作分析，收集重点竟争对手销售策略、市场策略等信息，及时准确的做出判断、汇报，结合相关资源制定销售合作方案；

3、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案及综合物流解决方案；

4、搜集客户意见和建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50901,3

分部负责人-青岛

工作职责：

医药物流行业

1、提升网点业务市场占有率,定期梳理网点覆盖范围内的商机情况，配合业务相关部门跟进落实客户的新签、维护与深耕等；

2、负责网点各项日常管理工作，对网点工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常中转工作操作顺畅有效；

3、负责网点成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化网点规划布局；

4、负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等；

5、负责网点风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等；

6、负责网点的货款回收管理工作，确保货款回收及时；

7、负责网点公共关系维护、场地资源的获取和退出、网点员工入离职管理等。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/50904,3