500强公司销售总监，被裁送外卖！年龄是道坎，职业也会有泡沫

下午看到这个“36岁男子自称曾经的500强公司销售总监，被裁后做外卖员“的新闻，挺有感触，顺手发到群里。群里有哥们觉得这个新闻太扯了，36岁，黄金年龄，500强公司销售总监，怎么可能。

但说实话，看了这个新闻后，老漂作为一个即将奔五的人，内心还是挺有感触的，加之这个是正规媒体的报道，觉得这个新闻的真实性还是有的，我的感触也得到了群内几个40出头中年老男人的认同，年龄那道坎大多数可能都是要经历的。

职业的失意和得意，大多数靠能力，但有时候靠的也是机遇。职业也有泡沫，当职业泡沫破掉时，我们只是回到了本来应有的模式。

拿物流行业来说，前些年互联网物流兴起，加之后来兴起的一波社区团购热，这个卖菜的，那个卖菜的，这个电商购物平台，那电商购物平台一个接一个的出现，互联网物流企业和那些搞社区团购企业到处开城开店，发展速度太快了，那个时候，到处都在高薪招物流人员，当时有段时间那个传统物流人简直太吃香了，稍微有点物流经验的（特别是搞仓储和城配的）就被高薪挖走了，那些本来几千到1万元来元工资的传统物流人，转眼之间就变成了年薪30-40万的物流主管或物流总监了，本来只是一个物流公司某部门的小职员，转眼就担负起了一个区域或一个城市的物流负责人了，有些人在上一家干还不到一年半载的，再跳一家，也就变成行业中的有经验人士了，于是工资再次翻翻。

其实，这就是一种职业泡沫，但当时的互联网企业发展太快了，很多人没有沉淀，完全就是靠行业的发展，不断跳槽晋升上去的，没管过现场、没带过现场团队，一旦行业发展理性下来，很多人就现原形了。我就认识一个人（群友的话），以前也是一家互联网公司的物流总监，后来被裁员了，找不到合适的工作，就去应聘了个仓储经理，结果两三百号人的作业现场搞不定，然后试用期还没到，就被开了。平台和企业的能力，有时候并不是我们的能力，是企业和平台NB，不要太高估了自己的能力。

时势造英雄，但有时候也会造化弄人，每人一命，这就是人生。人到中年，上有老，下有小，再遭遇经济不景气，人生有起伏，乃属正常，真遇到不顺之事，平常心应对，也不要有啥心理落差，生活依然要继续。骑驴找马，真有能力，相信一切都是暂时的，我们的目标和理想生活终将会实现。