递四方社招场地质控副经理，作业副经理-东莞；作业主管，质控岗，资深稽核岗，仓储项目管理岗，精益与效能经理（集运）-深圳；

企业介绍

深圳市递四方速递有限公司成立于2004年，定位全球跨境电商供应链综合服务提供商。公司成立17年以来，专注跨境电商物流一个领域深耕发展，以IT技术和大数据为核心驱动力，通过全球仓配网络和末端交付网络，用创新可靠的物流供应链服务赢得广大跨境电子商务卖家的信赖，目前已经发展成为跨境电商物流领域的龙头企业。公司目前在全球共拥有约10000+名员工，超过100+家分支机构，服务全球约100万家跨境电商商户与超过2亿跨境电商终端用户。

首公里-场地质控副经理（沙田）-东莞

工作职责

1、负责跨境首公里区域质量管理，对运营数据进行检测、分析，能够从数据中快速发现问题，并推动现场改善 

2、负责数据项目对接，与作业环节和产技团队合作，完成数据需求收集、整理，转换成产品需求，并跟进BI开发进度、验收数据开发结果 

3、站在片区或总部角度对接区域，负责与区域沟通，推动区域质量改善 

4、能够作为PM主导项目开展，并在规定时间内取到结果； 

5、仓库、产品、技术、财务等不同团队良好沟通，帮助整体目标的实现

任职资格

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 

2、有物流质量控制等相关工作经验，能够识别问题根本原因，跟进问题解决、预防再发生闭环； 

3、学习能力强，针对专业不足的点能够快速自我学习； 

4、抗压力强，有耐心与责任心，自我驱动； 

5、良好的沟通和协作能力，具备项目推进改善能力

投递链接

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作业副经理-东莞

岗位职责：

1、全面负责相关产品的操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；

2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；

3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效；

4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；

5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；

6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；

7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；

8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总监及以上公司领导。

任职资格

任职要求:

1、大专及以上学历；5年以上仓储管理工作经验，具备带领200人以上的主管团队管理经验

2、有团队协作管理意识，执行力强，凝聚团队，有责任心，善于沟通；

3、具有较强的统筹能力、协调组织，良好的逻辑分析判断和跨团队协作的能力。

投递链接

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作业主管-深圳

工作职责 ：

1、负责本仓/环节日常运作管理,确保货物在时效内完成转运;

 2、负责KP数据的监控,能通过系统数据分析指标达成情况,如质量指标时效指标、人效指标的达成监控等;日常异常及复杂问题的跟进与解决,确保问题PDCA闭环；

3、负责完成总部统筹的项目、或主动发起的项目,并输出项目实际进度交付物、管理沉淀,直至项目落地；

4、负责制定仓库组长绩效考核方案,定期考核评估员工工作质量、客观公正实施对员工的绩效考核；

5、负责团队带教及培养等；

6、执行总部制定的SOP,在过程中辅助修订并在本仓内完成培训,确保操作标准与实际相符；

7、负责本环节与上下游部门工作协同,以及完成上级领导按排的工作。

任职资格

1、专科以上学历,5年以上工作经验;

2、具备仓储/中转场/分拨中心管理经验优先;

3、过往团队管理经验不少于50人

投递链接

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质控岗-深圳

工作职责

1. 落实质量管理目标的分解、下达，以及年度质量计划，监控目标的实施、完成。

2. 实时监控各区域核心服务指标运行状况，发现问题及时进行跟进处理，确保各区域核心服务指标始终运行在健康的轨道上。

3. 基于仓储运营指标体系，建立预警机制，定期形成质量报表，实现对质量状况的事前预测预警、事中监控、事后回顾，定期总结发现问题并驱动问题解决, 不断提升运营质量。

4. 根据实际需要新增和迭代系统、流程及SOP，不断对海外仓进行培训，使海外仓熟练掌握操作流程和制度，提升操作效率；

5. 组织质量统计技术的培训，通过统计技术的合理运用，提升分析、解决问题的能力，确保问题解决的有效性。

6. 海外仓库运营质量体系的有效运行并结合行业标杆持续改善，达成指标并带给客户优质的仓储服务体验；

任职资格

1、本科及以上学历，5年及以上工作经验；

2、忠诚度高，有责任心，执行力强，有紧急问题的突发问题处理能力；

3、有海外仓现场管理相工作经验优先；

4、良好的沟通能力，做事仔细认真，思维清晰，有较强的服务意识，结果导向目标清晰。

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资深稽核岗（深圳）

工作职责

1、对接并指导仓稽核岗的日常稽核（结果+过程）工作；

2、监督流程标准落地、现场标准化落地、质量&成本&服务改善、现场管理、安全、防疫等是否合乎标准；

3、推动流程制度优化，稽核改善项目的落地；

4、月度稽查工作的执行；

5、配合完成稽核体系的搭建与落地；

6、配合完成总部稽核负责人安排的其他工作事项。

任职资格

1、本科及以上学历，物流、仓储、分拨相关专业或有稽查经验优先；

2、熟悉物流仓储作业流程、仓储物流运营管理模式和有一定的精益运营知识；

3、具有数据分析能力，改善推动能力，公平公正，诚信，积极向上。

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首公里-仓储项目管理岗-深圳

工作职责

职责内容：

1、根据公司战略规划，制定仓储履约及运营方案，推动方案在各仓落地执行；

2、负责建立、完善仓储物流运营管理体系，基于业务需求优化和迭代运营方案，提升效率；

3、开展运营指标分析，诊断运营管理风险，制定改善计划，提升运营质量和时效；

任职资格

任职要求：

1.本科以上学历，物流管理、物流工程等相关专业优先；

2.五年及以上物流仓储项目管理相关工作经验，熟悉仓储行业运作模式，具备仓储方案/操作项目规划能力；

3.能接受同时与多部门协作，业务快速迭代的工作环境，具备一定的抗压能力。

4.有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、项目统筹能力； 有PMP证书优选；

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首公里-精益与效能经理（集运）-深圳

工作职责

1.  承接公司战略规划，制定集运仓精益年度运用目标及实施计划；

2.  建立健全仓储作业系统精益生体系，运用精益生产方法论及工具，推动流程创新，效率提升；

3.  利用价值流工具，结合生产流程、产能分析、布局优化等，诊断和识别操作过程中的浪费点和非增值活动，指导并带领精益改善小组制定并实施现场改善；

4.  负责仓内产线布局设计及优化，涉及合理的物流动线，运用合适的工具来代替高强度的人工搬运；

5.  推动仓内精益文化建设，完善提案改善制定，发动全员参与，建立提案改善知识库，组织并开发标准化培训课程体系；

6.  全面主导5S推动工作，推行目视化管理。

任职资格

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，管理经验2年以上，有物流行业经验优先考虑。

2、具备精益生产、6Sigma基本知识；熟练掌握CAD/Pro-E；

3、有较强的沟通、团队协作能力，抗压素质强

投递链接

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