京东社招仓储运营岗（前置仓非药品类）-北京；方案实施岗-浙江；京喜通-华东大区门店运营-江苏；跨境运营岗-广东；储备人才岗-河南

岗位描述：

1、运营体系搭建：

①、负责制定和执行前置仓的仓储运营策略，确保仓库高效运转；

②、根据业务需求，合理规划仓库布局，优化提升存储空间利用率；

③、编写制定仓储运营流程SOP，将运营动作进行固定以及标准化；

④、制定考核机制，对运营过程中的关键环节设计监控指标，监控运营质量；

2、运营质量提升：

①、定期对各环节的作业质量进行评估，识别改进空间，制定相应的提升措施；

②、针对共性问题，进行专项优化整改，设计整改方案并落地实施；

③、洞察行业内优秀的模式经验，吸收引进，提升自身竞争力；

3、日常运营管理：

①、定期对各仓进行巡检，发现运营过程中的各项问题；

②、监控各项指标达成情况以及数据波动趋势，提前预判问题并前置解决，对数据监控中暴露出来的问题进行改善；

③、周期性对各仓根据巡检结果以及指标达成情况进行排名，对排名靠后的仓进行诊断提升；

④、高效解决日常运营过程中出现的各类问题，并对共性高频问题进行专项改善；

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先。

2、3年以上前置仓相关领域工作经验，有总部运营管理岗位经验者优先。

3、熟悉前置仓仓储运营各环节内容，有健康非药品类实际经验者优先。

4、具备优秀的数据整理、分析能力，对数据敏感度高。

5、熟悉WMS等仓储作业系统，对仓内作业系统对运营效率提升、风险控制、流程简化等方面的辅助有深刻理解。

6、有三方运营商管理经验，管理过超20个点位。

7、出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协同工作，推动仓储运营各节点持续改进。

岗位描述：

1.熟悉OMS、WMS系统，负责新项目售中系统实施打通，包括联动销支、商家做系统套餐配置，上下游系统联调测试，确保新项目按时顺利落地；

2.作为系统实施，能够提炼系统功能帮助商家、一线解决售中、售后存在难点、痛点，及时解决商家、一线的问题；

3.对于系统无法满足商家的场景功能，能够给出系统解决方案，联动总部产研、方案实施、商家做新功能的评审、开发、测试、落地；

4.深入一线，熟悉仓库现场的作业模式和特点，有创造性地提出系统优化方案，提升仓库作业效率，降低运营成本；

5.对接总部系统实施，迭代更新系统能力，对省区各园区进行赋能培训。

任职要求：

1.物流管理、计算机类相关专业专科(含)以上学历；

2.具备3年以上电商物流项目系统实施经验且有常见ERP、OMS、WMS、TMS系统实施经历者优先

3.有一定的创新能力及沟通协调能力，面对复杂场景问题能够积极拉动外部部门资源推动解决以及给出创造性的可行方案；

4.熟练操作电脑及应用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

岗位描述：

1，销售目标：制定并执行区域内京东品牌店的拓展及销售提升计划，监控销售进度，确保销售目标的达成；

2，门店运营：制定门店线上/线下运营的策略，负责区域门店拓展、招商加盟工作的推进；检查门店日常管理工作，及时了解门店运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核，提升加盟商盈利能力

3，人员赋能及培养：督导团队赋能及培养，包含成本控制、日常行为管理、指标达成跟进等，提升督导团队综合人效；

4，沟通协作：落地执行总部相关政策和措施，及时反馈信息；区域内各部门保持沟通和协作；

任职要求：

1，吃苦耐劳，适应快节奏工作；

2，较强的责任感和理解能力，执行力，愿意接受挑战，善于自我驱动;

3，熟悉仓店/便利店运营流程及相关政策法规，熟悉人员管理、商品运营、营销组织等内容；

4，对即时零售行业有一定的认知，具备一定的线上运营运营能力；

5，有一定的数据处理能力，逻辑清晰，沟通能力强；善于资源协调整合；有团队管理经验优先；

跨境运营岗-广东

储备人才岗（站长-安阳）-河南

投递方式

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