顺丰社招仓储管理经理、KA客户经理、SME客户经理、灵活业务资源专员、散单管理岗等

财务内控专员

地点：黑龙江省/哈尔滨市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责货款回收的管理、资金安全各个环节监控、检查和完善工作 2、跟进清理逾期账款，控制资金风险 3、加强对月结客户的信用管理，做好对客户的评估监控工作，规避月结款逾期风险 4、系统预警内控指标核查及反馈 5、云代收业务财务接口 6、完成上级交办的其他工作

岗位要求：

任职要求： 1、金融、会计、财经相关专业本科及以上学历 2、从事财务工作满2年，其中涉及全面财务内控或相关工作满1年； 3、思路清晰，关注细节，有执行力； 4、办公软件使用熟练。

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仓储管理经理

地点：杭州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责仓储各项管理工作，对仓储工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常操作顺畅有效； 2、负责客户入仓/分仓运营工作承接及保障业务正常开展； 3、制定仓储工作规划，完成年度仓储运营任务和确保KPI考核指标达成； 4、负责仓库6S标准落地，对仓储管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及落地实施，有效控制仓储运营成本； 5、持续改进仓储作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度； 6、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积； 7、负责库存货物、仓库资产、人员作业、消防安全等防范及管理工作； 8、负责仓储团队组织建设工作，把控仓储基层人员的招聘质量、培训、绩效考核等。

岗位要求：

1、本科及以上学历； 2、3年以上仓储管理经验；熟悉电商仓储流程；有一定现场管理经验； 3、熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统(wms)； 4、有良好的职业道德操守，工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，有食品安全意识，具备良好沟通表达能力。

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KA客户经理

地点：广东省/中山市

招聘人数：2人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

工作内容 1、分析客户需求及行业场景的研究，支持前端业务拓展获取: 2、统筹解决方案场景下的资源管理、提升内外部资源获取的能力及质量; 3、负责地区行业客户解决方案场景下的引入/维护/退出环节的管控与授权的落地，包括立项提报/铁三角组建的支持: 4、负责 KA 客户解决方案组的团队管理，沉淀解决方案经验，提升地区解决方案能力。

岗位要求：

工作要求 1、本科及以上学历，优秀经验者可放宽到大专学历。 2、出色的沟通和协调能力，能够与跨部门团队合作。 3、对快递、物流市场有一定的了解，掌握物流专业知识。 5、具备相关行业物流场景或甲方物流工作经验者优先。

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SME客户经理

地点：安徽省/合肥市

招聘人数：5人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责SME客户的关系维护、商务谈判、报价及合同签订； 2、负责SME客户的供应链全场景下的商机挖掘，制定详细业务开发计划并落地； 3、负责收集SME客户的需求，拉通整合项目资源推动解决，提高客户满意度； 4、协助项目团队共同提升SME客户的服务质量、KPI考核指标达成、运维保障落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、3年以上物流行业销售经验； 3、具有快递、物流、仓储、服装、3C、冷链、金融等相关行业大客户管理经验。

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KA客户经理

地点：安徽省/合肥市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、主导重点行业标杆客户的开发与维护，所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作，完成预期销售目标； 2、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案及综合物流解决方案； 3、搜集客户意见和建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度； 4、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上销售经验； 2.有新能源、锂电池、光伏行业终端/装备公司客户资源者优先； 3.强自驱力和学习能力，有事业心和责任心； 4.有项目管理和客户服务意识。乐观执着、沟通协调能力强。

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顺丰快运总部 高级销售管理岗

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、市场调研与分析：负责收集、整理和分析工业区市场信息、了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势，定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。 2、管理制度建设：优化健全销售底盘管理体系，包含相关规章制度、流程和标准、合同管理、价格管理、系统工作支持等内容，并为实施落地结果负责，助力业务稳健发展，负责搭建销售线薪酬体系，实现个人与组织目标共赢；建立销售各岗位胜任力评价机制，动态评价与识别人才。 3、销售计划与执行：根据公司的销售目标、制定详细的销售计划和策略，确保计划顺利实施，负责产品或服务的推广和销售，达成销售业绩指标，并定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。 4、销售能力提升：负责销售能力提升及培养工作落地，设计与优化销售系统与工具，提升销售团队工作效率，负责与各职能部门充分紧密合作，确保销售流程的顺畅，制定销售培训计划，不断提升销售技巧和业务水平。 5、销售数据分析：定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议，提供详细的销售报告，及时汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化，利用数据分析工具进行深度数据分析、支持销售决策。

岗位要求：

1、工作经验：具备2年及以上销售工作经验或3年及以上销售管理工作经验，具有相关工业区内客户开发背景或大客户销售经验者优先。 2、技能要求：熟悉销售流程和销售技巧、具备良好的市场洞察力和判断力；良好的团队合作精神，熟练使用办公软件，具备良好的问题解决能力。 3、个性特征：积极主动、目标导向、具备强烈的责任感和事业心，具备创新思维和开拓精神。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59185,3

灵活业务资源专员

地点：重庆市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

统筹所辖区内灵活业务资源支持，融通前端业务，扩充资源池 ，协同提高资源竞争力。 1、资源管理：负责所辖区内灵活业务资源管理相关工作，包含整车、零担、大同城等灵活业务资源开发、引入、合作转化、退出、风险识别与异常应对； 2、交易管理：负责所辖区内灵活资源交易管理相关工作，根据业务实际需求，完成运力招采、订单询价、跟进系统布价、合同及保证金管理； 3、需求支持：负责所辖区内灵活业务客户资源需求跟进，拉通整合内部资源，提供解决方案支持。

岗位要求：

1、熟悉物流行业基本营运流程，对整车、零担、合同物流、即时物流单一领域或多领域有深刻认识; 2、具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识; 3、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。

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SME客户经理

地点：广东省/广州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

岗位职责： 1、负责广州片区客户开发及维护工作； 2、根据公司的销售策略，负责区域内快递、物流需求客户的市场拓展、产品销售及客户关系维护，达成销售业绩目标； 3、发掘片区内老客户新的机会点和新客户的开拓，扩大公司在区域内的市场占有率； 4、完成销售过程所涉及的销售工具应用、工作反馈、款项回收等工作。

岗位要求：

任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上销售经验，有大型企业销售经历者学历可放宽至大专； 2、具备两年以上的企业端销售经验，有较强的销售技巧和一定的方案推广能力； 3、有较强逻辑判断及沟通表达能力，抗压能力、学习能力强，能主动适应变革并有创新意识，具有团队合作意识。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59181,3

顺丰快运总部 散单管理岗

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责快运散单业务，包括个人业务开发、营销活动及专业市场、校园、商圈等全渠道场景业务开拓； 2、推动地区散单业务的开发与落地，提升业务开发积极性，并为地区提供业务支持； 3、基于个人业务健康度及客户体验报告等渠道挖掘运营问题，做出改善方案及措施； 4、散单揽收资源的合理化布局及前瞻性思考，兼顾成本和损益改善，做好模式和资源投入的把控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上物流行业相关工作经验，熟悉快递或快运物流一线业务开发经验； 2、具备敏锐的市场洞察力，良好的沟通协调及组织推动能力，分析问题和解决问题的能力强； 3、目标感强，敢于挑战自我，有良好的应变能力和抗压能力。

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顺丰快运总部 仓配业务岗

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、统筹及推动各业务区大件仓配业务拓展，提高整体市场份额占比，确保收入利润KPI达成； 2、负责总部层面大件仓配产品的更新迭代，输出产品手册，优化业务流程，协同IT研发推进系统端功能完善和上线落地； 3、推进财务、运营、经管、销售等组织间协同，完善产品规则和业务政策； 4、负责仓配运营质量改善，推动产地直发、同城直派、末端家装能力建设，实现降本降损； 5、负责各业务区大件仓配业务接口人的管理及团队建设，提升接口人市场认知、业务方案制定、和销售支持能力； 6、负责客户应收端的产品价格协议配置、审核，完善计费系统功能，协助结算人员完成客户应收对账。

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流类或相关专业优先，三年以上相关行业工作经验； 2、熟悉仓配供应链、大件配、同城配送领域，对于家具家电行业有较深理解者优先； 3、具有整合资源、规划协调能力有较强的组织协调、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；计算机及相关办公软件应用熟练； 4、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维，能高效执行并协同团队推动工作。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/59178,3