ESG 的发展目标是形成“利益相关方”的福利最大化,其中员工和消费者是“利益相关方”中与企业紧密相关的两个重要角色。由此可见,随着 ESG 理念的逐步推广,劳动力市场的供需双方将会发生转变、消费者的消费结构也会受到 ESG 理念而对消费品的类型以及消费品供应商的选择。
ESG 旨在实现包容性可持续发展,对劳动力市场也从不同方面提出了要求。ESG 中社会责任目标要求企业更加注重雇员作为利益相关者的利益,包括公平性与多样性、权益与保障、健康与安全、培训与发展等方面。
ESG 转型对劳动力市场带来了重要机遇:
1.推动性别平等
2.保障员工权益,提高劳动生产效率
企业在转型过程中,可能存在 ESG 多目标的摩擦和冲突,因此 ESG 发展在为劳动力市场带来机遇的同时,也对劳动力市场的供需两端造成一定的冲击:
1.来部分行业劳动力需求的缩减
2.推动技术升级导致劳动力市场的需求出现分化
ESG 发展旨在推动更加可持续的生产和消费选择,分别体现了对企业和消费者的目标和要求。供给与消费的可持续化是一个渐进发展的过程,在 ESG 转型推动下,将会给企业供给和消费者需求带来一定的影响,对企业供给和消费者需求带来了一定的影响,进而影响消费选择的变化。
ESG 向消费者倡导绿色消费理念,使得绿色产品的消费需求增加。但消费意愿并不完全等于消费选择,,实际消费需求受价格因素、学习成本影响。
总体来看,ESG 转型初期企业投入较高,容易推高供给成本,带来通胀压力,但长期来看有望推动更可持续的生产和消费选择,消费意愿和消费选择之间的差距缩减,绿色产品市场份额逐渐增长。
自然环境是全球人类的“公共品”,过去很长一段时间,企业对自然环境的开发活动(例如:获取自然资源、向自然界排放废弃物、污染物等活动)所需要负担的成本都远远低于人类社会实际对这些活动(例如:对生态环境的修复、对废弃物、污染物的无害化处理等活动)需要负担的成本。
相比于传统的市场机制,ESG 是一个更高效的工具来应对目前环境成本的“价格扭曲”。我们认为,目前 ESG 在推动“双碳”目标的达成、提升自然资源利用效率方面有重要的作用。
应对气候变化、实现“双碳”目标是当前全球公认最重要的可持续发展目标之一。ESG 从评价议题、管理目标层面都和“双碳”目标有共同点。应对气候变化(及相关风险)和减少污染物排放作为 ESG 两大重要议题,其与双碳目标具有相一致的长期价值与社会价值,两者在实现全球低碳转型和可持续发展上具有共同的方向和需求。
ESG 为推动实现“双碳”目标提供了实用的解决路线:
1.ESG 信息披露:环境信息披露将有助于提升“双碳”政策的合理性和有效性。高质量的信息披露可以帮助政策制定者了解行业和企业层间的“双碳”进程,适时准确地进行政策调整,降低低碳转型的风险敞口。“双碳”政策的顶层设计和路径模拟均基于准确有效,且维度广、时间长的碳排放数据,而企业端 ESG 信息的披露和收集则成为关键支撑。
2.ESG 评级:环境绩效的高低为资源配置者筛选“双碳”发展的标的提供有价值的参考信息。
3.ESG 投资:ESG 整合投资策略的投资目标与“双碳”目标有较多共同点。
ESG 对化石资源一个直接影响渠道是通过促进能源转型,减少化石燃料的开发利用。从发展目标来说,ESG 追求可持续发展、关注社会责任和气候变化,与经济绿色转型和碳中和的发展目标紧密契合,通过化石能源占比、碳排放与污染指标的披露与评级等措施,敦促传统化石能源结构向低碳、清洁的太阳能风能等可再生能源体系进行转变。
1.化石能源消费总量下降,能源利用的效率提升
2.金属矿物、非金属矿物的开采量提升
3.ESG 加强了循环经济的发展,推动资源二次回收
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