发布时间:2024-12-26
工作地点:[杭州]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1.学历大专及以上,仓库运营管理、经营管理相关从业经验3年以上; 2.执行力强,和分析能力强; 3.沟通能力及推动能力强; 4.踏实肯学,踏实可靠、诚实正派、责任心强、能吃苦耐劳; 5.熟悉生鲜商品仓库运营管理需求;
职位要求:1.负责各项运营指标的分析、拆解、落实及达成; 2.各项规章、制度、标准的落实执行及跟进反馈; 3.结合仓库运营实际,对仓库各项流程、布局、系统等提出优化改进方案; 4.针对收货、加工、B2B越库、发货等环节日常运营监控,并根据作业数据报表发现作业环节问题及问题预防;对优势处能够总结沉淀经验及方法论,对不足能够制定改善办法; 5.执行加工中心周、月、年盘点工作部署及落实;对于库龄周转问题监控和预警; 6.负责加工中心收货、加工、B2B越库、发货等操作环节流程及标准SOP和管理规范落地执行; 7.仓库人员的统筹管理,帮助员工成长,建立高效团队; 8.团队氛围的打造,盒马价值观的宣导传播; 9.突发事件的应对处理;保障加工中心运营平稳、安全;
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000061202&track_id=SSP1735531242696KfbJerrQCA3425
发布时间:2024-12-25
工作地点:[济南]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、5年以上运输工作经验,管理过实际的运输业务,有过处理运输业务问题的成功经验,大专以上学历; 2、熟悉运输业务的成本结构,能够通过管理和技术手段不断优化运输成本; 3、有团队管理经验,能够带领团队一起完成各项工作; 4、具有常温和冷链运输经验的优先; 5、有很强自控力和抗压能力,沟通能力,数据敏感,具备较强的数据分析能力。
职位要求:1、团队管理:负责园区运输团队人才梯队建设、绩效考核、培养、能力提升及稳定性管理; 2、管理核心指标,承接总部运输战略,结合实际情况带领团队制定落地方案及计划并推动达成; 3、标准流程及区域管理机制建立:基于公司标准流程及SOP要求下,制定区域管理机制,确保流程及作业指导贯彻执行; 4、负责成本管理,不断探索区域业务优化方案,降低成本,提高服务体验; 5、日常运营:包括仓到店的正向和逆向运输,仓之间的调拨业务,临时运输等日常运营安排;对接上下游部门做好车辆靠台、装车、发车、在途、到达等过程管理,交付运营质量;做好线路规划,平衡效率成本;上下游协调沟通; 6、运力管理:日常盘点承运商运力,确保业务所需的运力充足;制定高峰期运力策略,保障业务需求; 7、对所负责的承运商管理,通过日常管理、承运商考核,促进承运商服务质量提升,维持良好的合作关系;
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000058606&track_id=SSP1735531242696oyxIrMQGwI2493
发布时间:2024-12-25
工作地点:[南京]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑;5年以上物流工作经验,3年以上团队搭建与管理经验; 2、拥有B2C模式仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑; 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力; 4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法; 5、熟悉使用各类电脑办公软件。
职位要求:盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路, 让每一位盒马会员“吃的好, 吃的方便,吃的开心” 盒马,已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应,异军突起! 欢迎有梦想的你,速速加入盒马! 盒马官网:www.freshhema.com 1、负责仓储现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作; 2、制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准,并监督执行; 3、建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案; 4、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 5、负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定而高效的工作状态。 6、负责新开门店的物流准备、人员招聘等筹建工作; 7、配合总部完成新项目的执行及流程优化。
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000053609&track_id=SSP1735531244278EUVNdoQVqY7315
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