工作地点:北京
岗位职责
1. 协助业务负责人进行策略制定,并将业务策略转化为组织策略,站在业务视角思考长周期的组织和人才发展,致力于帮助业务成功。
2. 协助业务负责人梳理业务流程,搭建符合业务发展阶段的组织架构,并发现组织效率改善机会,推动变化发生。
3. 结合业务及组织策略,设计清晰的人才供应链管理模式,对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。
4. 传承公司的文化价值观,提升团队的凝聚力和战斗力,并保障底线控制风险。
岗位要求
1. 业务导向、客户导向,有较强的业务敏锐度;
2. 本科及以上学历,具备5年及以上HRBP工作经验;
3. 优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和HR的坚守;
4. 具备非职权的影响力,抗压性强,韧劲儿足,在能不确定的环境中探索出工作方式和方法;
工作地点:北京
岗位职责
1. 项目管理:梳理供应链计划项目从需求到项目上线的各个里程碑,确保各项目团队进展顺利,协同各方保障里程碑按时完成。
2. 建立监测指标体系,及时发现并联动物流解决问题,提出改进方案和措施;
3.S&OP体系的迭代及运营:长期及短期的进销存计划制定,协同物流和计划,对计划偏差进行分析,持续改善计划的可执行性,提升全链路的运营效率;
岗位基本要求
1.3年以上供应链计划领域相关经验,熟悉s&op流程并具备实际运营经验;
2.具备电商、快消行业从业经历者优先,掌握端到端的供应链管理方法;
3.具备项目管理经验,能基于计划执行推动相关方完成相关动作的落地;
4.良好的数据处理和分析能力;
5.项目管理经验优先
工作地点:北京市、合肥市、济南市、青岛市
岗位职责
1. 面向便利店业态的前置仓制定供应链计划,根据品类的特性设计相应的订货策略,包括但不限于需求预测、库存控制、采购计划、订货执行等,保障商品稳定供给,提升用户体验;
2. 对门店有货率和门店库存周转指标负责,识别缺货风险点和协同中的卡点,优化周转、库龄,规避滞销风险;
3. 设计并完善补货的流程和相关机制,保持上游供应商的密切协同,跟单到店,保障订货执行过程的稳定运行;
4. 设计日常的补货监控体系,能针对数据结果进行解读和下钻归因分析,不断优化解法、沉淀策略。
岗位基本要求
1. 具备五年以上供应链计划、采控等工作经验,参与过同类型业务,具备多门店库存管理经验优先 ;
2. 有较强的逻辑思考能力、数据洞察和分析能力、复杂问题的发现和拆解能力;
3. 具备较强的沟通、协同、推动影响力 ;
4. 具备创业精神,积极主动,有自驱力。
简历投递:https://zhaopin.meituan.com/web/social?keyword=%E4%BE%9B%E5%BA%94%E9%93%BE
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