美团社招 | 合作商策略运营专家岗、合作商管理岗、收货库存主管等

岗位职责

1.负责制定合作商新职能扩展策略及运营方案，提升合作商运营效率；

2.负责建立与合作商相关方的良好合作关系维护机制，辅助合作商业务发展；

3.分析合作商数据，及时调整运营策略，提升合作商的履约水平；

4.探索新项目，为合作商发展方向助力。

岗位基本要求

1.大学本科及以上学历，物流/供应链管理等相关专业优先；

2.具备3年以上物流/物流运营相关工作经验；

3.熟悉物流行业发展趋势，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动团队目标的实现；

5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境下高效工作。

岗位职责

1、负责小象配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程，不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。

2、结构规划管理：结构方面，负责合作商评价、分层结构规划；发展方面，负责合作商评价与发展；汰换方面，负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。

3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。

4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。

5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为小象配送发展决策提供数据支持。

6、跨部门协作：与城市侧、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。

岗位基本要求

1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验：5年以上物流、供应链及合作商管理相关工作经验，有配送行业经验者优先。

3、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与合作商、各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。

4、组织能力：较强的组织和计划能力，能够制定和实施合作商管理策略。

5、数据分析能力：良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出改进建议。

6、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动合作商管理的实施。

7、应变能力：较强的应变能力和抗压能力，能够处理紧急情况和突发事件，提供及时的支持和帮助。

岗位职责

1.负责仓库生产管理工作，包括货物入库收货、存储布局规划、库存管理等。

2.确保仓库内货物的安全存放和周转，保证货物质量和数量的准确性。

3.协调仓库内部各岗位人员的工作，提高团队效率和工作质量。

4.负责完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位基本要求

1.大学专科以上学历，物流管理或相关专业优先。

2.具有3年以上物流/仓储管理经验，熟悉仓库操作流程。

3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。

4.具有高度的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

岗位职责

1. 面向便利店业态的前置仓制定供应链计划，根据品类的特性设计相应的订货策略，包括但不限于需求预测、库存控制、采购计划、订货执行等，保障商品稳定供给，提升用户体验；

2. 对门店有货率和门店库存周转指标负责，识别缺货风险点和协同中的卡点，优化周转、库龄，规避滞销风险；

3. 设计并完善补货的流程和相关机制，保持上游供应商的密切协同，跟单到店，保障订货执行过程的稳定运行；

4. 设计补货监控体系，能针对数据结果进行解读和下钻归因分析，不断优化解法、沉淀策略。

岗位基本要求

1. 具备五年以上供应链计划、采控等工作经验，参与过同类型业务，具备多门店库存管理经验优先 ；

2. 有较强的逻辑思考能力、数据洞察和分析能力、复杂问题的拆解能力；

3. 具备沟通协调能力，积极主动协调各方达成结果，结果导向，自驱力强。