老王今年41岁,作为中型外企的一名采购经理,老王长着一副比自己年龄沧桑很多的脸。
老王是职场圈子里的名人,以严谨和权威著称。他喜欢登山,喜欢挑战,喜欢事无巨细都在自己的控制之下。
老王是那种不会与任何供应商发展特殊的关系;不会袒护任何供应商的错误;对于下属提交的每个订单和合同都会严格审查和盘问;对于别的部门推荐的供应商首先持怀疑态度并给与否定的人。
在公司里,老王没有朋友,老王也不需要朋友。因为老王觉得自己足够强,业绩足够好,足够廉洁奉公。
可是,公司来了新的总经理。
总经理上班的第一天就把老王请到办公室,非常亲切的推荐了三家供应商。
第一家是做废品收购的供应商,总经理说这是区政府的领导向他推荐的,老王务必要使用;
第二家供应商是做管路连接的,总经理说这是本市最专业最可靠的供应商,老王要重点考虑;
第三家供应商是做太阳能发电的,总经理说这是节能环保项目,今年一定要上,老王要尽快签订合同。
老王对总经理千恩万谢,感谢他帮助采购部找到这么优质的供应商。
出于好奇,老王决定亲自访问这三家供应商。
老王给第一家供应商打电话,询问垃圾处理的场地在哪里,要求勘察现场。
电话那头供应商的回答吞吞吐吐,老王隐隐觉得可疑,于是坚持要去。
第二天供应商把老王带到很大的一块场地。老王看到有20多位工人在分拣废钢,于是问该供应商的联系人废钢哪里来,怎么分拣,卖给谁,该联系人一概不知。
较真的老王疑心更重了,要求该联系人证明跟该垃圾供应商的雇佣关系。在老王的逼问下,该联系人说出实情,原来他是总经理的弟弟,没有工作,找了一家有资质的垃圾收购商挂靠,就为赚点对缝钱。
老王在震惊之余,决定不能使用该供应商,与该联系人断绝联系。
紧接着,老王来到第二家供应商那里,所谓的专业连接管路的供应商。这次更方便,因为该供应商根本没有办公场地。
老板全家早就移民澳大利亚,留了一个所谓的项目经理到处接项目搞对缝。更可怕的是,他们是做消防栓安装的,跟塑料管路连接没有一毛钱关系。
老王心想,这不是典型的游击队么?如果施工有问题,根本找不到责任人。于是决定无法使用。
老王来到太阳能发电供应商,这次倒不错,这是家全国性知名的太阳能企业,虽然在当地刚刚开展业务,但产品和团队是成熟的。
但是在跟供应商的交谈过程中,供应商明显没有把老王放在眼里,很明显一切条件已经跟总经理拟定好了,一副老王你赶快下合同,少废话的态势。
老王心里不爽,回到公司后决定再找两家太阳能发电公司进行项目招标。
这一招标,就把总经理介绍的这家公司的劣势暴漏出来了,因为另两家不但给的电价高,而且可以免费维修屋顶。于是老王决定推荐更有竞争力的供应商。
老王做完这三件事,总经理再也没有找他推荐任何供应商。
后来老王有一次登山不小心摔坏了腿,住院休养了两个月。再回到公司时,同事们都用异样的眼神看着他,仿佛他是一个陌生人。
当他回到自己的办公室,发现部门里的一名主管坐在他的位置上在主持工作。
老王才发现,自己已经被调到物流部做经理。
老王冲进总经理的办公室质问是怎么回事,总经理不慌不忙的拿出董事长的签字,笑着对老王说:“公司想要培养你,把你调到物流部锻炼一下。采购的工作暂时交给小李代管,给年轻人一个机会嘛,双赢。”
老王垂头丧气的走出办公室,以腿伤并未痊愈为由请假离开了公司。
晚上,老王约了包括笔者在内的几个要好的朋友吃饭,自鸣不平。
笔者问道:“老王,如果你还有一次机会,对于总经理推荐的三个供应商,你会怎么办?”
老王一脸懵逼,想了半天,缓缓地说:“我不想跟总经理对着干,但我也不想背黑锅,我真的不知道该怎么办好...”
如果您是老王,面对这样的事情,您会怎么办?
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