一、快递量:旺季同比增幅预期谨慎,货量峰值仍将出现。
(1)过去数月全行业快递量增速恢复缓慢,且“99大促”商流增速表现平淡,近期调研快递总部与加盟商普遍对“双十一大促”快递量增速预期较为谨慎。预计Q4行业件量同比增速维持个位数,头部企业受益份额提升或有望双位数增长。(2)2022年“双十一”促销模式延续,10月24日晚开启预售,延续两阶段付款,且满减门槛调升以刺激消费。虽消费预期谨慎,考虑过去数年旺季快递件量仍保持日均件量2-3倍,我们预计2022年旺季件量峰值仍将巨大,或继续略微平滑。
二、快递价:头部企业价格策略稳健,旺季季节性提价仍将可期。
(1)2022年初以来政府监管持续,头部企业价格策略稳健,盈利修复目标坚定。过去半年传统淡季与疫情影响下头部企业单票收入中枢平稳。(2)旺季提价已成为快递企业惯例,以对冲规模不经济导致的短期成本压力。以往旺季总部单票收入会在10-11月提升0.1-0.2元,12月回落。(3)根据近期调研,10月下旬部分快递总部与义乌网点试探性提价,预计10月底总部仍有望季节提价。考虑件量增速放缓峰值平滑,以及近年来快递总部与加盟商产能弹性逐步提升,旺季单位成本压力或相对减弱,预计旺季提价幅度或偏历史区间下限。
三、旺季规模不经济或继续减弱,预计四季度盈利增长稳健。
往年“双十一”巨量峰值导致快递企业普遍出现规模不经济,过去数年快递企业Q4毛利率为全年最低。2021年旺季商流规模降速峰值回落,使得快递企业旺季规模不经济减弱,叠加价格修复,2021Q4盈利修复开启。若2022年旺季商流继续规模降速峰值平滑,预计快递企业有望继续规模不经济减弱。同时,四季度油价下行与高速通行费减免共同作用优化单票运输成本。预计Q4快递公司盈利仍将稳健增长。
四、投资策略:全年业绩增长确定,维持增持评级。
2022年行业竞争阶段性趋缓,疫情不改盈利修复趋势,全年业绩增长确定。旺季在即,季节性提价仍将可期,且规模不经济有望继续减弱,叠加运输成本下降,预计四季度盈利将稳健增长,提升业绩增长确定性。中长期来看,行业将回归良性竞争与自然集中,龙头崛起仍将可期。继续维持中通快递、韵达股份、圆通速递“增持”评级,受益标的顺丰控股。
五、风险因素。
消费下行风险;监管过度干预;电商资本行为。
小米25届校招供应链类、物流类岗位,11.30截止
8177 阅读薪资30w!顺丰社招3PL人员
5892 阅读华润万家2025届校园招聘采购管培生
5151 阅读特斯拉实习生招聘物流类岗位
4886 阅读得物App供应链2025届秋季校园招聘正式启动
4553 阅读招贤纳新丨美通招聘这些岗位人才
4248 阅读宁德时代2025届校招供应链类岗位
4237 阅读京东社招方案实施;风控岗(物流业务);储备人才岗;揽派流程优化岗;运力调度岗
3923 阅读陕西铁路物流集团校园招聘2023-2025届毕业生
3711 阅读【央企】宝武资源2025届校园招聘物流等专业
3628 阅读