唐艳13917642273021-60393942
1.监督、指导、检查各子公司薪酬、福利管理制度的执行;
2.收集薪资计算相关材料(考勤、绩效等)定期进行采集、汇总、审核,对异常及时与相关部门沟通协调,确保员工严格遵守公司薪酬制度;
3.完成月度子公司员工薪酬计算,最终系统导入与核算以及薪资发放;
4.月度各子公司员工人工成本、派遣及外包公司人工成本费用核算、汇总;
5.负责开展企业及下属企业人均劳动产值率与人力成本分析的监控管理,编制相关分析报告,提出合理的改进建议;
6.核查并申请集团全网子公司的社会保险及公积金费用核算明细表及缴纳情况;
7.假期(年假、产假、病假、工伤假等)管理;
8.各类福利补贴(亲情1+1、房帖、工龄工资等)审核发放。
1.本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.1年相关工作经验优先,实习期有算薪经历也可考虑;
3.熟练使用office办公软件,如Excel函数;
4.具有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。
上海市青浦区华南路266号中通6号门
https://hr.zto.com/position-detail?id=1297
汽车供应链变革风暴来袭?!一汽、东风、吉利、比亚迪、小米等集体官宣账期缩至60天
1702 阅读极兔速递参与中国(广东)—东盟贸易促进交流会,分享“最后一公里”解决方案
1163 阅读京东完成对达达集团的私有化收购,达达将从美股退市
1199 阅读京东物流江西省大件京东帮招商
1093 阅读顺新晖和宁德时代签署战略合作协议,共建“零碳冷链”生态圈
1120 阅读玛氏中国|2025年度冠军宠物进口货运代理服务遴选
1046 阅读京东物流陕西省大件京东帮招商
1053 阅读菜鸟在加拿大加开海外仓,加速全球供应链仓网建设
911 阅读知名网络货运平台去年营收397.97亿,净利润实现1.4亿元
921 阅读飞熊领鲜C轮融资落地,进口冻品产业互联网平台加速全链路生态布局
907 阅读