招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 3-5年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标;
2、基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘新的业务需求;
3、与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促进公司间的密切沟通;
4、基于公司战 仓配客户的整体收入、利润、质量、风险目标达成,客户维护
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、3-5年仓储方向工作经验
3、具备良好的客户开发能力和业务拓展能力
4、良好的抗压能力
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47773,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 3-5年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作;
2、发现运营中的管理问题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;
3、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;
4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
5、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
6、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,至少3年以上经营管理或市场销售(或客户服务)经验,;
2、行业经验:建议以下行业经验者优先:3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。
3、熟悉快递、物流行业作业模式,有同行工作经验者优先。
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47785,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 5-10年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1.负责日化美妆类品牌大客户项目实施交付,包括供应商资源匹配及管理等;
2.负责项目端到端管理,包括日常运营、高峰应对、结算管理等,为收入、利润负责;
3.结合大客户场景及科技产品,升级操作流程,精益化运营,提升项目利润。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年及以上3PL供应链相关领域端到端项目管理工作经验,仓储管理经验优先,日化美妆经验优先;
2.具备一定的数据分析和逻辑思维,流程优化能力;
3.熟悉B2B/B2C类供应链计划方案及运营;
4.有良好的协调沟通能力和团队协作精神;
5.100%自驱动力、即战力,能带领团队独立开展工作。
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/43004,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 5-10年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、仓储运营方案制定及实施:协助销售收集客户项目需求, 调研客户痛点,设计解决方案,筹备项目中各实施工作,分析成本、利润;
2、分仓开仓落地:依据客户需求,合理有效规划仓库布局;
3、商务谈判:协助参与仓储项目投标工作,搜集项目投标有关信息,为销售部门决策提供仓储专业依据;
4、培训工作:计划、组织、协调销售团队、仓库负责人参与相关项目培训,撰写标准操作流程, 供培训使用;
5、其他工作:完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流、仓储、市场营销等相关专业优先;
2.有5年以上仓储运营工作经验,熟悉仓库内生产模式,能快速发现、分析并输出解决方案,具备端到端各种场景的物流解决方案设计能力;
3.在大型电商平台或者世界500强从事过仓储物流的相关管理经验优先,具备B2B等不同业务场景、不同行业的复杂解决方案制定,包含但不限于仓、配、城配、海外跨境等端到端的物流解决方案设计交付。
4.善于数据分析,有较强的沟通协调能力;
5.具备较强的项目管理和推动能力;
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47684,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 5-10年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系,并负责所对接业务部门(领域)的人力资源政策及流程体系的执行与落地;
2、深入了解所对接业务部门(领域)及其人才发展状况,负责所对接业务部门(领域)的人力资源进行合理有效配置,对人才队伍进行有效运营,并明确人才发展及需求规划,保障业务发展对人才的需求;
3、及时发现及关注业务发展中的HR需求与痛点,为业务部门(领域)提供HR解决方案,并推动方案执行落地;
4、带领部门助理,组织贯彻公司在公司战略、公司文化、人才培养、绩效体系等方面的运营工作,打造有激情、有活力的组织氛围;
5、定期向所对接业务部门(领域)负责人及HR负责人汇报人力资源运营情况。
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上中大型企业人力资源工作经验,有HRBP工作经验,或者至少在两个以上HR模块有深入的工作经验;
2、IT互联网、科技或市场销售行业工作背景,熟悉行业人才市场状况;
3、关注结果,交付能力强,具有一定的数据分析能力,善于整合资源达成目标;
4、强人际敏感度和学习能力,正能量有感染力,能够自我驱动,追求卓越。
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47384,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 1-3年
薪酬范围: 面议
工作职责:
工作内容:
1.负责中转场产能盘点、UPH&UPPH提升;
2.负责中转场6S标准化建设管理工作推进、改善和闭环;
3.负责中转场流程梳理、运用戴明环诊断场地问题并跟进改善;
4.负责中转场搬迁改造、临场分流等方案执行与全流程跟进;
5.负责中转场相关成本测算改善,降低成本,提升质量;
6.提升人员作业效率,提升中转场整体线平衡。
7.完成上级领导交付的其他工作任务。
岗位要求:
任职要求:
1、学历要求:本科及以上
2、专业:工业工程
3、工作经验要求:2年以上IE工作经验;
4、熟悉IE七大手法、精益生产八大浪费,利用ECRS等方法
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47585,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大专 经验要求: 3-5年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、负责设备维修及预防保养执行;
2、协助研发与应用设备管理工具、方法等;
3、协助内部外部的运维资源管理;
4、协助设备安装质量及验收管控;
5、负责设备搬迁及技术创新改造;
6、负责设备运维数据分析及运用;
岗位要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械电气自动化、机械电子工程、机械自动化、机电一体化等专业,3年以上自动化设备运维相关工作经验;
2、熟悉机械设计基础、电子技术、电气控制技术、 可编程控制器(PLC)、单片机与接口技术、 电工技术、触摸屏、Wincc、组态软件等机械或电气维修专业知识;
3、熟练掌握各类电脑办公软件的应用,包括:Excel、WORD、PPT、VISIO等。
4、持低压电工证
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47726,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 3-5年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1、负责所在城市的驿站网络的拓展与建设;
2、负责所在城市驿站网络运营管理;
3、负责所在城市消费者的服务与体验;
4、负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历(可非全日制),4 年以上工作经验;
2、有互联网行业地推管理经验或快消、渠道销售经验及相关团队管理经验;
3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;
4、有较强的组织协调能力,商务谈判能力;
5、有强烈的事业心,好奇心,能自我驱动;理想主义,有创业精神和利他精神;
6、较强的团队合作意识,踏实,能抗压。
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47781,3
招聘人数:1人 有效期:长期招聘
学历要求: 大学本科 经验要求: 5-10年
薪酬范围: 面议
工作职责:
1.负责制定和完善公司合同管理制度、流程、指引并跟进前述规则的落实情况;
2.主导公司合同标准模板、示范文本的需求收集、制作发布、使用监测、更新及废止等公司合同标准化管理工作;
3.负责公司合同法律风险管理工作,推进风险分级管理、合同分类管理等机制建设及执行情况监测;
4.负责公司合同信息化系统建设及与关联系统的对接,推动关联系统针对合同管理的优化改造,推进合同全流程信息化管理;
5.完善公司合同台账管理机制,监督合同履约情况;
6.开展与合同管理相关的法律培训。
岗位要求:
1.全日制本科或以上学历,法学专业;
2.至少3年法务或中大规模律师事务所工作经验;
3.法学功底扎实,有丰富的中、英文合同评审经验,有合同管理制度与流程设计、合同模板制作、合同系统建设经验者优先;
4.对法律工作的标准化、流程化、系统化、智能化拥有浓厚兴趣,具备举一反三的主动性和较好的全局意识;
5.具有良好的学习能力、沟通能力、项目管理能力及逻辑分析与表达能力,熟练掌握相关办公软件,英语书面及口语能力优秀者优先;
6.自驱力强,热爱学习,乐观积极,工作认真负责。
投递链接:
https://hr.sf-express.com/JobSearchById/47776,3
618里的“1分钱”快递
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