顺丰招聘（营业点负责人，运力资源管理助理，储备营业点负责人，储备网点负责人，KA客户经理，储备片区负责人等）

工作职责:
1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；
2、完成点部业务开拓及维护；
3、负责点部内部用工风险管理；
4、负责点部人员管理及团队建设；
5、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2年以上销售工作经验，有1年以上管理经验者优先；
2、具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
3、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4、掌握Office办公软件、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能。

工作职责：①质量扣款；
②结算滞留等任务异常处理；
③外包结算，外包账单核对、费用补扣、供应商银行信息变更；
④费用波动、预实差异、资
金计划、包天车费用审核；
⑤铁路费用结算、整车费用结算。
上班时间： 09:00-18:00 (双休）

岗位要求：

1、年度绩效b3及以上，近半年无行政业务分的奖惩情况
2、语言表达良好，思维逻辑清晰

工作职责：

1、制定年度和月度资源投入规划，并根据内外部环境的变化及时调整； 
2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度； 
3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责所辖组织团队建设，搭建网点人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有电子科技、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活汽配售后、教育咨询、家具家居、餐饮、大型连锁商超等行业销售、供应链管理或数字信息化管理经验者优先； 
2、五年/三年以上工作经验，两年/一年以上管理经验，具备优秀的业务拓展能力和市场敏锐度； 
3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；
4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 
5、熟练掌握办公软件。

工作职责：

1、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、负责点部现场操作管理及营运质量管理；
3、负责控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、负责对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

岗位要求：

1、大专以上学历；
2、2年以上基层管理工作；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，业务知识熟练；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。

工作职责：

1、客户开发：结合行业供应链现状与痛点，独立进行客户拜访、需求梳理及客户引入；
2、项目实施及管理：结合客户业务场景整理招投标资料，负责项目招投标管理、拟定合作条款并促成签约；
3、以系统化的方式，实现客户全生命周期管理、价值管理、风控管理等能力集合；
4、能掌控整体又需要洞悉局部瓶颈，为客户提供全供应链解决方案，并协调顺丰内部各方资源推动方案落地；
5、横向协调公司各类资源、纵向协调团队各层级资源，高效协同完成业务开发目标。

岗位要求：

1、本科及以上学历，特别优异者可放宽至大专；
2、物流、营销、管理、统计学、经济类专业优先；
3、3年以上行业供应链KA或BD甲方供应链部门经验；
4、熟练掌握各类办公软件，能做数据分析，具备总结与沟通，大客户谈判，编写计划及工作流程的能力。

工作职责：

1、规划所属片区的发展（区域、人员、资源），实现片区经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升片区营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。

岗位要求：

1、本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上管理经验；
3、需具备丰富的团队管理经验（有直接带领100人以上团队经验的优先）；
4、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先。

工作职责：

具备医药行业、快消行业、服装鞋帽行业、3C行业、家居行业、金融政务行业、酒水行业、汽配行业销售经验
1、根据公司战略，系统思考市场环境及客户现状和走势，因地制宜的规划地区的行业业务策略；
2、统筹协调地区资源，赋能行业销售队伍抢夺市场与客户，对地区行业大客户（集团指定+本地行业大客户）经营收入负责 ；
3、地区行业销售队伍人才梯队建设与培养，提升能力与技巧，
4、深入研究行业市场及客户，规范并监督业务开发行为，防控业务风险，持续优化客户结构，拓展健康可持续发展的业务；
5、统筹分析地区行业发展现状、走势，挖掘机会点，制定符合行业特性的解决方案，优化操作模式，有效控制成

岗位要求：

1.本科及以上学历，物流、营销、电子商务、互联网、管理类专业优先；
2.5年以上工作经验，3年以上相关行业大客户销售、运营等经验；
3.熟悉市场营销相关知识及理论，具备行业市场策划、新产品新业务推广策划执行、销售渠道规划、价格策略制定及突发事件处理能力；
4.具备多层级团队管理经验及项目管理经验。

工作职责：

1，全面负责项目双仓的质量管理工作，支持协同运营达成质量KPI；
2，负责仓库的库存管理，包括落实盘点&抽盘等周期性工作，进行库存差异分析，寻求改善点进行突破，降低库存差异，沉淀相应的流程和方法，建立管理机制，和运营端共同提升订单满足率； 
3，负责仓库订单生产计划及客诉管理，带领团队输出每日生产计划及后续客诉工单的原因分析，并协调资源进行持续改善； 
4，负责总部各项数字化业务的推行落地，同时主动发起北京区双仓的项目管理，来持续优化质量工作 
5，负责大促期间的相关质量保障工作（促前巡仓/培训、促中秒杀抽检、促后总结复盘） 
6，负责优化及管理订单数据团队，设定KPI和考核机制，管理团队绩效，建设人才梯队。

岗位要求：

1，至少5年以上质量管理相关工作经验，电商物流相关行业质量管理优先；至少3年以上团队管理经验； 
2，熟悉质量管理工具和分析方法，对数据敏感，拥有较强的数据分析能力； 
3，具备很强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析和解决问题； 
4，具备较强的沟通组织能力，原则性强，善于协调部署资源并富有团队精神，结果导向达成工作目标，并具备创新能力； 
5，熟练使用office-Excel等软件。

工作职责：

1、规划所属片区的发展（区域、人员、资源），实现片区经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升运营质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；

岗位要求：

1、本科及以上学历；
2、需具备丰富的团队管理经验（有直接带领50人以上团队经验的优先）；
3、组织、协调 、沟通能力强，具有销售经验的优先；
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

工作职责：

1、负责仓储客户的开发与维护，完成预期销售目标；
2、负责所辖仓储项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作；
3、及时搜集客户意见与建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度；
4、积极主动与行业头部客户进行接触开发入仓业务，推动大客户进行全国分仓业务；

岗位要求：

1、2年以上销售或者一线业务经验，有仓储运营管理或销售经验优先；
2、具备良好的沟通协调能力、商机获取能力；
3、 有激情、有责任感，抗压能力强。
职级要求：欢迎一线小哥报名！
投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/53285,3