菜鸟招聘运力资源采购管理-广州；生产计划负责人-惠阳；出库主管（武汉）；城市运营经理，仓储规划（进口）-杭州；国际货运运营-深圳

运力资源采购管理-广州增城

职位描述

岗位

1、运力资源拓展及年度招采；

2、下游合同提报审批；

3、新业务调研；

4、成本评估；

5、供应商全生命周期管理；

6、年度降本指标达成；

7、其他重大异常处理；

8、廉洁诚信

职位要求

1、熟悉物流运输招采流程，具有较强的成本谈判能力和评估能力，有区域车队&司机资源尤佳；

2、具有良好的沟通能力，协调能力和执行力；

3、具备合同撰写和风险控制能力，熟悉结算规则和流程，有招投标经验者优先；

4、有经营和管理意识，有较强的责任心。

5、具备独立报价和调度能力。

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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068601

生产计划负责人-惠阳

职位描述

1、负责区域质量管控工作，完善质控数据监控体系；

2、促进运营的操作规范和标准流程建立，监督内部流程体系，提出优化建议；

3、全面了解现有业务流程，提出合理考核、质控检查方案，并与各部门进行有效沟通；

4、根据发现的运营问题，形成分析报告和培训资料，对相关运营部门进行培训，形成培训机制；

5、对区域异常数据有较强的敏感性，能够通过数据发现运营环节中的风险和漏洞，提出改善和优化方案；

6、对接总部与区域，将各类SOP及文件制度进行反馈，下发，落地检查，跟进改善，形成闭环。

7、成本监控：负责各运营中心人力、耗材、运营费用等成本监控，不断完善各项经营和运营指标体系；

8、经营分析：与运营团队深入沟通合作，基于对业务的深刻理解，将数据分析结果应用于实际业务，推动业务解决问题。

职位要求

1、统计、数学、计算机、财会、物流等相关专业，本科以上学历，大型公司经营/财务分析岗5年以上工作经验，有电商仓储物流行业经验优先；

2、具备良好的数据敏感度和分析技能，逻辑严谨，善于应用分析方法论和建立数据体系；

3、优秀的执行力、跨部门协调沟通能力、项目推动能力及抗压能力；

4、熟练掌握办公软件，精通Excel、PPT，具备SPSS、SQL经验者优先。

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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068608

出库主管（武汉）

职位描述

1、负责电商仓储中心的运营管理，承担部门的运营指标；

2、负责部门内部的人员管理，管理梯队的搭建；

3、负责部门内部工作流程的梳理，日常部门工作的监督；

4、负责上下游部门工作的对接，协调各部门之间的工作衔接；

5、负责每月员工的绩效考核、员工的年度考评和绩效面谈等工作。

职位要求

1、3年以上仓储经验，两年以上管理经验；

2、有较强的抗压能力，适应电商仓储的工作节奏；

3、对于出库管理有一定的心得，有入库管理经验者优先；

4、熟悉电商仓储的运营流程，有一定的数据分析经验。

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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068607

城市运营经理-长沙/青岛/西安/太原/北京/昆明/福州/郑州/武汉/上海

职位描述

1、根据区域内菜鸟驿站规模现状，制定线上和线下拓展计划，整合城市在地的合作伙伴等的资源，达成规模拓展目标；

2、负责相应区域菜鸟驿站的网络运营管理，包括cp合作伙伴的引入及成长辅导

3、负责相应区域菜鸟驿站产品推广、商业化落地；

4、负责效应区域的校企合作建设及发展维护。

职位要求

1、3年以上快消、物流、连锁经营、3C等类型企业的终端渠道管理经验或具备门店管理经验；

2、具有对接政府、高校等商务拓展和项目管理经验，并有成功案例。可以独立负责至少一个城市及以上的业务拓展和运营管理工作；

3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果；

4、有较强的组织协调能力，有市场营销活动策划执行工作经验者优先。

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仓储规划（进口）-杭州

职位描述

1、负责海内外招投标项目的仓储规划工作，包括售前阶段与客户的交流，需求调研，方案搭建，RFP解读及技术标书制作。

2、负责新开仓仓内规划，包括：

2.1 物流数据分析，能够根据历史数据完成对订单、库存、商品等一系列的分析，总结提炼形成规划决策依据 ；

2.2 备选址评估、仓内流程设计、设备选型、功能区布局规划、物流动线规划、各项规划能力测算；

2.3 输出平面布局方案，包括CAD布局图、仓内设备需求、人力需求、产能评估、大促运营方案，并能够独立完成规划方案ROI测算；

2.4 布局方案、工程设备等规划方案的落地实施，跟踪实施进展，确保项目高质量交付；

3、负责规划标准化建设，包括：

3.1 结合现有业务特性，沉淀不同行业的布局规划标准、测算模型，并推动标准布局实施落地；

3.2 梳理仓内规划布局的关键考核指标，并建立指标监控、问题诊断、优化改善的精益体系；

3.3 持续完善仓内设备选型及配置标准，优化固定资产投入成本；

4、负责存量仓仓内流程及布局优化：分析运营数据，定位运营优化机会点，通过仓内布局、设备、流程优化，持续提升仓内作业效率，降低物流作业成本；

职位要求

1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言；

2、5年及以上仓储物流规划行业从业经验，熟悉仓内布局规划逻辑、仓内作业流程、仓内物流设备等关键特性；

3、对于电商物流的特性和未来发展有一定的理解，有零售、电商行业、服饰行业投标经验优先；

4、熟悉物流自动化常用的设备，了解以上设备的应用场景、布局要求和设备性能。有自动化方案规划经验，或物流系统集成商或设备商方案规划经验者优先；

5、较好的数据分析能力和PPT演讲能力，熟练使用CAD、EXCEL, 能够对局部场景进行三维设计展示优先；

6、具有良好的人际沟通能力、跨团队协作能力，推动能力。能承受工作压力，适应一定强度的出差。

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国际货运运营-深圳

职位描述

1. 日常运营管理：负责包含但不限于海运、空运、陆运全链路业务运营管理，推动个业务运营流程规范化、运营颗粒度精细化、运营模式与工具的线上化、核心运营能力的沉淀和内化，能够服务不同类型的客户（内单、外单、项目）需求，且保障各个服务时效与运营毛利指标达标。

2. 项目管理：与解决方案、商务、产技、前台等内部部门进行协同沟通。一方面承接需求，一方面能够反向提出要求，推动0-1落地，包括并不限于：数据分析、项目管理、流程优化，等；能对全链路运营环节进行成本优化改善。

3. 供应商绩效管理：通过建立供应商绩效SLA matrix及供应商准入/准出机制，有效管理并提升供应商服务质量。

4. 团队建设：能够根据业务特性设计合理的岗位和分工，在子职能模块中培养管理型人才和实操型人才，提升整体团队人效、稳定性、产出能力；带领团队拿到针对规模、时效、成本、质量、创新等相关KPI结果；

职位要求

1. 大学本科及以上，英文6级；专业：物流、供应链、国际贸易等相关专业为主；

2. 熟悉B2B跨境出口（海运为主）全链路各环节运作要素，从出口、干线运输、到东南亚关务管理，三年以上运营管理工作经验。

3. 熟悉市场主流船东及国际货代运作模式，善于组合资源、落地新业务。

4. 良好的沟通与谈判技能，擅长和外部服务商、内部团队、跨部门沟通并能保持良好关系；

5. 有创新精神、产品思维、有较好的项目管理能力。

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