薪酬大起底：顺丰、圆通、韵达、申通，谁家高管收入最高？

你是否想过，快递行业的高管年薪会有多高？他们管理着庞大的企业，到底会获得多丰厚的报酬？

随着A股市场多家快递企业年度报告的逐一揭晓，高管团队——包括董事、监事及其他高级管理人员的薪酬清单渐渐明朗。

数据来源：2023年年报 注：均为税前报酬，平均值已剔除无薪资人数

据统计，2023年在A股上市的几家快递企业中，顺丰高管年度报酬总额最高，达4851万元，稳坐行业头把交椅，这一数字几乎是同期其他A股上市快递企业高管报酬总和的三倍之多，相比之下，申通、韵达、圆通的高管年度报酬总额分别为1828万元、1504万元、1406万元。

细化到高管人均年度报酬层面，顺丰继续展现出其作为行业领头羊的雄厚财力，人均报酬达323万元，大幅领先于同行。申通、韵达、圆通则紧随其后，高管人均薪酬分别为122万元、84万元、74万元。

具体到各家董事长、总经理级别的高管年薪，申通总经理王文彬以514.57万元居首位，韵达董事长、总裁聂腾云以339.75万元紧随其后，韵达联席董事长、副总裁陈立英则以253.06万元位列第三，随后是申通董事长陈德军181.05万元，圆通总裁潘水苗125.41万元，顺丰董事长、总经理王卫116.1万元。

值得一提的是，与去年相比，除了顺丰，申通、韵达、圆通在高管年度报酬总额、高管人均薪酬及董事长、总经理级别的年薪等方面的变化不大。而顺丰年度报酬总额增加了1930万元，王卫的年薪总额也增加了近 46 万元。

此外，相比于其他家，顺丰还公布了高管薪酬的详细构成，包含工资、津贴、奖金，袍金（董事为公司工作的报酬），其他福利以及股份酬金开支，其中股份酬金开支为1767万元，主要涉及公司股权激励计划的费用，成为其今年报酬增长的主要部分。

同时，需注意的是，年报披露的薪酬数据可能不完全反映高管的实际所得，因为他们可能通过其他职位、持股或关联企业的薪酬获得额外收入。例如，圆通喻会蛟，尽管年报显示其年薪为零，但实际上他从公司关联方获得了报酬。

顺丰

2023年，顺丰高管团队的税前总薪酬规模达到了4851万元，平均来看，高管人均年度报酬为323.39万元，充分体现了顺丰对高层管理人才的高度重视，值得注意的是，高管间的薪酬分布广泛，区间自64.1万元至961.1万元不等（未计入无薪酬记录的个体）。

在顺丰的高管层中，高达十位成员的个人薪酬突破了百万大关，他们是：王卫、何捷、王欣、张栋、王佳、李菊花、李胜、周海强、耿艳坤及甘玲。大部分副总经理及以上级别的管理人员薪酬皆稳固在百万以上的高位，其中董事长、总经理王卫的薪资为116.1万元，在一众高管中并不算高，甚至远低于顺丰披露的高管平均薪资。

顺丰的董事兼副总经理同时也是财务负责人何捷，以税前薪酬961.1万元位居高管薪酬榜首。据了解，何捷现年49岁，拥有香港大学与清华大学的学术背景，在财务管理、企业融资、审计及企业运营领域积累了深厚的专业知识。自2021年9月起，何先生便担任顺丰控股的副总经理及财务负责人（首席财务官），同年11月晋升为董事，2023年8月更进一步成为执行董事。此外，他还分别自2021年10月和2022年4月起担任嘉里物流的非执行董事及顺丰房托的非执行董事，且自2023年8月起担任顺丰房托董事会主席，其广泛的职务角色与其高额薪酬相匹配。

其余几位副总经理的薪酬同样可观，其中李胜获得640.7万元，耿艳坤薪酬为562.5万元，周海强与甘玲的薪酬则分别为438.6万元和229.5万元，当然，这里面相当一部分来自公司的股权激励，进一步凸显了顺丰对核心管理团队价值的认可与回报。

圆通

2023年，圆通高管团队的税前总薪酬为1406.04万元，平均薪资为74万元，整体薪资范围为15万元至131.32万元（未计入无薪酬记录的个体）。

其中有8位高管薪资在百万以上，分别是潘水苗、王立福、相峰、叶锋、彭科、葛程捷、张龙武、张益忠。其中圆通监事会主席王立福税前薪资为131.32万元，王立福2021年2月至今任职于圆通有限，先后担任纪察部总监、廉正纪察中心负责人等职务，现担任圆通有限副总裁；2022 年 10 月至今担任公司监事会主席。去年圆通最高收入的高管为董事兼副总裁张益忠，去年11月，张益忠涉嫌短线交易“圆通速递”股票遭证监会立案，同年12月张益忠因个人原因离职。其他多位副总裁年收入多在120万左右。

此外，喻会蛟、张小娟、潘水苗、相峰、葛程捷、张龙武、张益忠等高管均持有圆通公司股票。

韵达

2023年，韵达高管团队的税前总薪酬为1504.12万元，平均薪资为83.56万元，整体薪资范围为0.26万元至339.75万元（未计入无薪酬记录的个体），若剔除离任的几位高管，薪资范围保持在11.74万元-339.75万元。

其中，有7位高管年薪在百万以上，董事长、总裁聂腾云薪资显著领先，达到了300万元以上，与去年持平，联席董事长、副总裁陈立英薪资也在200万元以上，其他年薪达到七位数的高管包括了几位副总裁级别的管理层成员，如周柏根、符勤、谢万涛、杨周龙，他们各自的年薪均在百万以上，监事会主席赖雪军同样也突破了百万元，凸显了公司对高层管理团队的重视和激励。

同时，周柏根、符勤、谢万涛、杨周龙、杨红波等多位高管在去年也获得了公司的股权激励。

申通

2023年，申通高管团队的税前年薪总额为1827.66万元，人均薪酬为121.84万元，是本文中除顺丰外人均薪酬最高的快递企业，薪酬范围在12万元至514.57万元（剔除无薪资人数）。

在高管薪酬方面，申通快递展现出显著的高层价值认可度，尤其体现在董事兼总经理王文彬先生身上，其年薪高达515.57万元。紧随其后的是董事兼副总经理韩永彦先生，其薪资亦颇为可观，超过了200万大关，二人在通达系快递企业高管中的薪酬排名显著靠前。

王文彬自2007年至2021年间，他深耕于阿里巴巴集团，历任副总裁、阿里云总裁、菜鸟网络总经理、CTO及快递事业部总经理等多个关键岗位，积累了深厚的战略视野和技术管理经验。2021年2月起，他转战申通快递，担任董事兼总经理，重新引领申通。

韩永彦先生同样拥有亮眼的职业背景，2019年前在德邦担任轮值CEO兼高级副总裁，随后的2019年4月至2020年1月，他转入菜鸟网络，担任运输部总经理。2020年3月加入申通后，韩永彦先生于2021年2月起正式担任申通快递的董事兼副总经理。

除王文彬和韩永彦外，还有五位高管的年薪突破百万。例如，董事长陈德军先生年薪为181.05万元，董事路遥年薪166万元，副总经理唐锦年薪达到162.76万元，而副总经理及财务负责人梁波，以及去年离职的副总经理熊大海的薪资也同样跨过了百万门槛。

值得注意的是，王文彬、韩永彦等多位核心高管不仅薪资待遇优渥，他们还持有申通公司的股份，与公司长期发展深度绑定。