顺丰社招陆运运力资源规划专员-深圳；SME客户经理-苏州；运营经理-杭州；M2.1储备网点负责人-武汉；物流运营经理-郑州

陆运运力资源规划专员-深圳

工作职责：

1、负责年标招采需求梳理；

2、负责高峰需求运力排布及跟进资源储备进度

3、负责跟进冗余需求清理

4、负责陆管全环节稽核风控，定期完成组织安排的数据分析及报告撰写

5、完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财务管理、会计、金融学、统计学等相关专业优先；

2、有物流、运输管理、供应链管理行业经验且参与过运输经营管理体系搭建者优先；

3、逻辑思维能力强，具有良好的经营问题分析及挖掘能力；

4、需具备较高的数据敏感性以及较强的数据分析能力；

5、熟练使用EXCEL（数据分析）、PPT（报告整理）等办公软件

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https://hr.sf-express.com/JobSearchById/55233,3

SME客户经理-苏州

工作内容:

1、负责区域新客户开发及老客户维护深耕工作，完成或超额完成所负责区域销售目标；

2、推动解决业务的各项销售类工作有效落地执行；

3、结合区域宏观环境及市场区域特征竞争对手情况，统筹分析并输出区域开发、深耕销售建议；

4、了解客户商业模式，倾听客户声音，挖掘客户痛点及商机，熟知客户的商业流，发掘新的业务需求，为客户规划最新的解决方案；

5、协助推动销售部重点工作在分点部落地执行；

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、经济类专业优先；

2、在对应行业3年以上销售经验，有销售、市场、渠道从业经验，有线下线下销售经验优先；

3、协调沟通能力强，具备良好的销售素养；

4、能够洞察并挖掘客户需求，同时具备方案讲解能力；

5、擅长客户关系拓展，特别是中高层客户关系维护；

负责片区b端客户维护和开发 非单个点，外出拜访客户较多，需要有车。

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运营经理-杭州

工作职责：

1、负责地区区域外包指标的落地与达成； 

2、负责地区内区域外包运营分析及改善，包括雇主留存、质量管理、风险管控、培训等； 

3、负责地区内区域外包网点管理工作，包括底盘夯实、门店巡查、网点标准化等； 

4、负责地区内外部服务商管理，并监控外部服务商工作落地效果及改善。

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流专业优先

2、精通Excel、Visio、PPT、X-mind等办公软件，有较强的文字处理和写作功底，能独立形成文案

3、具备良好的沟通与理解能力，独立思考能力，业务场景抽象建模能力

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M2.1储备网点负责人-武汉

工作职责：

1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作；

2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全;

3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，；

2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。

3、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

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物流运营经理-郑州

工作职责：

1、负责区域外包/乡镇代理驿站运营全流程，包含招投标、筹建、运营管理等环节落地工作；

2、协助战区负责人推动战区内大营运模式变革落地工作；

3、监控分析战区内雇主收益情况，质量达成，并通过重点外包组/乡镇代理巡检等手段发现核心运营问题，提出解决方案并跟进改善；

4、融通内部组织，实现区域外包/乡镇代理KPI考核落地工作，夯实战区运营底盘。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35岁以下，具备3年以上门店运营经验，有驿站运营行业同岗位经验优先；

2、具有较强的学习能力，优秀的逻辑思维能力，强烈的责任心和使命感，能独立开展工作。

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