顺丰招聘储备片区负责人，仓库负责人，冷运客户经理，平台运营组负责人，SME客户经理，财务分析专员，自动化技术工程师

储备片区负责人

地点：黑龙江省/哈尔滨市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

岗位职责： 1、规划部门的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 6、完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求：

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上仓库实际操作经验，在电子商务领域仓库工作经验者优先； 3、熟悉电脑操作，熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟练办公软件操作者优先 ； 4、有良好的职业道德操守与较强的责任心，具有团队合作意识，服从管理，执行力度强，积极耐劳，有进取心。

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平台运营组负责人

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、对接平台B、C端客户，制定不同行业上门交付标准及KPI 考核标准； 2、全面负责平台日常事务处理和组员分工、实施及考核； 3、全面负责主导平台服务商导入资质认证、日常运营维护与管理； 4、负责主导备料、备件计划预测以及备件日常管理与维护； 5、负责确认合同与财务结算等； 6、统筹负责平台服务质量管理、服务平台维护与管理； 7、有行业视角，负责平台服务KPI管理与达成，确保战略和经营目标的实现。

岗位要求：

内部： 1、价值观：符合顺丰核心价值观要求； 2、岗位/资格要求（满足以下任一条件）： -在职或曾任管理岗位≥1年； -现有职级3.1及以上。 3、基础条件（以下需同时满足）： -年度绩效：B2及以上，B3需提供近半年业绩举证； -行政扣分：近半年直接责任＜1分，累计管理责任＜3分，无诚信类扣分； -近一年盘点结果：非Q7-Q9。 外部： 1、 大专以上学历，8年以上品牌售后管理经验或第三方平台服务管理经营，5年以上团队管理经验，有多行业售后服务管理经验优先； 2、 能独立管理/运营多个项目，管控好相关的KPI； 3、 具有良好的沟通、报告能力，承上启下做好基层管理工作和上层报告工作，精通Excel函数、PPT报告； 4、 具有基本销售、业务观念，能独立面对客户进行基本业务运营报告和异常谈判。

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SME客户经理

地点：四川省/成都市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责医院公务件月结签订及医寄通套餐销售推广 2、负责医院资源获取及驻点场地投入建设 3、负责医院业务场景研究及资源模式匹配 4、提供医院个性化场景解决方案 5、负责医院日常管理运营维护 6、负责医院招投标工作及合作签订 7、负责医院外部关系搭建及维护

岗位要求：

1、具有一定医院或医药相关领域3年以上工作经验 2、拥有外部医疗资源可适当放宽要求优先聘用 3、需具备一定材料撰写及汇报分析能力 4、熟练操作使用EXCEL、PPT等办公软件

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财务分析专员

地点：吉林省/长春市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、协助本组处理相关接口工作；2、协助完成公司预算执行情况和资源项趋势分析，对重要信息预警提示；3、有效支持相关区域的预算管理工作；4、对本部门日常产生的档案进行收集、整理、录入档案系统，同时需对经营本部、地区对应职能线档案管理工作进行监督检查；5、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、性格外向，沟通能力良好，具备一定的处理复杂事务的能力； 2、思路清晰，关注细节，有执行力； 3、具备一定的预算管理概念、财务分析能力； 4、认可公司的核心价值观，良好的形象气质及行为谈吐、主动性和坚韧性、快速的学习能力； 5、熟悉计算机操作，excel使用熟练。 6、金融、会计、财经相关专业本科及以上学历；

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仓库负责人

地点：湖北省/武汉市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：10年以上

薪酬范围：面议

工作职责：

1、统筹管理：有效执行仓储运营及质量改善有关管理制度、操作标注、作业指令，提升仓库运营能力和质量水平； 2、提升质量：推进仓库精益项目、持续改善作业流程、合理控制人员投入、提升运营能力、降低运营成本； 3、日常维持：日常开展库存货品、库内资产盘点及安防工作，有效落实人员作业安全教育、确保商品、资产、人员安全； 4、成就客户：全流程挖掘、满足客户服务需求、有效改善指令水平，不断提升客户满意度； 5、建设团队：搭建、培养仓储运营管理团队、有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度。

岗位要求：

1、物流、运输、仓储等相关专业优先； 2、5年以上仓储管理经验，带领30人以上规模团队者优先； 3、经历过电子商务领域仓储工作者优先； 3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,熟悉仓库WMS系统；具备有仓储管理与操作的专业知识和经验； 4、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力； 5、具有团队合作意识和一定危机处理能力。

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储备网点负责人

地点：陕西省/西安市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；2、良好的团队协作意识与沟通能力；3、熟悉办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。培养路径：新员工培养-实习历练-集训-基层岗位历练-储备主管岗学习精深

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冷运客户经理

地点：浙江省/杭州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责行业客户的开发与维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘行业痛点，制定合作方案，高效灵活的完成销售任务； 2、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况，了解行业全供应链流程，熟练掌握招投标流程和技巧； 3、负责建立行业客户信息档案和管理工作，及时有效地为行业客户提供高品质服务以保证客户满意度； 4、有物流供应链岗位工作经验者优先； 5、懂客户，会创新，能推动业务落地。

岗位要求：

1、2年以上销售经验，本科及以上学历； 2、熟悉行业发展趋势，了解市场销售、市场营销管理等相关知识； 3、具备一定的市场洞察力、社交能力、执行能力、良好的写作及沟通能力；  4、具有开拓精神和职业素养，对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实； 5、能够承受较大工作压力。

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自动化技术工程师

地点：山东省/临沂市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责设备维修及预防保养执行； 2、协助研发与应用设备管理工具、方法等； 3、协助内部外部的运维资源管理； 4、协助设备安装质量及验收管控； 5、负责设备搬迁及技术创新改造； 6、负责设备运维数据分析及运用；

岗位要求：

1、大专及以上学历，电气自动化、机械电气自动化、机械电子工程、机械自动化、机电一体化等专业，3年以上自动化设备运维相关工作经验； 2、熟悉机械设计基础、电子技术、电气控制技术、 可编程控制器（PLC）、单片机与接口技术、 电工技术、触摸屏、Wincc、组态软件等机械或电气维修专业知识； 3、熟练掌握各类电脑办公软件的应用，包括：Excel、WORD、PPT、VISIO等。 4、持低压电工证

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储备片区负责人

地点：浙江省/温州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

岗位职责： 1.抓经营：抓所辖片区的经营管理，把握片区的经营节奏，推动 片区收入、利润、底盘维度均衡发展； 2.建底盘：从地区角度及所辖区域的中长远发展出发，促进辖区 内的运营底盘建设、资源效率提升、人才梯队建设与发展； 3.盯改善：从经营角度出发，倾听片区员工和客户声音，挖掘片 区内的经营问题、进行分析，提出解决方案，推动落实落地； 4.做项目：洞察片区内市场、客户需求变化，识别潜在的业务机 会，作出响应，联动职能制定解决方案，协调区域资源，做深做大市场； 5.控风险：统一负责所辖区域对外公共事务接口，净化经营环境， 同时统筹区域内重大异常事件的处理。

岗位要求：

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、五年以上工作经验，其中具备3年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先（管理团队500人以上）； 3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力； 4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力； 5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/56988,3