岗位职责:
1、组织策划专家团队的标准化工作内容,并负责搭建团队和并协调资源为团队赋能;
2、组织开发种子选手赋能培训课程,并协调专家组成员开展种子选手培训并检验培训结果,组织课程的迭代;
3、组织专家组,以及协调中心资源和国内基地资源,在项目的各阶段提供赋能辅导支持符合纠偏的工作;
4、支持和优化海外厂房物流基建&Layout布局运维,拉动&配送方案&线路规划 ,分析仓库容量和吞吐量,制定整个工厂的仓储概念;
5、对海外物流中长期战略与实施路径图制定:评审新工厂/新项目规划&老基地改造改善 VMI规划 等配合总部导入基地;
6、对物理操作进行持续改进,节省空间和成本,参与年度PMC目标制定,KPI跟踪与分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流工程,物流管理,工业工程,管理科学与工程等相关领域;
2、物流运输专业知识;物流仓储规划专业知识;Visio,CAD应用;
3、具有3年以上制造业工厂物流规划岗位工作经验;有全新仓储物流规划的项目经验;有物流自动化项目实施经验;
4、良好的英语口语和书面表达能力;
5、很强的问题分析及有效解决和落地能力;工作稳定性强,能承受高强度工作压力,具有较强保密意识。
岗位职责:
1、运输技术标准和技术方案的落实,特别是捆绑方案;
2、集团运输质量体系管理;
3、集团运输安全体系管理;
4、运输应急预案及执行。
岗位要求:
1、本科以上,机械工程技术、工业设计、物流工程、国际物流或相关专业 ;
2、有OEM工厂国际国内公路、海运、铁路、空运等岗位5年以上经验;
3、熟悉运输技术标准,特别是捆绑技术;
4、熟悉国内运输法规和运输市场,熟悉体系管理工作;
5、有运输技术标准的工作经验,特别是运输捆绑计算和规划能力;
6、有运输安全质量管理经验;
7、英语可作为工作语言
岗位职责
1、供应商端管理:①开发、评估及维护海运/空运/陆运供应商资源池,建立供应商分级管理体系;②主导供应商合同谈判(费率、服务标准、违约责任等),优化合作成本及风险管控;③监控供应商KPI(如时效达标率、货损率),推动持续改进并淘汰低效合作方。
2、出口线路运营:①规划欧洲、北美、东南亚等区域物流线路,设计多式联运方案(如海空联运、跨境铁路);②分析区域运输成本结构,通过集货、路径优化等手段降低单位物流成本;③应对突发问题(如港口拥堵、舱位短缺),协调备用线路及应急资源。
3、 国际海关关务:①确保进出口报关文件合规(如HS编码、原产地证),规避海关查验风险;②主导清关异常处理(如税号争议、单证不符),建立区域通关问题知识库;③跟踪各国海关政策变化(如欧盟CBAM、美国Section 321),提前制定应对策略。
4、数据分析与协同:①搭建物流成本、时效、供应商绩效等多维报表,输出月度优化建议;②联动销售、采购部门预测货量波动,制定弹性供应链计划。
岗位要求:
1、硬性条件:①学历:物流管理、国际贸易等相关专业本科及以上;②经验:5年以上国际物流经验,2年以上供应商管理经验,有欧美/东南亚线路实操背景;③技能:熟悉Incoterms 2020、各国海关法规(如AEO认证)、物流ERP/TMS系统;④语言:英语CET-6以上(需处理英文合同及跨境沟通)。
2、核心能力:①供应商谈判:具备成本建模能力,降低物流成本;②关务风控:至少主导过3次以上海关稽查应对案例;③数据分析:熟练使用Power BI/Tableau进行物流成本拆解及预测。
3、 软性素质:①抗压能力:适应7x24小时突发问题响应(如船期延误、紧急报关);②跨文化沟通:能协调海外供应商、代理及内部多部门协作;③业务敏锐度:熟悉跨境电商、制造业等典型行业物流痛点。
简历投递:https://talent.catl.com/social-recruitment/catlhr/98098#/job/bf73d91f-9a4a-4e7d-b8e8-e8d8a9e0fca0
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