顺丰社招 | 仓储管理主管、（储备）仓负责人、国际供应链业务融通管理岗、储备网点负责人

仓储管理主管

工作地点：成都

工作职责：
1、处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务执行和落实仓库相关规章制度；
2、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；
3、协助仓库负责人进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅；
4、协助仓库负责人改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度；
5、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力资源；
6、能进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率；
7、定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确；
8、协助仓库负责人对仓库基层人员进行培训、绩效考核等；
9、协助处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先  
2、1年以上20人以上团队管理经验； 
3、熟悉电子商务仓储管理（清点、收货、上架、关单、库存管理、盘点、波次运行、拣货、校验、包装、发运） 和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；   
4、有较强的数据分析、逻辑判断能力；组织协调、沟通表达及执行力度强、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练。

（储备）仓负责人

工作地点：深圳

工作职责：
工作地点：全国大部分地区（深圳、东莞、广州、北京、天津、上海、苏州、武汉、成都、合肥等）
1、负责仓储项目的日常经营管理，制定项目工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理，及时汇报、处理各种问题和故障，确保项目生产运营的平稳进行，及时对数据维护与分析，定期盘点，确保库房存货帐实一致；
3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
4、项目KPI考核指标的达成；
5、项目人力及综合成本的控制与优化，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上物流仓储、具备优秀仓储精益案例优先；
3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
4、能独立带领团队完成项目运营。

国际供应链业务融通管理岗

工作地点：深圳

工作职责：
1、负责国际客户售前阶段需求分析：关注商务、地区KA反馈的需求，深挖客户需求，理解客户痛点，参与商务洽谈，找准业务机会点；
2、国际解决方案资源融通：结合客户对国际业务的需求，挖掘内外部优质资源及最佳实践，融通集团相关组织资源，建立资源池并推动方案的有效落地。
3、负责国际客户供应链解决方案提供：统筹项目投标工作，针对招标要求，协调资源完成项目投标工作，跟进中标结果、合同签订直至业务落地；
4、负责方案落地实施效果监控：统筹推动国际客户解决方案的落地，对方案落地过程进行项目管理，梳理业务落地中的问题，持续改善并提效降本，提升方案市场竞争力；
岗位要求：
1、本科及以上学历，供应链与物流、国际贸易或市场营销相关专业，特别优秀者可放宽至大专 ；
2、熟悉国际业务操作流程，具有国际货代物流行业或者甲方公司工作经验者优先；
3、能够英语交流，沟通理解能力良好，组织协调能力较好，具备团队协作意识。

储备网点负责人

工作地点：西安

【岗位职责】

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
【任职要求】
1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
培养路径：
新员工培养-实习历练-集训-基层岗位历练-储备主管岗学习精深

简历投递：https://hr.sf-express.com/jobMainHandler/main/9999