百世快递链路全国竞技总决赛，以赛代培发掘高素质人才

快递行业正朝着技术、人才密集型方向发展，技能竞赛是挖掘培养高素质人才的探索。

图1、百世快递第三届以赛代培全国竞技总决赛

10月24日，百世快递第三届以赛代培全国竞技总决赛在广东佛山百世集团里水基地举行，此次大赛为百世快递第三次全国范围竞技大赛，参赛人数更多、大赛项目覆盖更广、奖励也更为丰富。经过各转运中心分拨赛、省区赛层层选拔出的400位快递人参与了这场总决赛，他们来自百世快递各转运中心、网点以及百世共建车队。现场，来自国家邮政局、中国快递协会，以及广东省、佛山市的邮政管理局和快递协会领导共同为竞赛动员。

图2中国快递协会副秘书长杨骏发言

中国快递协会副秘书长杨骏应邀参与大赛动员会，他表示，技能大赛是发现、挖掘和培养人才的重要途径。百世快递组织技能大赛已处于行业前列，在以赛代培竞技赛中，员工要弘扬新时代“工匠精神”，争先创优，打造一支业务和素质过硬的快递行业优秀组织队伍。以此为契机，希望百世快递进一步加强对从业人员的培养，为自身可持续发展提供人才保证，凝聚力量，打造优质快递服务平台。

本次大赛以“当仁不让，奋勇争先”为主题，参考国家邮政局颁布的《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》，融合全国邮政行业职业技能大赛项目，分为理论和实操两个环节，重点体现新技术、新工艺、新规范、新装备对从业人员知识技能方面的要求。百世还践行“绿色邮政”理念，在集包比赛环节使用可循环集包袋。目前该款集包袋在百世快递全国流向中占比过98%。

图3 高速自动线供件项目比赛现场

据了解，随着转运中心自动化深入，机械类项目已占据比赛重要组成部分，如分拨操作中的自动供件、扫描、安检、机械维养、DWS称重等。此次现场比赛共分为13个项目，分别是分拨操作7项（DWS称重校验、数字代码、集包、扫描、快件包装、快件分拣、总包处理）、设备操作3项（机修维养、高速自动线供件、快件安检）、运输和装卸2项（重卡比赛、装卸比赛）、员工知识类1项（文化考试比赛）。

图4 分拨、站点全能王颁奖

通过理论知识和实操技能综合能力的比拼，选手们在技术上、风格上比出水平、赛出风貌，展现出百世人肯努力、不服输的劲头，最终，山东青岛转运中心的校启顺荣获分拨全能王称号，重庆空港一部的况俊余卫冕站点全能王，优胜者将获得最高6000元的奖励。

图5施洪林参赛

DWS校称、集包、扫描……比赛现场，杭州转运中心的施洪林以格外麻利的动作和娴熟的技能，一下子被人记住了这张稚嫩中透出坚定的脸。他是浙江省赛区分拨全能王，并在决赛中再次取得优异成绩。施洪林今年只有23岁，却已在百世快递一线岗位上坚守了近5年时间。18岁从零开始学习，卸车、扫描、分拣，克服困难，他以超强学习力，用最短的时间通过了扫描和分拣环节的历练，并晋升为组长。如今，随着快递自动化设备的迭代更新，他不再需要输出像五年前那般体力，但其他方面的要求则越来越高，好在几乎“全能”，遇到包裹破损、异常件等问题，施洪林都能应对自如，高效解决，工作起来得心应手。

山东临沂转运中心的参赛选手马小富则表示，参加了DWS称重校验环节的比赛，技能获得了再次提升。比赛不仅帮助员工提升业务水平和综合素质，也将作为人才选拔的重要指标，一线操作员工可通过竞赛拥有晋升及选择更多岗位的机会。“希望可以取得好名次，参与今年的升职竞选”“拿到单项王，成为自己考大学文凭的动力。”现场，选手们朝着目标、全力以赴，也让赛场全天喝彩声不断。

百世集团副总裁、百世快递副总经理王维表示，百世快递一直致力于培养基层优秀人才，让员工展现自己、挖掘潜能，为公司发展输送高素质人才，培养优质的快递行业队伍。“以赛代培”的方式可以让技能提升学习覆盖更多员工，从比赛到工作，形成 “比学赶超”氛围，不断提升的质量服务。