作者 | 白板
来源 | 物流沙龙
卡行天下执行总裁 钱钰
2016年,我国公路货运量达334亿吨,在各运输方式货运总量中的占比达77.5%,占据绝对重要地位。一方面,从传统角度,我们按公斤段将公路货运划分为快递、小票零担、大票零担和整车业务;
另一方面,从供应链角度,我们按货物的流向对公路货运业务进行划分。
通过以上图表可以看出,在300-3000公斤段位大票零担领域、在从原材料到制造商再到分销商的这段物流中,专线有着必要且充足的市场空间。
一方面,在大票零担领域,专线有着明显的成本以及直达优势;另一方面,专线“小、散、乱、差”名声在外。如何看待专线的过去、现在、以及未来?如何帮助专线扬长避短,发挥其最大的价值?如何使整个大票零担行业更加的规范、透明?
为探索问题的答案,物流沙龙CEO Tracy携小编一起专访卡行天下执行总裁钱钰女士。本文主要为钱钰女士观点整理总结。
感知 | 国内市场专线的过去、现在与未来
钱总自卡行天下成立之初到现在,与卡行天下及其创始人翟总一起走过了7个年头;在谈及这7年与国内市场专线打交道中,专线有哪些变化时,感触颇深。
首先是专线与平台的信任关系,通过这7年的时间建立起来了。最开始做平台的时候,大家是怀疑的;2011年、2012年的时候,卡行天下去拓展专线客户还有提出要我保证书的,保证不会做 他这条专线的生意,钱钰笑着回忆说。到2013年、2014年,随着卡行天下做的事情被大家熟悉,且各类平台型企业的出现,大量的专线也开始接触使用移动互联,对平台开始有比较全面的认识。近几年,专线对平台的认可度大幅提升。
其次是专线本身的合作意识在加强,专线在走向集中。有的专线选择平台的模式聚在一起,还有的专线选择合作联盟的方式聚在一起。
最后是专线竞争压力和生存压力这些年来不减反增。原因还是在于专线同质化的竞争,服务差异不明显。在这种情况下,对客户而言,唯一选择的指标就是价格,所以专线之间的价格战就不可避免。这几年,专线价格没涨,但是成本却在上涨,不论是人力成本、场地成本还是车辆运营成本都跟着物价在上涨。
在国外,物流企业通过收购变为巨头,典型的有XPO。但是在国内,我们认为平台的模式更加符合我国国情,是解决专线“小、散、乱、差”最好的模式。未来,国内专线只会存在体系内和体系外的区别,也就是平台内和平台外的区别。
观点 | 未来,什么样的物流企业更有价值?
通过这7年的不断实践与思考,钱总认为一个有价值的物流公司离不开这三个层面:基础层、交易层、业务接入层。
基础层指物流企业的核心资产、基础设施,包括网络、园区、枢纽、车队、共配等。基础层毫无疑问是最基本的,没有了它,一切都是空中楼阁,都是不牢固的。
基础层之上是交易层,主要指系统平台,包括提供多交易环节、多产品选择和在线支付。信息化、数字化、科技化水平是未来物流企业竞争力的关键。
最上层是业务接入层,包括线上入口系统和线下入口枢纽,聚焦互通更多买卖双方。当物流企业的基础层与交易层建立好之后,业务接入层的建立就是相对简单且自然而然的事情。
我们发现有趣的是,菜鸟平台的建立也是离不开这三层,卡行天下平台的建立也主要是围绕这三层;但是,菜鸟平台的建立是一个自上而下的过程,卡行天下平台的建立是一个自下而上的过程。不论是自上而下,还是自下而上,我们认为未来的拥有这三层的物流企业能够发挥更大的价值。
实践 | 卡行天下基础层、交易层、业务层的构建
基础层:
钱总认为平台之所以能协同专线,最关键的一点是:让专线做专线擅长的事情,平台只做专线为难的事情。目前卡行天下平台里有16000多条直达线路,这些都是专线做起来的,是专线擅长的。那专线为难的是什么?是往下转移和市配。而卡行天下做的就是建枢纽、建网络,帮助专线做往下转移和市配。
目前,在卡行天下的平台上,跨省专线超过2000多家,其中有50%需要往下转移,30%需要市配,有超过800多家专线在卡行天下的枢纽上一起落货、一起往下转移。未来,会有更多的货物发往地级市以下,需要往下转移和市配的货量只会有增无减。
目前,卡行天下已经布局超过170多个枢纽,其中80%的枢纽为加盟模式。卡行天下采用核心枢纽自控,下沉枢纽加盟的策略,在关键节点建立卡行天下自营枢纽,在三、四线城市与成员伙伴合作建设加盟枢纽,掌控稀缺资源、加强控制。
提到枢纽的价值时,钱总认为:物流的关键,一个是集约,一个是计划性。
首先,枢纽起到物理集约的作用。
其次,枢纽也是物流节奏的调整点。因为枢纽的平均时效是4小时,如果干线迟到2小时,可在枢纽卸了就走,用时不到4小时,由此调整时效。
最后,枢纽也是物流服务产品化落地很重要的东西。枢纽可提前预知货量,做到有计划性。
专线落货到卡行天下,可利用卡行天下的枢纽和网络,从一点发全国,减少自身前期固定成本投资,转固定成本为变动成本。
在卡行天下的平台上,有一家专线成员,最开始加入卡行天下时只有2条线,加入卡行天下1年之后,拓展为9条线;这便专线是借助平台发展最好的例子,脱离平台,凭借专线公司本身的力量,很难达到这么快速的复制
交易层:
专线的协同一定是每一票货物全链路串资金流的协同,这离不开信息系统的支持。
卡行天下信息平台通过互联网化共享协同,降本增效,提高柔性:
1) 发货人可在线自主选择产品组合;
2) 被选择承运公司分段承接交易;
3) 上下游在途运输过程全程可视(预通知、预配载、运营监控);
4) 承运公司完成该段交易,系统自动分段结算;
5) 交易完成后,货主可在线评价,此评价是卡行天下平台物流企业信用体系建立的有效依据之一。
业务层:
最后专线的协同还离不开一个给货量的问题。钱总认为,当物流企业的基础层与交易层建立好之后,业务接入层的建立就是相对简单且自然而然的事情。
卡行天下平台目前以成长型专线为主,平台对成长型专线的货量渗透率较高;往后,随着卡行天下平台货量的增加,也将会吸引更多的大型专线加入,增强对大型专线的货量渗透率。
展望 | 卡行天下未来发展战略
在线路布局上,卡行天下预计明年覆盖100%的一级城市和地级市、12%的县级城市。
在产品规划上,明年将按品类、时效(6小时、12小时、24小时)推出精细化运营产品,打造平台立体感。
在大数据上,卡行天下未来将越来越多地利用数据驱动业务决策,反哺线下运营,降本增效,引领物流迈入DT时代。
结束语
物流沙龙CEO Tracy 认为,未来的物流企业一定是科技型的物流企业。
一方面,它一定是科技型的,要有信息化的系统、有大数据分析和应用的能力;另一方面,它一定是一个物流企业,绝不仅仅是一个互联网平台,它应该有枢纽、园区、车队等基础设施设备,平台只有越做越重,才会有落地运营、有壁垒、有控制力。
这与卡行天下基础层、交易层、业务层的搭建以及未来发展战略不谋而合。
此文系作者个人观点,不代表物流沙龙立场
END
【社招管理岗】最新宝洁全职管理岗位合集
6177 阅读苹果社招运营与供应链类岗位
4171 阅读华住集团2025届秋季校园招聘供应链管理等岗位
4089 阅读白象食品2025全球校园招聘供应链类等岗位,截至25年6月1日
3735 阅读顺丰社招运作主管;KA客户经理;SME客户经理;供应链财务岗;网点主管等
3635 阅读菜鸟社招供应链BD;供应链KA项目专家;业务拓展(海外仓)等
3566 阅读美团社招短驳运输主管;蔬果招商采购专家;前置仓运营;调度主管;运力策略运营专家等
3261 阅读淘天物流部社招履约产品、产品经理、商业数据分析
3224 阅读石头科技25届校园招聘供应链类岗位
3214 阅读零跑汽车2025届校园招聘供应链类等岗位
2974 阅读