顺丰集团招聘全国储备网点负责人【海南、石家庄、佛山、合肥、武汉、广州】

储备网点负责人-海南

一、工作地址：全海南省内调配

二、岗位职责：

1、负责客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率，达成分部经营目标；

2、提高分部经营管理质量，提升服务质量及客户满意度，确保分部稳健发展；

3、维护公司品牌建设工作，提升品牌影响力；

4、管控分部经营成本，保持利润率的持续增长；

5、负责分部团队管理及人才梯队搭建、培训工作；

6、执行分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；

7、处理分部日常管理实务。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，可接受全省工作地点调剂；

2、5年工作经验，其中3年以上经营管理经验（具备市场销售或客户服务经验优先）。

3、熟练使用office办公软件，电脑操作熟练；

4、具备一定的沟通影响能力，善于洞察客户和竞争对手，有胆实、敢于承担，能够激发团队动能；同时，具有良好的职业道德操守，强烈的责任心，能承受一定的工作压力；

5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49414,3

储备网点负责人-石家庄

岗位职责：

1、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

2、负责点部现场操作管理及营运质量管理；

3、负责控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；

4、负责对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

5、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

7、负责总部、区部各项制度的上传下达；

8、负责点部的安全管理工作。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、2年以上管理工作；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练；

4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。

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储备网点负责人-佛山

岗位职责：

1、根据公司的业务开发策略负责供应链、物流等需求客户的市场拓展和客户关系维护，达成销售业绩目标；

2、发掘区域业务商机，协助开拓区域业务开展；

3、负责区域内业务的调研、开发；

4、完成销售过程所涉及的销售工具应用、工作反馈、款项回收等工作

任职要求：

1、沟通、协调能力、问题分析解决能力和客户服务意识；

2、具备良好的工作统筹能力、跨区沟通协调能力；

3、熟练使用办公软件；

4、能承受一定的抗压能力；

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/49515,3

储备网点负责人-合肥

岗位职责：

1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；

2、完成点部业务开拓及维护；

3、负责点部人员管理、团队建设及内部用工风险管理；

4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；

3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；

4、掌握Office办公软件。

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M2.3储备网点负责人-武汉

工作职责：

1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作；

2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全;

3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，；

2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。

3、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48716,3

储备网点负责人-广州

工作职责：

1、负责区域营业分部的经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成分部年度经营目标(备注：分部即网点，网点人员80-200人不等）；

2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度达到公司标准；

3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标；了解并设法满足客户需求，提高客户满意度和粘性；

4、维护营业部所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象；

5、防止和处理异常情况，确保公司人员、资产、资金和经营场所安全；

6、负责团队人员招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、五年以上工作经验，其中具备两年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先；

3、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力；

4、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力；

5、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。

投递链接：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/48923,3