兔喜招募经营规划专员，高级网络运营专员，高级渠道管理专员，平台系统运营经理，仓储系统运营专家，门店经营经理，中级数据分析专员等

- 01 - 总部岗位

经营规划专员

岗位职责：

1、对公司零售业务的整体经营进行深入分析，提出改进建议和战略意见，提供数据和分析支持以帮助公司做出关键业务决策；

2、分析市场数据、了解行业发展方向、市场份额、运营策略等信息，以识别机会和威胁，提出应对市场变化的措施建议；

3、监控和分析核心业绩指标，并提供趋势分析和解释，发现问题和机遇，为领导层决策提供辅助支持；

4、负责实施优化经营分析流程，包括数据收集、分析方法、报表制作等，以提供更准确、及时的分析信息和决策支持；

5、参与重要的业务决策会议，就分析结果和建议提供建议，交流观点，达成共识。

岗位要求：

1、本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理等相关专业背景，有零售行业工作经验者优先；

2、具有丰富的商业案例、数据分析经验；

3、具备商业思维能力和问题解决能力及市场把握能力；

4、对商业画布、业务策略制定、业务决策等方面有深入了解；

5、具备良好的沟通和团队合作能力，熟练使用各种办公工具。

高级网络运营专员

岗位职责：

1、以末端门店承包区化为核心目标，推动承包区化门店的认证及能力提升；

2、对接全国省区，组织和统筹省区各项运营指标达成，并为结果负责；

3、摸排各省区承包区化门店明细，输出能力提升策略，并对整理产出负责；

4、门店能力数据分析和挖掘，并对背后业务目标进行持续优化并提供解决方案；

5、项目策划并高效执行落地，对阶段性项目成果负责；

岗位要求：

1、大专及以上学历要求；

2、具有较强的一线业务推广和落地能力。具有快递公司末端业务运营及推广经验者优先；

3、优秀的数据采集、处理和分析能力；

4、熟练使用各类办公软件（Excel、PPT、word等）。

中级数据运营专员

（财务方向）

岗位职责：

1、负责周度、月底、季度、年度成本分析和运营数据分析，并对影响结果给出指导意见，持续监督业务改善情况；

2、负责服务商对账管理、发票跟进及物料跟踪和监控情况；

3、做好成本分析控制，预测成本，配合业务需求持续监控经营数据；

岗位要求：

1、大专及以上学历，2-5年企业经营分析，运营数据分析，财务管理等经验；

2、自我驱动，团队意识强，逻辑思维能力、数据分析能力、执行力；

3、熟练使用各种办公软件。

商城运营专家

岗位职责：

1、全面负责兔喜自营商城的整体统筹和运营建设；

2、精通生鲜农产品的品类运营，并建立体系化的商城推广能力和渠道建设，对商城整体利润负责；

3、精通互联网玩法，根据品牌定位制定营销计划，并负责计划的开展和执行工作；

4、有点到面的业务规划和持续思考，跳出舒适区创新的给出策略方案；

5、监控商城成交数据表现，数据驱动业务，不断优化调整业务策略；

6、熟悉粉丝社群运营，制定私域运营sop并落地；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备持续的创新力，激情澎湃，能量十足创业者心态；

2、较强的执行力、具有发散型创意思维，善于独立思考，并有极强的观察力和应变能力；

3、有3年及以上头部平台电商运营经验优先，对电商领域具有独到的理解和矩阵运营能力；

4、善于人际沟通，可以很好协调横向部门推动产品优化及活动的落地；

5、对数据敏感，能及时发现问题和提出改进意见；

6、工作认真负责，有较好的市场意识和团队协作意识。

商城运营专员

岗位要求：

1、本科及以上学历，所学专业不限；

2、2年以上淘宝/天猫/电商运营及客服工作经验；

3、了解商城运营的整体模式，同时具备良好的文字表达能力；

4、办公室软件技能熟练，精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT)，同时需要完成商城商品的软文编辑；

5、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务和工作；

6、工作积极主动，具有较好的耐心、责任心；有谈判经验优先考虑；

岗位职责：

1、负责免喜商城整体销售计划以及店铺管理；

2、负责免喜商城的整体规划、 运营、推广、客户管理等基础性的商城运营工作；

3、负责免喜商城的日常产品上新、上下架、产品介绍资料更新、产品推广等日常产品相关的管理工作；

4、负责在公司的标准规则下进行商城运营与推广，提高商城的知名度，对商城进行广告宣传，通过各个渠道进行产品引流，提升产品销售量；

5、定期对商城的运营情况、产品销量、产品结构、用户反馈等数据进行整理和分析，并根据分析结果对商城进行及时调整；

6、负责统计每日商城的产品销售情况，及时更新产品库存，对红线产品及时进行补货，确保产品充足不影响销售；

7、负责汇总产品的销售信息及物流信息，及时更新物流；

8、负责商城的售前售后咨询、售后退换货、产品维护等业务。

高级渠道管理专员

岗位职责：

1、规划公司渠道发展整体策略和计划，拟订和修订渠道管理制度；

2、负责全国渠道规划和建设、日常管理、渠道关系维护工作；

3、负责渠道政策落实，监控，考核、渠道品控及渠道运营工作；

4、负责渠道业绩核算及审核，与省区配合共同完成应收账款催缴及回收；

5、结合各省区业务发展的特点，协助和指导各省区建立渠道合作关系；

6、统筹渠道资源，负责兔喜平台渠道拓展策略的制定、执行，保证渠道拓展指标的达成；

7、收集快递末端行业的市场、策略等信息，及时优化渠道策略，保证拓展的效率；

8、协同生态群、产研等内外部资源，提升一线渠道业务效率；

岗位要求：

1、大专及以上，精通基本办公软件；

2、有丰富的渠道运营及管理经验，善于电商、设备等行业代理渠道运营管理、数据洞察分析；

2、具备良好沟通表达能力，能够高效完成跨部门沟通协作；

3、目标和数据驱动，拥有相对丰富的社会阅历，能通过多样化沟通方法与代理商形成良性互动；

4、具备较强的团队协作和领导能力，能够带领团队完成渠道销售任务；

5、具备较强的责任心，良好的倾听能力、出色的沟通能力、持续的抗压能力；

6、有从全周期渠道体系化搭建和管理经验者尤佳。

市场拓展专员

岗位职责：

1、负责协助合资公司属地门店社群的建立、运营、维护和优化；

2、针对社区团购业务，开展社区推广工作，获取团长资源或者让C端消费者入群，做好维护工作，形成有效转化；

3、与负责区域内团长和各相关人员建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理客诉并且解答客户问题；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备较好的沟通表达能力； 

2、1年以上销售经验，有快消，O2O销售、社区电商、行业内头部TOB或者TBC的销售从业经验优先；

3、有上海本地社区团长资源者或熟悉快递驿站业态优先； 

4、自驱力强，具有较强的压力承受能力； 

5、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感。

新媒体运营专员

岗位职责：

1、主要负责公司商业方面的微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书、知乎等平台的内容创作与运营；

2、跟踪和分析公众号的运营数据，包括阅读量、点赞量、转发量等，为制定运营策略提供参考；

3、关注行业热点和趋势，及时调整和更新公众号内容，提高用户粘性和活跃度；

4、做好将泛流量转化为私域流量的管理，同时对团购有一定理解；

5、搜集相关行业、产业政策的信息动向，研究行业其他优秀公众号、视频号等，并其中信息进行整理、分析以及汇总；

岗位要求：

1、本科及以上学历，新闻传播类、中文类、经济类专业优先；

2、2年以上相关工作经验，同时需要具备优秀的文案编辑，视频拍摄和剪辑能力；

3、1年以上的微信公众号独立运营经验或者半年的短视频工作经验（商业资讯类、新零售类、物流类优先）熟悉公众号、抖音、快手等平台的玩法，具备从0-1搭建账号的能力以及账号运营的能力；

4、对流量转换商业感兴趣，具备持续学习与思考的能力；

5、认可兔喜价值观。

高级招商拓展专员

岗位职责：

1、合伙人线索进行契合度评估，通过面谈及调研确定合伙人能否继续推进合作；

2、接收省区推荐的合伙人线索并跟进；

3、通过商会、大会等多渠道发掘优质合伙人线索；

4、充分了解合伙人业务及现阶段结果；

5、通过出差调研，细致梳理业务，推进合作达成；

6、协助合资公司成立过程全流程工作；

7、对合资公司进行从0到1的业务突破进行跟进指导；

8、协同其他部门对合资公司业务搬迁上兔喜系统，并稳定运行，产生经营性利润；

岗位要求：

1、大专及以上学历要求；

2、具有零售、团购行业的业务知识；

3、有参与过连锁门店推广运营项目、社区团购0到1拓展项目；

4、工作认真负责，乐观开朗、坚韧理性；

5、认可企业文化价值观，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

策略运营专员

（流程管理方向）

岗位职责：

1、定期组织合伙人股东会议或省区负责人会议，月度经营会议，财务预算会议等，且要安排会议流程，主持会议、会议纪要输出、中心及部门会议PPT等；

2、分公司月度经营计划及财务预算表格收集，分公司各项流程的制定与优化，包裹会议流程，沟通机制，审批流程等，分公司业务相关合同的收集与编写，如网点合作协议、服务商合作协议，租仓租车协议等；

3、分公司标准化管理，海报宣传，系统线上培训，分公司海报宣传，名片宣传、视频宣传等，云链、兔喜优品等系统线上培训，社群运营培训等，分公司标准化形象设计、宣传海报、培训PPT课件，及培训结果；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、流程管理，会议管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，会议管理的相关工作经验，有普通话等级证书，视频剪辑及P图技能，PPT技能者优先考虑；

3、口齿清晰，踏实肯干，皮实抗压并具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员

（成本分析）

岗位职责：

1、经营成本分析：负责分公司日常经营成本分析工作，包括商品成本数据分析、仓配成本分析，人员成本分析、拉新开业成本等，且能及时定位诊断运营问题，并推动闭环改善；

2、通过数据监控并发现公司分公司起盘过程中的成本费用问题，并提出相应的解决策略方案，通过成本控制降低分公司运营过程中的投入，达到降本增效的目标，对接财务、人力等部门分公司成本费用相关工作；

3、分公司日常经营成本分析报告；

4、策略拆解及落地：负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地，并根据GMV目标，分析影响业务达成的因素，结合分公司实际情况，设立专项方案，一城一策，且明确策略优先级；

5、个人负责联络省区指标策略拆解，上传下达，并协助分公司业务破零落地及指标任务的完成，重点分析并跟进各分公司具体情况，制定具有针对性的可落地执行方案，推动解决分公司的实际问题，分析分公司指标缺口原因；

6、负责分公司测评考核、运营监督、省区负责人绩效考核等工作，定期对分公司进行综合测评，且参与到分公司运营的各环节，省区负责人进行绩效考核；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、成本控制，零售商业，数据分析；

3、至少具有1年以上策略运营，成本控制相关经验，有社区团购，新零售，分公司成本管理等经验者优先考虑，有大区层面的社区商业/零售行业，成本管理经验；

4、对商业感兴趣，踏实肯干，皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

策略运营专员

（营销分析方向）

岗位职责：

1、营销数据分析：负责分公司日常运营数据分析工作，包括商品销售数据分析、商品库存数据分析，前端拓店数据分析及C端兔喜优品数据统计工作等，且能及时定位诊断分公司运营问题，并推动闭环改善；

2、策略拆解及落地：负责协助联络省区负责人及分公司总经理拆解总部核心指标落地，并根据GMV目标，分析影响业务达成的因素，结合分公司实际情况，设立专项方案，一城一策，且明确策略优先级；

3、负责总部对分公司激励政策的落实及营销管理，包括整体或一城一策营销策略的制定，分公司积分，优惠卷，限时折扣，满减满赠等营销活动等，并且要输出对应的数据统计；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、市场营销，零售商业，数据分析至少具有1年以上策略运营，营销管理相关工作经验，有社区团购，买菜，生鲜超市类的相关经验优先考虑，有大区层面的社区商业、零售行业，项目运营经验；

3、对零售商业感兴趣，踏实肯干，皮实抗压且具备持续学习与思考的能力。

省区财务分析师

（西南、华南大区）

岗位职责：

1、监督合资公司各项经营活动情况，分析并提出建议；

2、负责审核合资公司日常财务核算，合理调配资金；

3、定期检查各部门的预算及收支计划，对执行情况进行检查分析；

4、监管合资公司发票开具情况；

5、监管纳税申报及汇算清缴情况；

6、评估业务的合规性，对业务潜在风险及时上报；

7、定期工作汇报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备5-6年及以上财务管理经验；

2、有税务、核算及资金方面的财务专业知识优先考虑；

3、有分管或独立管理财务工作的项目经验；

4、耐心，仔细，责任心，有相关的工作规划。

商品总监

岗位职责：

1、根据集团业务发展需要，制定集团采购管理政策、制度、工作流程及考核目标，并指导落实和督促执行；

2、深度了解行业，规划供应商库，建立全国供应商体系，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，熟知各区域商品差异化，整合盘活全国货盘的能力并落地实施；

3、监控分公司商品成本及利润，输出经营报表，推动商品部和物流部协同工作，打造分公司标准化、专业化的采购流程和物流配送体系；

4、协助分公司优化成本(采购、存储、入库和配送流程)，制定合理的采购计划，控制采购成本，提高采购质量，降低损耗率，监控库存商品的合理化，提高商品周转率，推动产品生命周期管理的业务变革能力；

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有十年以上的商品采购工作经验，五年以上大型综合类零售公司（沃尔玛、宝能、麦德龙、京东、盒马生鲜）等相关行业负责人、大区负责人，熟悉商品采购及仓储运输流程；

2、具有系统的采购管理体系搭建经验，有品类专业度及成本管理数据能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；

4、了解社群团购现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求，具备很强的业务创新能力。

平台系统运营经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，对分公司业务流程进行系统需求分析、产品规划、产品设计，形成业务流程图；

2、系统培训支持及运营上线支持，确保用户线上体验良好；

3、协同财务做好系统资金闭环管理；

4、沟通审核分公司系统需求，寻找共性并推动协调IT产研的开发进度，把控产品质量；

5、新产品上线后，提供培训和业务及技术支持对产品数据进行监控和分析，提供客户支持并对产品现状提出优化策略，以提高用户的产品体验；

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有5年以上零售或电商的供应链产品经验，对补货、采购、调拨、退货、批发等业务比较熟悉，熟悉海外直采业务的优先考虑；

2、有海鼎、乐檬、黔彩云、二维火掌柜、有赞零售app、阿里零售通相关工作经验者优先；

3、具备极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

仓储系统运营专家

岗位职责：

1、负责为分公司提供WMS顾问和实施服务；

2、负责系统实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写并形成业务方案及对应的解决方案；

3、负责系统培训及使用指导、上线后的运维支持等；

4、系统迭代需求汇总分析，与IT沟通制定解决方案，跟踪开发进度并做好分公司的服务对接工作；

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有3年以上的ERP、WMS相关推广行业经验者；

2、有大型仓储及配送中心的仓库工作及管理经验，了解仓库规划；

3、有鼎捷、富勒、音飞储存、金蝶、友数连锁、里诺、百卓轻云、万里牛、多点、商派相关工作经验者优先；

4、能适应出差，有极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

门店经营经理

岗位职责：

1、负责统筹平台的连锁加盟店管理体系搭建，含生命周期管理、终端标准化、店长培训、门店评价等；

2、负责统筹兔喜门店培训工作，对各环节人员赋能负责，包括组织业务培训，运营线上抖音新媒体工作等；

3、负责根据公司的战略目标制定落地门店奖罚制度，推动省公司完成目标；

4、负责制定各类促销活动及活动评选机制；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、零售卖场或连锁便利店5年以上运营管理经验，有美宜佳、全家连锁店、大型商贸企业背景优先，有500家以上门店管理经验优先;符合该条件学历可适当放宽；

3、有团队管理和整合资源的能力，有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

中级数据分析专员

岗位职责：

1、门店经营数据提取：包括GMV业绩计划及日销数据目标拆解等；

2、数据分析：深入复盘各项推广数据，协助提出有效的数据增长策略，并明确各类协作表格及流程，提升团队数据运营能力；

3、定期高效完成整体月度数据复盘：包括核心销售数据、活动数据、商品分析、利润的整体复盘；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有3年及以商超/电商相关经验者优先；

2、有良好的工作条理性和管理思维，能通过制定各项表格推进工作，同时熟练制作PPT进行项目汇报；

3、工作态度积极主动，有担当和责任心，具备较好的团队凝聚力。

高级门店商品专员

岗位职责：

1、商品战略规划： 负责制定门店商品的战略规划，包括商品品类结构、品牌定位、定价策略等，与门店商品团队合作确保商品战略与市场需求相符；

2、产品选品与供应链管理： 负责指导门店商品团队进行产品选品，与供应链团队协调合作，确保供应链的稳定性和商品供应的及时性；

3、价格管理与促销策略： 制定门店的价格管理策略和促销策略，监督门店执行情况，确保价格竞争力和促销效果；

4、市场分析与竞争监测： 进行市场分析和竞争监测，了解市场动态和竞争对手情况，为商品战略调整和决策提供参考；

5、新品开发与上线： 负责指导门店商品团队进行新品开发，协调各相关部门，确保新品的顺利上线和推广；

6、产品营销与推广： 指导门店商品团队制定产品营销和推广策略，协调各相关部门，确保产品推广活动的有效执行和效果评估；

7、数据分析与业绩评估： 负责对门店商品销售数据进行分析和评估，监督门店商品团队的绩效表现，提出改进建议；

岗位要求：

1、大专及以上学历 具备5年以上零售行业或商品管理经验，曾担任过高级门店商品专员等相关职位；

2、具备战略规划和战术执行能力，能够制定长期和短期的商品发展计划，并推动执行；

3、具备较强的领导能力和团队管理技巧，能够激发团队潜力，推动团队共同成长和发展；

4、对市场行情和消费者需求有深入的了解和把握，能够抓住市场机遇，调整商品策略和定价策略；

5、具备较强的数据分析能力，能够对销售数据和市场数据进行深入分析和评估，为决策提供支持；

6、良好的沟通和协调能力，能够与各相关部门进行有效沟通和协作，实现团队协同合作，共同完成目标。

高级门店经营专员

岗位职责：

1、门店经营策略规划： 制定总部门店经营策略和规划，包括门店布局、业态定位、市场定位等，为门店提供战略指导；

2、门店经营管理标准化： 设计和推广门店经营管理的标准化流程和操作规范，确保门店运营的一致性和高效性；

3、业绩目标设定： 设定门店销售目标和业绩指标，制定相应的销售计划和营销策略，推动门店业绩的实现；

4、门店运营指导： 对门店进行运营指导和管理支持，解决门店经营中的问题和困难，提供经验分享和培训支持；

5、市场调研与分析： 进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手情况，为门店经营决策提供参考；

6、门店数据分析与评估： 对门店的销售数据和经营指标进行分析和评估，发现问题和改进空间，提出优化建议；

7、团队管理与培训： 管理门店经营团队，包括招聘、培训、绩效考核等，激励团队成员达成业绩目标；

8、客户服务与投诉处理： 确保门店提供优质的客户服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度；

岗位要求：

1、大专及以上学历， 具备丰富的零售行业或门店管理经验，熟悉门店运营的各个环节和流程；

2、具备优秀的领导能力和团队管理技巧，能够有效激励团队成员，推动团队实现业绩目标；

3、对市场变化和消费者需求有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态，调整经营策略；

4、良好的沟通和协调能力，能够与各级管理层、门店团队和其他部门有效沟通合作，达成共识，推动项目进展；

5、具备创新意识和市场敏感度，能够不断提出创新性的经营策略和管理方案，推动业务发展；

6、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对各种挑战和困难。

门店培训部负责人

岗位职责：

1、负责制定门店培训计划和门店团队成长规划，根据门店经营需求和公司发展需求，设计培训课程和内容；

2、整合内外部培训资源，包括培训师、培训机构、在线培训平台等，为门店提供全方位的培训支持；

3、设计和开发培训课程和教材，根据员工职位和岗位要求，制定相应的培训内容和学习目标；

4、组织和执行培训活动，包括线下培训、在线培训、岗位实训等，对培训效果进行评估和反馈，持续优化培训方案；

5、根据员工的职业发展需求和公司战略目标，制定员工发展规划和培训路径，提供个性化的职业发展指导和支持；

6、管理培训部门的团队成员，包括招聘、培训、绩效考核等，激励团队成员达成培训目标；

7、跟踪培训效果和员工学习成果，收集反馈意见和建议，持续改进培训方案和方法，提高培训效果和员工绩效；

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备培训、教育心理学等相关知识；

2、具备5年以上培训管理经验，熟悉培训课程设计和培训评估流程，有成功的培训案例；

3、具备优秀的领导能力和团队管理技巧，能够有效激励团队成员，推动团队实现培训目标；

4、良好的沟通和协调能力，能够与上级领导、下属员工、培训师等多方有效沟通合作，达成共识；

5、具备创新意识和市场敏感度，能够不断尝试新的培训方法和工具，提高培训效果和员工满意度；

6、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对各种挑战和困难。

中级培训专员

岗位职责：

1、协助制定门店培训计划，组织和执行培训活动，包括线下培训、在线培训、岗位实训等；

2、准备培训所需的资料和教材，包括课件、手册、视频等，确保培训材料的完整性和有效性；

3、传授培训课程内容，与培训师协作，掌握培训进度和培训效果，及时调整培训方向；

4、跟踪培训效果和员工学习成果，收集反馈意见和建议，持续改进培训方案和方法，提高培训效果和员工绩效；

5、管理培训记录和培训档案，及时记录培训信息和培训成果，为培训评估和效果分析提供数据支持；

6、收集员工培训需求，了解员工学习需求和职业发展需求，为制定个性化培训计划提供参考；

7、协调内外部培训资源，包括培训师、培训机构、在线培训平台等，确保培训资源的有效利用；

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备培训、教育心理学等相关知识；

2、具备零售行业3年及以上培训管理经验，熟悉培训课程设计和培训执行流程，有培训活动组织经验者优先；

3、良好的沟通和协调能力，能够与员工、培训师等多方有效沟通合作，达成培训目标；

4、具备快速学习的能力，能够迅速掌握新的培训知识和技能，为培训活动的顺利开展提供支持；

5、具备细致耐心的工作态度，能够耐心地进行培训课程传授和培训记录管理工作，确保培训效果的达成；

6、具备一定的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对培训活动中的各种挑战和困难。

线上学院运营专员

岗位职责：

1、负责总部-门店线上培训学院的日常运营管理，包括课程发布、学员管理、平台维护等工作；

2、管理线上培训课程，包括课程制作、发布和更新，设计课程推广方案，提高课程的知名度和参与度；

3、提供学员服务和支持，解答学员问题，处理学员反馈，提升学员满意度和参与度；

4、对学院运营数据进行分析和统计，生成运营报告，发现问题和改进空间，提升学院运营效率和效果；

5、开展与内外部合作，推动学院业务拓展，引入优质课程资源，提高学院的专业性和影响力；

6、协助解决学院平台的技术问题和故障，与技术团队合作，确保学院平台的稳定运行；

岗位要求：

1、本科及以上学历， 教育学、教育技术、数字媒体等相具备在线教育或培训管理经验者优先；

2、具备一定的计算机和网络技术能力，熟悉在线教育平台的操作和维护，能够解决常见的技术问题；

3、良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效沟通合作，推动项目的顺利开展；

4、具备较强的数据分析能力，能够对学院运营数据进行深入分析和评估，为决策提供支持；

5、具备创新意识和市场敏感度，能够不断尝试新的运营方法和推广手段，提高学院的知名度和影响力；

6、具备一定的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对工作中的各种挑战和困难。

拍摄剪辑专员

岗位职责：

1、负责门店培训视频的拍摄工作，包括场景布置、摄影器材准备、拍摄指导等；

2、进行培训视频的剪辑和后期制作，包括视频剪辑、特效添加、字幕插入等，确保视频效果达到预期目标；

3、参与培训视频内容的策划和制定，根据培训需求和目标受众，确定视频内容和拍摄方向；

4、管理拍摄所需的器材设备，包括摄像机、灯光、音频设备等，保证拍摄工作的顺利进行；

5、协调拍摄进度和团队配合，与相关部门沟通协作，确保拍摄工作按时完成；

6、对制作完成的培训视频进行效果评估和反馈，及时调整和改进视频制作方案；

岗位要求：

1、大专及以上学历， 具备摄影和视频剪辑的专业技能，熟练掌握摄影器材的使用和视频剪辑软件的操作；

2、具备创意思维和视觉表达能力，能够根据培训内容提出创意性的拍摄方案和视频效果；

3、具备良好的团队合作意识，能够与团队成员和相关部门有效沟通合作，共同完成拍摄任务；

4、具备耐心和细致的工作态度，能够细致入微地处理每一个拍摄细节和剪辑步骤，确保视频质量；

5、具备学习能力，能够不断学习新的摄影和视频剪辑技术，提高自身专业水平；

6、具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持冷静，应对各种挑战和困难。

高级社区团购专员

岗位职责：

1、负责社区团购项目的规划与执行，包括项目定位、目标设定、合作方选择等；

2、主导与社区团购平台的合作洽谈，协商合作协议和合作细节，确保合作关系的顺利开展；

3、跟进合作项目的执行进度，协调内外部资源，推动项目各项任务的落实，确保项目按时达成预期目标；

4、管理合作项目的日常运营，包括活动策划、推广执行、订单处理等，确保项目的顺利开展和效果达成；

5、收集并分析合作项目的数据，评估项目效果，提出优化建议，持续优化合作项目的运营策略和执行方案；

6、维护与社区团购平台的良好合作关系，处理合作过程中的问题和矛盾，保持合作关系的稳定和持续发展；

岗位要求：

1、大专及以上学历 良好的沟通和协调能力，能够与社区团购平台及内部团队有效沟通合作，解决项目执行中的问题和挑战；

2、具备较强的项目执行能力，能够协调资源，推动项目各项任务的落实，保证项目按时达成预期目标；

3、具备一定的数据分析能力，能够对合作项目的数据进行深入分析和评估，为决策提供支持；

4、对市场变化和行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整项目策略，应对市场变化；

5、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对项目执行中的各种挑战和困难；

6、具备良好的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目任务，实现项目目标。

高级外卖运营专员

岗位职责：

1、负责美团外卖项目的推进与执行，包括合作协商、门店招募、推广策划等；

2、参与美团外卖平台的合作洽谈，协商合作条款和费用，确保合作关系的顺利进行；

3、开展门店招募工作，与门店沟通合作事宜，协助门店完成美团外卖的注册和培训；

4、策划并执行美团外卖的促销活动和推广方案，提高门店在美团平台上的曝光和订单量；

5、负责处理美团外卖平台的订单，协调门店配送工作，解决客户投诉和售后问题；

6、收集并分析美团外卖项目的数据，评估项目效果，提出优化建议，提升项目运营效率和效果；

7、维护与美团外卖平台的良好合作关系，处理合作过程中的问题和矛盾，促进合作关系的稳定和持续发展；

岗位要求：

1、大专及以上学历，良好的沟通和协调能力，能够与美团外卖平台及内部团队有效沟通合作，解决项目执行中的问题和挑战；

2、具备较强的项目执行能力，能够协调资源，推动项目各项任务的落实，保证项目按时达成预期目标；

3、具备一定的数据分析能力，能够对美团外卖项目的数据进行深入分析和评估，为决策提供支持；

4、对市场变化和行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整项目策略，应对市场变化；

5、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对项目执行中的各种挑战和困难；

6、具备良好的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目任务，实现项目目标。

高级抖音运营专员

岗位职责：

1、项目规划与执行： 负责抖音本地生活项目的规划与执行，包括项目定位、目标设定、合作方选择等；

2、合作洽谈与协调： 参与抖音本地生活平台的合作洽谈，协商合作条款和合作细节，确保合作关系的顺利进行；

3、门店入驻与推广： 开展门店入驻工作，与门店沟通合作事宜，协助门店完成抖音本地生活的注册和推广；

4、内容策划与制作： 策划并制作适合抖音平台的本地生活内容，包括短视频、图文内容等，提高门店在平台上的曝光度；

5、用户互动与客户服务： 负责与用户互动，回答用户提问，解决用户问题，提高用户对门店的认知度和满意度；

6、数据分析与优化： 收集并分析抖音本地生活项目的数据，评估项目效果，提出优化建议，持续优化项目运营策略和执行方案；

7、合作关系维护： 维护与抖音本地生活平台的良好合作关系，处理合作过程中的问题和矛盾，促进合作关系的稳定和持续发展；

岗位要求：

1、大专及以上学历， 良好的沟通和协调能力，能够与抖音本地生活平台及内部团队有效沟通合作，解决项目执行中的问题和挑战；

2、具备优秀的内容策划和制作能力，能够根据平台特点和用户需求，制作具有吸引力的内容；

3、具备一定的数据分析能力，能够对抖音本地生活项目的数据进行深入分析和评估，为决策提供支持；

4、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，应对项目执行中的各种挑战和困难；

5、具备创新意识，能够不断尝试新的运营策略和内容形式，提升项目的创新性和吸引力；

6、具备良好的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目任务，实现项目目标。

加盟管理部负责人

岗位职责：

1、负责制定加盟商招募计划，执行加盟商招募工作，并对加盟商进行全面评估和筛选；

2、负责起草、审核和执行加盟合同，确保合同的合法性和有效性；

3、组织开展加盟商的培训工作，提供运营支持和业务指导，确保加盟商具备良好的经营管理能力；

4、监督和管理加盟店的品牌形象和标准，确保加盟店的装修、陈列、服务等符合品牌标准；

5、策划和组织加盟商的市场推广活动，制定促销方案和营销策略，提升加盟店的知名度和销售额；

6、收集、整理加盟店的经营数据，进行分析和评估，发现问题和改进空间，提出优化建议；

7、作为加盟商和总部之间的沟通纽带，负责加盟商与总部的沟通协调工作，协调解决问题，保持良好的合作关系；

8、定期评估加盟商的经营风险，预警可能存在的风险隐患，制定应对措施，确保加盟店的稳健经营；

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、管理学等相关专业；

2、具备5年以上加盟管理、连锁经营管理或品牌管理经验，有成功招募和管理加盟商的案例；

3、具备良好的市场分析能力、团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，具备较强的业务拓展和谈判能力；

4、主动积极、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，抗压能力强，具备较强的执行力和决策能力；

5、对工作充满热情和责任心，能够承担压力和挑战，具备良好的职业道德和团队合作精神。

中级招商策划专员

岗位职责：

1、进行门店招商市场调研，了解行业发展趋势、竞争对手情况等，分析市场需求，为招商策略提供数据支持；

2、根据市场调研结果和公司发展战略，制定门店招商方案，包括招商目标、招商区域、招商政策等；

3、开拓招商渠道，寻找潜在的加盟商资源，包括线上线下渠道，参与招商展会、招商路演等活动，积极推广公司品牌和招商政策；

4、对申请加盟的商户进行筛选和评估，包括资质审核、资金实力评估、信誉度等方面的考察，确保选择到合适的加盟商；

5、负责与潜在加盟商进行洽谈，协商加盟合同条款，达成合作意向，并跟进合同签署及相关手续办理；

6、协调内部各部门资源，提供给加盟商支持和服务，包括运营培训、市场推广、店面设计等；同时协调外部资源，与房地产开发商、物业公司等合作，寻找合适的店面位置；

7、跟进项目实施： 负责跟进招商项目的实施进度，协调解决项目中的问题和困难，确保项目按计划顺利进行；

8、数据分析与报告： 收集整理招商相关数据，进行分析和总结，定期向上级领导汇报招商进展情况和成效；

岗位要求：

1、大专及以上学历， 具备市场调研、招商策划、谈判技巧等专业能力，熟悉商业地产市场，了解加盟模式和合同条款；

2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与潜在加盟商建立良好的合作关系，协调内外部资源，解决问题；

3、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压下保持冷静，有效应对各种挑战和困难；

4、具备团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招商任务和项目实施；

5、注重结果，能够设定明确的目标和计划，不断追求进步，以实现个人和团队的绩效目标。

新媒体招商专员

岗位职责：

1、 负责制定新媒体招商的整体策略和计划，包括目标市场、招商目标、招商渠道、推广方式等；

2、开拓新客户资源，通过线上渠道（社交媒体、网络平台等）寻找潜在合作伙伴或广告客户；

3、与潜在客户进行有效沟通，了解其需求和要求，协商达成合作意向，并进行商务谈判；

4、根据客户需求和公司产品特点，定制个性化的招商方案，提供专业的解决方案和建议；

5、负责与客户进行合同谈判，协商合作细节和合同条款，确保合作协议的签订；

6、 维护与现有客户的良好关系，及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度，促进客户续约和长期合作；

7、对招商业绩进行跟踪和分析，定期撰写招商业绩报告，总结经验教训，提出优化建议；

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备较强的销售技能和商务谈判能力，熟悉新媒体行业的发展趋势和市场情况，了解广告销售流程和方案定制；

2、良好的沟通和表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流，把握客户需求，并能够向客户清晰地传达公司的产品优势和价值；

3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成招商目标；

4、具备较强的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态，应对各种挑战和困难；

5、 具备创新意识和市场敏感度，能够不断开拓新的招商渠道和方式，提升招商效率和业绩。

人力资源总监

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源战略，建立并持续优化人力资源管理体系，设计最适合公司发展阶段的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系)，并制定和完善人力资源管理制度；

2、制定公司的组织发展策略，推动组织能力升级、战略人才储备、人才盘点及各类人才培养活动的实施与开展；

3、快速响应各用人部门的人力管理需求，为各部门提供专业化、落地化的HR解决方案；

4、组织和推动公司文化建设，增强企业凝聚力；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或法律相关专业;有较高的视野和人力资源管理高度；

2、10年以上人力资源实战管理工作经验；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，能独立构建企业全盘人力资源管理体系，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并能实施。

HRBP专员

岗位职责：

1.协助完成绩效管理工作，开展绩效辅导，完成绩效目标与结果的收集、审核、应用等相关工作；

2.落地实施各培训项目，收集培训需求，组织、开发、实施各培训课程等相关工作；

3.协助部门定期开展晋升、人才储备、述职等活动，有序开展人才盘点及定向培养等工作；

4.结合公司文化理念，全面创新文化产出，并推动文化渗透到组织内，做公司文化传播的大使；

5.深入业务战略，提供人力资源协助和制定解决方案，搭建业务沟通、员工沟通的桥梁；

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备1年及以上相关工作经验；

2.有良好的软性技能，善于沟通交流、团队协作、独立解决问题、创新等能力；

3.理性的乐观主义者，乐于学习，喜欢团体运动；

4.皮实、自驱、乐观，能够乐于迎接工作挑战，自主追求极致的完美。

- 02 -省区岗位

运营专员

岗位职责：

1、负责省区各维度运营指标的数据支持工作；

2、监管省区门店运营质量、服务质量的提升；

3、协助跟进业务关键指标的提升及异常情况处理；

4、协助省区加强总部对接，推进政策宣导、异常反馈；

岗位要求：

1、大专及以上学历，一年以上工作经验；

2、有较强的数据敏锐度与数据分析能力；

3、有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。

公共事务专员 

（福建）

岗位职责:

1、负责省区安全工作落实及台账登记和报告输出；2、负责省区门店安门店/网点做消防和安全生产等工作培训和指导；3、以周为维度对区域内门店进行消防和安全等工作进行巡检(线上/线下)；4、参加邮管局，地方局要求的各项学习培训会议；岗位要求：1、大专及以上学历，三年以上工作经验；2、有一定的安全和消防演练和培训能力；3、有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神；4、能接受经常出差；

5、有相关工作经验者优先录用。

运营经理

岗位职责：

1、负责省区业务数据统计、数据分析，对兔喜省区业务各维度关键指标进行跟进、反馈及结果输出，与省区负责人共同对业务结果负责；

2、负责承接总部关键项目推进，根据需求搭建省区培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

3、负责省区内人员绩效考核管理；

4、完成省区负责人安排的其他工作，并向省区负责人、总部双向汇报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验；

2、具有互联网业务运营经验或快递行业总部网络管理、运营规划部门经验；

3、擅长企业内部培训体系搭建，具备培训课程开发能力、授课能力；

3、有较强的数据敏锐度与数据分析能力，善于通过数据发现问题或机会，可独立提出完整的优化方案、并解决问题；

4、有较强的团队合作精神，责任心强，性格积极开朗，抗压能力强。

城市经理

岗位职责：

1、对兔喜门店(柜)的运营结果负责，主要包含门店规模、门店服务质量、门店形象建设等核心业务项；

2、负责城市政府关系对接，保证城市网络稳定，争取政府相应资源；

3、负责城市端服务商管理，通过日常管控服务商渠道拿结果；

4、负责城市网络异常应急与处理、工单完结等；

5、落地并反馈总部下放的政策及工作要求；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有渠道管理、商超、便利店管理经验，或快递末端门店管理经验；

3、为人有要性，理想主义，拥有较强事物理解能力；

4、有较强的组织协调能力、团队合作意识、执行力与抗压能力；

5、 需能接受出差或区域内工作调动。

储备省区负责人

（全国，东北、西北、华南、华中、华北、西南、华东、大区内接受调动。）

岗位职责：

1、负责区域内兔喜公司的全面工作；

2、主要业务内容：社区门店网络规模建设、网络质量运营、驿站商业化、其他重点项目；

3、负责区域内兔喜的生态运营，集团资源协同、公共事务、市场品牌、异业合作等。

4、健全和落实公司各项管理制度和流程体系；

5、强化组织管理和团队建设，践行企业文化，打造有凝聚力战斗力的省区团队；

岗位要求：

1、大专及以上学历，6年以上工作经验及3年管理经验；

2、区域业务的规划能力；对末端网络、或社区商业前端有一定的经验和能力，消费品、互联网、连锁品牌经验优先；

3、成熟的团队管理能力和经验；

4、渠道管理经验和能力，对渠道伙伴的选取、赋能、驱动、汰换等机制，驱动渠道确保按阶段拿到结果；

5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、有强目标意识和结果导向；

7、熟练使用各类办公软件。

- 03 -联系方式

投递邮箱：liujing6473@zto.com（请注明应聘岗位）

电       话：021-31185712

公司地址：上海市青浦区华新镇华志路1685号3号门兔喜科技