静水流深之关务篇 ⑦

“太好了。林泽，恭喜你。”

这一个周五晚上，林泽以部门聚会的名义组织了聚餐，顺便也邀请了徐浩强的出席。地址就选择体育东路的那间烤肉店。

虽然有罗敏玲在这个案件的参与，但是部门内知悉详细的人并不多，直到徐浩强把整件事完整描述出来，众人才知道林泽在这方面的熟悉和判断是如此厉害。最后，徐浩强说已经提议待徐思利产假回来后，申请林泽去另一个分公司—莫得利时尚任职。

听到这个消息，众人更是先后地为林泽送上祝贺。永利集团里业绩最厉害，甚至称得上是支柱的，也就只有莫得利时尚。而其他公司都传言，里面的职员都是独当一面，甚至随时都能在业界的其他大公司获得更高的地位，但是莫得利的优厚薪酬和发展潜力让这些人心甘情愿地留下来奋斗，甚至还不断吸引着其他大公司的人才，不惜降低职位寻求加入。

大家都知道，林泽过去那边，那么在永利集团的前途更无可限量。

“当然，我并非决定性人物，那边的职位除了人事部门的同意外，还要总经理的首肯。”徐浩强强调了这点后，随即表示自己作为副职，只有推荐的权力。

“虽然都是同一个集团，但是那边人事部门应该也会依照惯例进行背景调查的。”席间，徐浩强提起。

林泽点了点头。顺便把自己一直想着的事情告知了徐浩强：“要是我离开进发科技的话，我觉得罗敏玲有足够的能力胜任物理副经理一职。要说这次D集团的案件，她跟进和下达的指示足够迅速和清晰。”

“我会考虑的。不过莫得利那边虽然给集团上下一致看好，实际上在业界里激烈的竞争以及消费者越来越刁钻的需求，我隐约觉得发展有点不利，尽管报表上反映的数字还是良好。”

“或者只是你的多虑。”

“但愿。”徐浩强想的，其实和说出的并非一致。

生啤端上后，众人再次碰杯。欢快的气氛持续下去。

一直觉得事事顺利的林泽，却料不到有这种变化。

他并没有想到总裁叫上了他。徐浩强通知的时候，只是告知总裁对于他被推荐到莫得利时尚任职的事有点兴趣。

“说不准总裁亲自公布你新职位的上任。”徐浩强边走边打趣道。林泽就在总裁办公室外候着，徐浩强先行进去汇报。

当走进总裁办公室的那一瞬间，林泽立刻感受到两人之间密不透风的紧张感。林泽沉默不语，而徐浩强则面带愁色。

“林泽，D集团的案件，我认为你处理相当出色，同时自任职进发科技，带来的运营合规和成本控制有着明显的提升。我和徐经理商量了一下，鉴于你任职进发科技时间不长，同时还有一些问题要待处理，因此，决定暂缓你转职到莫得利时尚。”

林泽不语。他没有想到有此结果。至于所谓的问题，究竟是什么，不管理由嘛，怎么说都行。

最近几天，他已经查阅了不少关于莫得利时尚的资料，甚至设想了好几套方案，一旦入职就希望就此推行，而没有料到最终得到这个结果。

“这也是莫得利人事部门的判断。”总裁补充道。

林泽明白，郑重道：“对于总裁的决定，我并无异议。作为员工，该去或者不该调动，都应该服从。”

其实没必要特意叫我来这里吧。随便一个通知就可以了，还让我满心欢喜。林泽这样的想法大概让总裁看了出来。

总裁说：“另外，徐经理对于这次表现同样良好的罗敏玲评价很高，认为她有能力胜任物流副经理一职，我对此认同，因此待徐思利产假复职后，她升任副经理协助徐思利管理物流事务。”

林泽为之愕然。难道要两位副经理？还是说他果然是暂代的顶替角色，之后还是调回澎湃化工呢？

总裁并没有等待林泽的询问，就宣布新的决定。“进发科技三年内的目标，就是盈利水平达到集团的第二位。所以，我们决定，设立供应链管理主管一职，由你担任。”

林泽的反应连自己都感到惊讶，他试图开始客观地分析这个职位，闪过了几个念头，但没有一个说得准。

“正式的通知还没下来，只是在此之前告诉你一下，毕竟是一个新的职位。”

林泽一言不发，看着面前的两个人，不知该说些什么。

走出来的时候，徐浩强才说道：“本来我也认为成数很高，可是……”他叹了一口气，才继续说：“集团的财务核算发现进发科技的某些库存太高，不知道哪一个股东成员得到这个信息，并传告了洪思，因此洪思给总裁提议暂缓你的职位调动。”

“原来如此。”林泽叹了一口气。他能够想象，洪思当日在机场的卖力，并没有对案件有着实际的推动作用，而且事后按照她的惯例，邀功的行为自然不可少，当发现高层认定功劳不在她身上，他能够想象得出她的气急败坏。“下属的功劳是上司的，上司的失败是下属的。我知道她的作风不会轻易改变。”

“坦白说，虽然业绩不断增加，但是库存压力和库存周转水平近年来越发不理想，总裁刚才也暗示我，假如不再改善，那么我必然要负起责任。”徐浩强明白自己的处境也并非好过。

“因此，那个职位主要是为了解决库存问题。”

“可以这么说，库存相关的问题。”

“库存啊？！”林泽并没有全面解决过这个问题的经历，虽然曾经作出过某些成绩，当然这一点的成绩让洪思借故拿去邀功，获得了当时上司的称赞，而洪思又借口需要林泽的协助，再全部苦劳丢给他跟进。年轻的林泽，当时不成熟的方案和欠缺稳妥的操作，最终爆发了一次严重的缺货危机。

那些年的往事历历在目。

人生只有一次，不管因为什么再次接受那样的挑战，也可能只有那么一次。

高兴也罢，失望也罢，在那么一个并非完全熟悉的课题下挑战，无论如何，都只能前进。

一定能找出解决问题的方法。

坚信这一点，林泽迈出了离开永利集团办公楼的那一步。他回头望了一下，看着最高层总裁办公室所处的位置，心里认定，下一次再次踏足那里的话，他一定会如愿得到自己想要的。

（本故事终）

笔者后记：老实说，写起来的时候和最初的构想有着完全不同的发展，考虑到以后小说的精彩性，增加了必然的阻力因素。笔者始终认为，如果一个企业上下一心，向着一个目标而运营供应链，成功的机会是很大的，但是任何供应链的运作都免不了人的因素。有些人碍于能力，经验，或者见识，但是有些人则是最可怕的，是为了私利。

有时，供应链管理最可怕最难应付的，其实就是人！

同时，关务某种程度上绝不能非黑即白，有时有些东西还是不写进去也罢。

希望，读者希望这个小说系列。也欢迎发言，私信，或者分享你的故事，说不准笔者会改编进后续的故事发展中。