物流老板给员工们的一封公开信！

兄弟们，大家好！

     今天船长仅代表老板们给从事物流行业的兄弟们写一封公开信！首先衷心的感谢全国几百万物流兄弟们多年的努力和付出，使得我们这个行业发展的如此之快，目前我们的这个行业也升级到了国家战略层面！好吧！冠冕堂皇的话也不多说了，今天和几位物流老板聊天，感触特别深，借此机会在这里给兄弟们聊聊天儿。

     真的！ 大家要多理解理解你的老大，你的老板了！无论你现在是在大的物流公司平台，还是在一个规模不大的专线公司就职，只要你步入了社会，所有的能力、资源、经历和成长80%都是公司给予的。其实公司就是一所没有围墙的学校,在这里你的主管就是班干部，经理就是你的老师，老板就是你的校长。在这里每天教你的每一项技能才真正称之为实力！才是你今后养家糊口的本领！想想你的大学四年生活，你吃的花的用的都是父母的，学费、教材费、等等吧（说不上来了，因为我没上过大学不知道都有哪些费用，惭愧！）大多都是父母的钱吧！而在这个没有围墙的学校呢？你用着老板的电，老板的电脑，老板每个月几千块钱掏腰包给你发着生活费供你吃住，安排主管、经理传帮带，教你行业知识，教你技能，老板教你做人做事的方式方法，教你为人处世的道理！四年的大学生涯走出校园后你觉得凭自己的价值你能拿多少薪水？而在这所公司学校不用四年，你用两年的时间（这时你先别纠结给你开多少薪水因为你这两年也没能力赚钱，所以多一千少一千的你先别去理睬他，更何况你进公司前三个月你根本给公司带不来利润的，也就是公司的负债，公司还要花费财力物力精力来培养你，如果你连这三个月也没坚持住，公司净赔）你能像上学一样，早自习、晚自习的不停学习，公司开会是怎么开的？销售是怎么管的？运营怎么提高的？财务是怎么管控的？。。。学习过程中出错了公司还给你抗着事，你抓紧学，都学会！你信不信在这里待两年走出去和比你大学四年走出去工资能翻2倍以上不？这些都是谁给的？都是公司、老板、经理给的！你要明白这个道理！你不顺心了可以一封辞职信拍屁股走人，老板可不行！你们有问题有困难可以找经理解决，经理有问题有困难找老板解决，所有的问题和困难到老板这里就等于到顶儿了，他们找谁啊？

尤其是这几年经济下行，各行各业都受到挤压，压力都是老板们再扛着，只是他们不喊疼而已！他们也是人，也有家庭，内外都要照料的到。曾经有人给我说过，老板们多爽啊，每天有场儿有局儿的，大鱼大肉大酒店，喝酒唱歌KTV真羡慕！我在这里给大家声明一点，这样的日子让你连续一个月你都顶不住，你就够了！你是没看到你们老大应酬的辛苦，我了勒个去。。好吃的都让客户吃了，酒都自己灌了，到酒店半夜渴醒，饿醒了泡方便面吃的时候，你都没看到啊，有时候连续几天在酒桌上下不来，都是不去行的那种，这样的日子你去试试？好多老板看着挺好，每天干的挺来劲的~！其实是上去下不来了！谁肚子疼谁知道，尤其是拖拉机追兔子，有劲儿使不上的时候，那才痛苦呢！说到这里估计能和不少的老板们产生共鸣，哈哈。。。

我之前也是不理解，直到我成为一名管理者，成为一个小老板的时候才体会的到！有时候想到曾经的所作所为就感到十分的愧疚！我没去考大学，2000年就出来打工，2004年进入物流行业（当时叫配货站）至今，从一个4.2米货车做送货车司机到主管，从主管到经理，到大区销售经理，到总经理再创业当老板，再转型升级再创新15个年头了，这一身本事从哪来的？都是我的老东家给予的（在这里我衷心的感谢一下我的老东家福建盛丰物流集团培育了我八年，天地华宇培育了我一年，感谢我的老领导，我的同事，我的老板）没有他们的这些年给予的培养和试错机会，我去哪能懂这些？

人啊，我觉得的永远成熟不了，如今35岁的我回头看10年前25岁的自己，我自己都笑我当时的不成熟表现（当时可不觉得自己哪错了，谁说也不听，就觉得自己是对的，给领导、给公司、给老板范拧，有时候还顶着干，如今想想啊！真是不懂事，惭愧啊！）我再想或许等到我45岁的时候回头看我现在的自己可能思想还不是太成熟！那怎么办呢？那你就赶紧去找一位人生导师，但不能乱找，你最好要找到一个在年龄上比你大10岁的而且事业比你强10倍的人，最好还是同一个领域的，价值观和出身都差不多的大哥！这样的适合做你的导师！因为有时候你三天三夜想不明白的事儿，他一句话就能给你点醒喽！甚至你想都没想到的事情，他早经历过了！你的成长会飞速提升！少走好多弯路！但应注意的是你别找好几个导师，因为每一件事导师讲的都没有错，只是各自站的角度不同而已，你自己发现都有道理！你就会蒙圈，不知道听谁的了！

我还建议你最好30岁之前不要轻易创业。因为创业需要的条件太多了，别看就一个小专线，不是会操作了你就具备了创业的资质了，大众创业，万众创新。创业本来就不容易，九死一生的事儿，创新就更难了！你的行业知识、管理能力、社会资源、人脉、资金、风控。。。。等等好多的条件都不具备时，千万别去创业。我之前创业就狠狠的摔了一跤，疼坏我了,也赔了不少钱，一下就被打回解放前，但是也摔醒了,醒了以后老老实实的反省了好几年！你在一个行业如果连5年时间都没干到，不建议你去创业！别人创业开家物流公司能成功，你不见得！更别轻易去转行，你在这个行业做四五年了，听朋友说了那个行业挣钱快，就去改行，前几年一下就废了！哪行水都挺深的，来回跳槽转行，人生黄金20年就这样跳没了，一个要饭的拿个碗能养活自己，给你一个碗能饿死你！别让人夸了两句就开始漂了，错把平台当本事，就耐不住了要跳槽！你到另外一个公司不见得水土能服，没准问题更大！你到哪后估计没等到你适应呢就over了！没有问题的公司是不存在的！公司的发展过程就是不断解决问题的过程。

“吾生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆己！”你的生命是有限的，知识和行业是无限的，用你有限的生命投入到无限的行业知识当中，至少不是一件聪明的选择！你瞄准了这个行业，没日没夜，没有礼拜天的去研究，下点狠功夫给自己！坚持10年，你发现你在这个领域也就成了！人生后面的几十年也就没那么累了！否则你东一榔头几年，西一棒槌的几年，结果几十年过去还是紧紧张张的哪也没干成！想干的时候呢发现自己老了，时间没了！所以当下你最需要做的就是学习，学技能，现在想多挣钱也还不到时候，你也挣不到！别人怎样你也怎样，那怎么行？你要做销售，就做到公司第一，哪怕开车也要开到第一才有机会！一技只能养家糊口，一技之长才有机会！趁公司还在发展，老板还器重，赶紧学！老板给机会勇敢上！抓住每次学习成长的机会！老板发财了，你受不了伤！多盼着公司好，老板好！因为他们好了你只有沾光的份没有吃亏的份！因为世界上只有两种人群可以给你带来财富！一、你认识的人；二、认识你的人；所以都盼着身边的这两种人群好吧，都比自己好！因为他们好了，有能力了，不帮你，你不吃亏，稍微帮你一下你就沾光了。你盼他不好，还没你混的好呢，他们只能找你帮忙，你有事儿了他还没能力帮的上你，这两种情况你选择一下吧？就这么简单的道理太多人想不通了！甚至还有拿着公司的薪水，老板的钱，背后说着公司不好，老板不好！劝你遇到这样的人赶紧远离！

你说老板最喜欢什么样的人？就这么一个简单道理多少人不明白！有说喜欢能力强的、上进的、。。。啥都有！切记！老板最喜欢的是跟他一条心的人！就算能力差点，只要给公司一条心，给老板一条心，老板就敢用你，培养你！能力越强还跟公司不一条心的，首先死的就是他，因为他能力那么强又不跟老板不一条心，早晚绊倒老板的就是他！一朝君子一朝臣几千年了，这个道理还不懂?千万别把自己老板当傻子，老板不说不代表不知道，没两下子他也做不了老板！跟上一篇文章一样，专线老板往往培养出来的都是自己的竞争对手或者给竞争对手培养了一名大将，厉害的老板是不会让这种发生的，提前就扼杀了！

我们这些做物流的属于劳动密集型的服务行业，这几年压力非常大，老板扛着还能给自己发的起工资实属不易！哪个老板身体不是这儿疼哪儿疼的，大家老婆孩子热炕头的时候没准老板还在酒桌子上吐呢！公司越大老板越难！上有客户，下有员工！他要不想干了，其实是可以做到的，车子房子都有了，甚至有的一辈子不用再奋斗了，还这么累干嘛？甚至有的公司现在出现倒挂现象了为啥还赔着钱撑着？这个问题我在这儿不回答了，给大家一个机会有空约约你的老板，自己去问问他！到底是为啥撑着？顺便也给你的老板谈谈心！

行了就说到这里吧！多站在公司和老板的角度考虑考虑问题，别老是站在自己是一个打工仔的角度想问题！如果帮不了他什么，就少给他惹点麻烦也行。既然有缘走到了一起共事，就好好的一起经历一下子！盼着公司好，你一点亏也吃不了！希望看到这封信的兄弟！珍惜当下！祝你事业有成！

现在学的人多，习的人少，悟的人就更少了！点醒一个算一个吧。