1、一切兴衰成败皆系领导力
2、执行力的根源是领导力
3、耶稣愿意为追随者洗脚
4、企业赚钱是道德,不赚钱是缺德
5、现金为王,现金流是企业的命脉
6、降低成本的方法就是不断曝光
7、领导失去信任就会失去领导力
8、没有检查就没有执行力
9、永远选择态度而非才干
10、没有成功只有成才
11、与强者在一起,更容易成为强者
12、缺乏勇气等于将命运交给了对手
13、持续不断地传播愿景与目标
14、将权力看淡,你才能驾驭权力
15、将金钱看淡,你才能驾驭金钱
16、领导是一种责任,是一种牺牲
17、道德可以弥补智慧的缺陷;但智慧永远无法弥补道德的缺陷
18、市场营销就是企业的步兵
19、业务员就是公司的经销商,是公司的活广告
20、先瞄准再开枪,市场定位要精准
21、第一胜过更好
22、培训是投资而非成本
23、士气等于三倍生产力
24、企业不赚钱,企业就会死亡,企业家不赚钱就是在犯罪
25、高压状态下保持冷静
26、及时做出艰难且痛苦的决定
27、忘却自我,才有自我
28、一手拿算盘,一手拿论语
29、企业为创造价值的过程
30、追求价值最大化
31、领袖先有目标,而后有追随者
32、科学管理就是消灭形容词
33、谁来指挥炮火,谁为炮火买单
34、没有绩效等于无效
35、真正坦承自己错误的人,最值得信赖
36、你的胸襟有多大,你的事业有多大
37、爱是一切动力的源泉
38、每个人的成就不可能超过品格上限
39、信任乃领导的根基
40、职位不能叫一个人发挥领导力,反而一个人领导能力使职位发挥作用
41、真正的领袖一开口,人们就会洗耳恭听
42、领导不前进,事实上就等于倒退
43、消灭一切浪费
44、人才不一定口才都好,口才好的人不一定是人才
45、企业不缺人,但永远缺所需之人
46、主动沟通
47、人的一生大多只有29200天
48、时间是金钱,效率是生命
49、你不及时将不胜任者淘汰,你同样在犯罪
50、会聆听者才是会沟通者
51、先有目标再有工作
52、奖要奖得心动,罚要罚得心痛
53、高明的领导,领导员工的思维,无能的领导看管员工的行为
54、当面说,会上说
55、欲造物先造人
56、最好的人才不一定最适用
57、人尽其才,物尽其用
58、不是没有伯乐,而是你是不是一匹真正的千里马
59、千里马停止了奔跑不再是千里马
60、你只有发自内心热爱你的企业,你才会产生敬业感
61、持续改善
62、将简单的事情做到极致,就成了绝超
63、沟通是一种习惯
64、人们只会追随比自己强的领导
65、有安全感的领袖才肯授权与人
66、只有领袖才能带出领袖
67、想要下属认同你的想法,必须先让他们接受你这个人
68、领导身边的核心圈足以影响领导以及整个组织
69、忙碌不见得会有成效
70、培养追随者,得到相加的效果
71、培养领导者,得到相乘倍增的效果
72、大建议只鼓励,小改进大奖励
73、沟通时不需吝啬自己的赞美之词
74、科学管理就是让“傻瓜”都能做对
75、好的制度能让坏人变好,坏的制度能让好人变坏
76、你只有认真对待你的下属,下属才会认真对待你
77、看不到问题是领导最大的问题
78、使我痛苦者,必使我强大
79、时刻保持感恩之心
80、三十岁就死了,八十岁才抬进坟墓
81、总裁是公司的首席销售员
82、适者生存,不适者被淘汰
83、现场是一切管理的基础
84、全员营销
85、先处理心情,再处理事情
86、负债经营是最好的经营
87、销售是信心的传递
88、营销让产品好卖,销售让产品卖好
89、没有打不进去的市场,没有沟通不了的客户
90、经营企业就是经营人
91、不能将人才配置在其合适位置,领导就是在犯罪
92、问题出在前三排,根源就在主席台
93、客户永远只相信专业销售员
94、没有使命感的生命为没有意义的生命
95、合作共赢
96、引导的杖,纠正的棍
97、学会将报表做给责任主管看
98、没有剩余价值的人是没有价值的人
99、全球资源为我所用
100、行业的人才不为我所用,就会被竞争对手所用!
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